Praznik rada i solidarnosti u državi Turska

Pravni status i plaća

Zakon br. 2429 naziva 1. svibnja Emek ve Dayanışma Günü, odnosno Praznikom rada i solidarnosti, te ga uvrštava među opće blagdane. Zakon nalaže zatvaranje državnih ureda tijekom tih blagdana, uz iznimke za ustanove čiji se rad mora nastaviti.[1]

Blagdan ne znači da svi zaposlenici moraju imati slobodan dan. Na radnim mjestima obuhvaćenima Zakonom o radu rad na državni blagdan uređuju kolektivni ili pojedinačni ugovori o radu; ako se tim pitanjem ne bave, potrebna je suglasnost zaposlenika. Zaposlenici koji ne rade dobivaju svoju uobičajenu dnevnu plaću, a oni koji rade prema zakonu dobivaju dodatnu dnevnicu.[2]

Povijest oblikovana radničkim organiziranjem

Prvi maj ima međunarodne radničke korijene, no njegova povijest u Turskoj daje blagdanu posebno značenje. Povijest koju je objavilo Ministarstvo rada i socijalne sigurnosti bilježi proslave Prvog maja u İzmiru 1905. i u Istanbulu 1910. te opisuje velika okupljanja na trgu Taksim u Istanbulu od 1970-ih.[3]

Ministarstvo bilježi da su 34 osobe poginule tijekom okupljanja na Taksimu 1977. Vlada je 2008. proglasila 1. svibnja Praznikom rada i solidarnosti; izmjenom zakona o državnim blagdanima iz 2009. taj je dan postao službeni blagdan. Ministarstvo navodi da su se masovne javne proslave ponovno održavale od 2010.[3]

Kako se dan obilježava

Okupljanja sindikata i radnika dokumentirano su obilježje Prvog maja u Turskoj. Ministarstvo opisuje taj dan kao dan jedinstva, solidarnosti i borbe radnika te bilježi povratak masovnih proslava.[3]

Zatvaranja i praktično planiranje

Državni uredi zatvoreni su prema zakonu o blagdanima, osim ustanova čiji se rad mora nastaviti. Na obuhvaćenim radnim mjestima o tome hoće li zaposlenici raditi odlučuje se prema ugovorima o radu ili uz njihovu suglasnost, a primjenjuju se pravila o plaći za blagdane.[1][2]

Prije planiranja posjetitelji bi trebali provjeriti lokalne obavijesti i raspored usluga.