Újév második napja – Bosznia-Hercegovina

Eltérő jogi alapokon nyugvó ünnep

A Bosznia-hercegovinai Föderációban a Szövetségi Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztérium szerint az alkalmazandó ünnepi törvény január 1-jére és 2-ára írja elő újév megtartását. A minisztérium szerint ez egy korábbi jugoszláv törvény, amely szövetségi törvényként továbbra is hatályban van.[1]

A Boszniai Szerb Köztársaság az újévet köztársasági ünnepnapként tartja számon, január 1-jét és 2-át jelölve meg. A Brčkói Körzet törvénye az újévet a körzet hivatalos ünnepnapjai közé sorolja, ugyanezekkel a dátumokkal.[2][3]

Kik kapnak szabadnapot?

A Föderációban a minisztérium szerint a munkáltatók, intézmények, közigazgatási szervek és más jogi személyek nem dolgoznak az ünnepnapokon, kivéve, ha külön szabályozás folyamatos munkavégzést ír elő.[1] A Boszniai Szerb Köztársaságban a törvény szerint a köztársasági szervek, a helyi önkormányzati szervek, a vállalatok és más szervezetek nem dolgoznak a köztársasági ünnepnapokon; a kormány kijelölheti a működő szolgáltatásokat, és meghatározhatja munkarendjüket.[2]

A Brčkói Körzet törvénye szerint a körzeti intézmények, vállalkozások és más jogi személyek nem dolgoznak a körzeti ünnepnapokon. A módosított rendelkezés lehetővé teszi a létfontosságú szolgáltatások, a folyamatos működésű szervezetek és a közösség szükségleteit kielégítő szolgáltatások működését; a polgármesternek és az Igazságügyi Bizottság elnökének kell útmutatást adnia az ilyen munkavégzés típusáról, mértékéről és időbeosztásáról.[3][4]

Mi történik, ha az ünnep vasárnapra esik?

A pótnapokra vonatkozó szabályok nem azonosak az egyes joghatóságokban. A Brčkói Körzet törvénye szerint az ottani ünnepnapok áthelyezhetők, és ha valamelyik vasárnapra esik, az ünnepnapot követő első munkanap pihenőnap. Ezzel szemben a Boszniai Szerb Köztársaság törvénye szerint a pihenőnapra eső ünnepnap nem helyezhető át a következő munkanapra.[2][3]

A Föderációban az újévet január 1-jén és 2-án tartják. Az egységes szabály feltételezése helyett tájékozódjon az adott év hivatalos közleményéből.[1]

Mit jelent ez a gyakorlatban?

Az ünnepnapokat és a munkavégzésre vonatkozó szabályokat törvény határozza meg. Az adott hivatalnál, üzletnél, banknál vagy közlekedési szolgáltatónál érdeklődjön a nyitvatartásról. A vonatkozó joghatóság szabályai szerint létfontosságú vagy folyamatos szolgáltatások működhetnek.[2][3][4]