A munka ünnepe Wallis és Futunában
A munka ünnepét május 1-jén tartják Wallis és Futunában. A terület munkajoga munkaszüneti nappá és pihenőnappá nyilvánítja, és külön rendelkezésekkel védi a dolgozók bérét.[1]
A területi jogszabályban rögzített ünnep
A Wallis és Futunában alkalmazandó munkajogi törvény 120 bis cikke szerint május 1-je munkaszüneti nap és pihenőnap. A cikket egy 1993-as törvény illesztette az 1952-ben létrehozott munkajogi törvénykönyvbe.[1]
A cikk meghatározza a munkavégzés szüneteltetésének bérkövetkezményeit: a havi, félhavi és heti bér nem csökkenthető a szabadnap miatt. Az órabérben, napibérben vagy teljesítménybérben részesülők a kieső munkabérükkel megegyező összegű térítésre jogosultak.[1]
Amikor a munkát folytatni kell
A törvény engedélyezi a munkavégzés folytatását azokban az intézményekben és szolgáltatásokban, ahol a tevékenység nem szakítható meg. Az ilyen körülmények között dolgozók az elvégzett munkáért rendes bérükön felül ugyanekkora összegű pótlékra jogosultak.[1]
Ez a szabály a naptári dátumon túl konkrét foglalkoztatási és bérvédelmet biztosít a területen. A törvény május 1-jét jelöli meg, a 120 bis cikk pedig nem rendelkezik hétvégi helyettesítő napról.[1]
Jelentése és helyi megtartása
A területi törvény rögzíti az ünnep helyi jogi státuszát és a foglalkoztatási védelmet. Nem ír le Wallis és Futunában tartott szertartást, hagyományos étkezést vagy nyilvános eseményt erre a napra, ezért ez a forrás nem igazolja ilyen szokások meglétét.[1]
Tágabb összefüggésben a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet május 1-jét a munka és a szolidaritás napjaként számon tartott nemzetközi munkásnapként írja le, és eredetét az 1880-as évek munkaidő csökkentéséért folytatott munkásmozgalmi küzdelmeihez köti.[2]
Tervezés az ünnepnapra
A törvény alapján ott szabadnap jár, ahol a munkát szüneteltetni lehet, míg a megszakítás nélkül működő szolgáltatásokra külön bérszabály vonatkozik. A jogszabály nem ad nyitvatartási rendet a kormányzati ügyfélszolgálatokra, bankokra, üzletekre vagy közlekedésre; ezekről az adott szolgáltatónál vagy vállalkozásnál tájékozódjon.[1]
Gyakori kérdések
Munkaszüneti nap a munka ünnepe Wallis és Futunában?
Igen. A 120 bis cikk május 1-jét munkaszüneti nappá és pihenőnappá nyilvánítja a területen.[1]
Kapnak többletbért azok, akik május 1-jén dolgoznak?
Azokban a szolgáltatásokban vagy intézményekben, ahol a munka nem szüneteltethető, az alkalmazottak az elvégzett munkáért szokásos bérükön felül ugyanekkora összegű pótlékra jogosultak.[1]
Nyitva vannak a bankok, üzletek, és közlekednek a járatok?
A hivatkozott törvény nem határozza meg a nyitvatartást vagy a közlekedési menetrendet. Utazás előtt érdeklődjön az adott banknál, vállalkozásnál vagy közlekedési szolgáltatónál.[1]
Van helyettesítő nap, ha május 1. hétvégére esik?
A 120 bis cikk május 1-jét jelöli meg, és nem rendelkezik hétvégére eső ünnep esetén helyettesítő napról.[1]
Források és hivatkozások
A(z) A munka ünnepe (Wallis és Futuna) vonatkozásában felhasznált források:
- Article 120 bis - Loi n° 52-1322 du 15 décembre 1952 instituant un code du travail dans les territoires et territoires associés relevant des ministères de la France d'Outre-mer. - Légifrance- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization