Praznik rada u državi Nova Kaledonija

Stalan datum i lokalni zakonski status

Datum je stalan: Praznik rada obilježava se svake godine 1. svibnja. Zakon o radu Nove Kaledonije određuje da je 1. svibnja plaćeni državni blagdan i da se njegovim obilježavanjem ne smiju umanjiti mjesečna, polumjesečna ni tjedna primanja. Zaposlenici plaćeni po satu, danu ili učinku imaju pravo na naknadu izgubljene plaće kada toga dana ne rade.[1]

Rad je dopušten u ustanovama i službama čije se djelatnosti ne mogu prekinuti. Zaposlenici koji rade u tim okolnostima primaju redovitu plaću za obavljeni rad i dodatni iznos jednak toj plaći. Ta iznimka znači da blagdan ne jamči zatvaranje svakog radnog mjesta.[1]

Javne službe uređene su zasebnom uredbom. Ona navodi 1. svibnja među zakonskim blagdanima i propisuje da su tih dana zatvorene javne blagajne, uredi, radionice te javne službe teritorija i države. Uredba također propisuje da dnevno plaćeni zaposlenici i radnici primaju plaću.[2]

Značenje i povijesna pozadina

Praznik rada nastao je iz zahtjeva radnika za kraćim radnim vremenom. Obrazovni materijal Nove Kaledonije o građanskom odgoju prati taj pokret do štrajka za osmosatni radni dan u Chicagu 1886. i navodi da je Druga internacionala 1889. odabrala 1. svibnja kao dan radničkih zahtjeva. U Francuskoj je taj dan 1941. nazvan Praznikom rada, a 1947. postao je plaćeni slobodan dan.[3]

U Novoj Kaledoniji Praznikom rada odaje se priznanje radnicima, a blagdan je popraćen pravilima o plaći.[1][3]

Običaji i obilježavanja

U Francuskoj je đurđica, odnosno muguet, cvijet koji se povezuje sa srećom na Praznik rada; kao simbol radnika zamijenila je crvenu divlju ružu. Prije nego što pretpostavite da je darivanje đurđice raširen običaj u Novoj Kaledoniji, provjerite lokalno. Za prvomajsku hranu ili javna događanja provjerite lokalne najave.[3]

Što se zatvara, a što može ostati otvoreno

Uredba za javne službe izričito propisuje zatvaranje državnih ureda i drugih navedenih javnih službi. Za privatne tvrtke Zakon o radu utvrđuje pravilo plaćenog odmora i iznimku za djelatnosti koje se ne mogu prekinuti; ne određuje da se zatvaraju sve trgovine, banke, škole, turistička mjesta ili prijevozne službe. Na temelju ovih izvora nije moguće navesti jedinstveno radno vrijeme i raspored prijevoza za cijeli teritorij.[1][2]

Blagdan ostaje 1. svibnja i kada taj datum padne na vikend. Zaposlenici trebaju razlikovati stalni datum blagdana od zasebnih dogovora s poslodavcem ili službom.[1]