Újév – Bosznia-Hercegovina

Eltérő jogszabályok alakítják az ünnepet

Az ünnep Föderációbeli státusza történetileg az egykori Jugoszláviához kötődik: a Föderáció munkaügyi minisztériuma szerint ott továbbra is szövetségi törvényként alkalmazzák a jugoszláv ünnepi törvényt. Ez a törvény január 1-jén és 2-án rendeli megtartani az újévet. A Jugoszláv Történeti Múzeum beszámolója szerint 1955-ben vált állami ünneppé, amikor a szocialista Jugoszláviában elfogadták az első általános államiünnep-törvényt.[1][4]

Ez a háttér segít megérteni, miért vált az újév közös polgári ünneppé, de nem bizonyítja, hogy Bosznia-Hercegovina minden részén egységesek a mai szokások. A múzeumi beszámoló a jugoszláviai nyilvános és családi ünneplést mutatja be; történelmi forrásként szolgál, nem pedig útmutatóként arra nézve, hogy ma az ország minden közössége miként tartja meg az ünnepet.[4]

A szabályok joghatóságonként eltérnek

A Föderációban január 1-je és 2-a az ünnep két napja. Ha bármelyik dátum vasárnapra esik, a kétnapos ünnepet követő első munkanap is ünnepnapnak minősül. Az ünnepnapokon a munkáltatók, intézmények, kormányzati szervek és más jogi személyek nem dolgoznak, kivéve, ha külön szabályok folyamatos munkavégzést írnak elő.[1]

A Republika Srpskában az entitás ünnepi törvénye szintén január 1-jét és 2-át nevezi meg. Kimondja, hogy az entitás ünnepein a közhatóságok, a helyi önkormányzatok, a vállalatok és más szervezetek nem dolgoznak, ugyanakkor az entitás kormánya meghatározhatja, mely szolgáltatások működjenek és milyen módon. A törvény szerint a munkaszüneti napra eső ünnepeket nem helyezik át a következő munkanapra.[2]

A Brčkói Körzet ünnepi törvénye január 1-jén és 2-án határozza meg az újévet, kimondja, hogy a körzet ünnepein a körzeti intézmények és jogi személyek nem dolgoznak, és előírja, hogy a létfontosságú közszolgáltatások tartsák fenn minimális működőképességüket. Az áthelyezési szabály szerint ha egy körzeti ünnep vasárnapra esik, az utána következő első munkanap munkaszüneti nap lesz.[3]

Tervezés az ünnepi időszakra

Ezek a törvények a közintézmények és számos munkáltató zárvatartását írják elő, kivételekkel a folyamatos vagy létfontosságú szolgáltatások számára. Utazás előtt, illetve mielőtt egy adott szolgáltatásra hagyatkozna, érdeklődjön közvetlenül a bankoknál, üzleteknél és közlekedési szolgáltatóknál.[1][2][3]