थाईलैंड की सार्वजनिक छुट्टियों के कैलेंडर की गाइड
थाईलैंड का छुट्टी कैलेंडर राजपरिवार और राष्ट्रीय स्मरणोत्सवों, बौद्ध पर्वों, सोंगक्रान और अन्य पारंपरिक आयोजनों का मेल है। निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए श्रम संरक्षण अधिनियम नियोक्ताओं को हर साल राष्ट्रीय मज़दूर दिवस सहित कम से कम तेरह पारंपरिक छुट्टियाँ घोषित करने का निर्देश देता है। हालांकि, किसी नियोक्ता का छुट्टी कार्यक्रम सरकार या बैंकिंग क्षेत्र के कैलेंडर से पूरी तरह मेल खाए, यह ज़रूरी नहीं है। [1][2][3]
सार्वजनिक छुट्टियाँ और निजी क्षेत्र के अधिकार
थाईलैंड का श्रम संरक्षण अधिनियम नियोक्ता को हर साल राष्ट्रीय मज़दूर दिवस सहित कम से कम तेरह पारंपरिक छुट्टियाँ पहले से घोषित करने का निर्देश देता है। इन दिनों का चयन करते समय नियोक्ता को वार्षिक आधिकारिक छुट्टियों, धार्मिक पर्वों और स्थानीय पारंपरिक छुट्टियों का ध्यान रखना होता है। श्रम संरक्षण व्यवस्था के तहत कर्मचारियों को इन पारंपरिक छुट्टियों का वेतन पाने का अधिकार है। [1][2]
इसका अर्थ है कि सरकारी कैलेंडर को निजी क्षेत्र में अनिवार्य छुट्टियों की सार्वभौमिक सूची नहीं मानना चाहिए। श्रम संरक्षण अधिनियम और रोज़गार की अन्य लागू व्यवस्थाओं के अधीन, नियोक्ता द्वारा घोषित पारंपरिक छुट्टियाँ ही उसके कर्मचारियों के लिए वैधानिक कार्यक्रम तय करती हैं। [1][2]
छुट्टी साप्ताहिक विश्राम दिवस पर पड़े तो क्या होता है?
श्रम संरक्षण अधिनियम में निजी क्षेत्र की पारंपरिक छुट्टियों के लिए स्पष्ट वैकल्पिक अवकाश का नियम है। यदि कर्मचारी की घोषित पारंपरिक छुट्टियों में से कोई उसके साप्ताहिक अवकाश के दिन पड़ती है, तो अगले कार्यदिवस को वैकल्पिक छुट्टी देना आवश्यक है। [1][2]
कुछ प्रकार के काम निर्धारित पारंपरिक छुट्टी पर रोकना व्यावहारिक रूप से संभव नहीं होता। जहाँ संबंधित मंत्रिस्तरीय नियमों के अंतर्गत आने वाले काम के कारण नियोक्ता छुट्टी नहीं दे सकता, वहाँ नियोक्ता और कर्मचारी को किसी दूसरे दिन की छुट्टी तय करनी होगी या नियोक्ता को कानून के अनुसार छुट्टी का वेतन देना होगा। [1]
सोंगक्रान और बौद्ध कैलेंडर
सोंगक्रान थाईलैंड के वार्षिक छुट्टी कैलेंडर के सबसे प्रमुख अवसरों में से एक है और आधिकारिक वित्तीय क्षेत्र के कार्यक्रमों में इसे कई दिनों की छुट्टी के रूप में दर्शाया जाता है। अन्य महत्वपूर्ण आयोजन बौद्ध धार्मिक कैलेंडर के अनुसार तय होते हैं, जिनमें माखा बुचा, विशाखा बुचा और आसाल्हा पूजा शामिल हैं। चंद्र कैलेंडर पर आधारित पर्वों की नागरिक तारीखें बदलती रहती हैं, इसलिए उन्हें स्थायी ग्रेगोरियन तारीख देने के बजाय संबंधित वर्ष का कैलेंडर देखना चाहिए। [3]
इन धार्मिक छुट्टियों के साथ राजपरिवार और नागरिक जीवन से जुड़े आयोजन भी होते हैं। आधिकारिक वार्षिक कार्यक्रमों में सोंगक्रान और बौद्ध पर्वों के साथ चक्री स्मृति दिवस, राज्याभिषेक दिवस, राजपरिवार के जन्मदिनों के स्मरणोत्सव, राष्ट्रीय मातृ दिवस, राष्ट्रीय पितृ दिवस, संविधान दिवस और साल के अंत की छुट्टियाँ शामिल हो सकती हैं। [3]
बैंक छुट्टियों का अपना आधिकारिक कार्यक्रम
बैंक ऑफ थाईलैंड वित्तीय संस्थानों और विशेष वित्तीय संस्थानों के लिए पारंपरिक छुट्टियों की अलग वार्षिक सूची प्रकाशित करता है। इस कार्यक्रम में देश के कई प्रमुख राष्ट्रीय, राजपरिवार से जुड़े और बौद्ध आयोजन शामिल होते हैं। फिर भी, बैंक की छुट्टियों की सूची अलग से जाँचनी चाहिए; बैंक की छुट्टियों का अनुमान नियोक्ता की निजी क्षेत्र की छुट्टियों की सूची से नहीं लगाना चाहिए। [3]
विशेष छुट्टियाँ घोषित होने पर यह अंतर महत्वपूर्ण हो सकता है। बैंक ऑफ थाईलैंड ने पहले सरकार द्वारा घोषित विशेष सार्वजनिक छुट्टियों पर अलग से विचार किया है; कभी उन्हें वित्तीय संस्थानों के कैलेंडर में जोड़ा है, तो कभी संस्थानों को खुला रखा है। [4][5] समय-संवेदी भुगतानों की योजना बनाने वाले व्यवसायों को इसलिए बैंक ऑफ थाईलैंड का लागू वार्षिक कार्यक्रम देखना चाहिए।
विशेष छुट्टियाँ जोड़ी जा सकती हैं
थाईलैंड का मंत्रिमंडल किसी विशेष वर्ष या क्षेत्र के लिए अतिरिक्त सार्वजनिक छुट्टियाँ घोषित कर सकता है। जब तक इन्हें अलग से स्थायी रूप न दिया जाए, इन्हें नियमित छुट्टी कैलेंडर में स्थायी रूप से जुड़ी छुट्टियाँ नहीं मानना चाहिए। आधिकारिक उदाहरणों में लंबे अवकाश बनाने या बड़े आयोजनों के लिए विशेष छुट्टियों का उपयोग किया गया है। [4][6]
सरकार की विशेष छुट्टी से हर वित्तीय संस्थान या निजी नियोक्ता की स्थिति अपने-आप तय नहीं होती। बैंक ऑफ थाईलैंड बैंकिंग व्यवस्था के बारे में अलग से निर्णय ले सकता है, जबकि निजी नियोक्ताओं को अपनी घोषित पारंपरिक छुट्टियों और श्रम कानून के दायित्वों का पालन करना होता है। [1][4][5]
बौद्ध पर्वों पर शराब की बिक्री
बौद्ध धर्म के प्रमुख पर्व कामकाज के कार्यक्रम के साथ-साथ शराब की उपलब्धता को भी प्रभावित कर सकते हैं। थाईलैंड के शराब नियंत्रण नियमों पर सार्वजनिक स्वास्थ्य संबंधी मार्गदर्शन में माखा बुचा, विशाखा बुचा, आसाल्हा पूजा और बौद्ध वर्षावास के अंत पर मादक पेय बेचने पर पाबंदियों का उल्लेख है। कानून में तय अपवाद लागू हो सकते हैं। [7]
इसलिए यात्रियों को यह अंतर समझना चाहिए कि किसी छुट्टी का असर दफ्तरों पर क्या है और शराब की बिक्री जैसी विनियमित गतिविधियों पर क्या। लागू शराब नियमों और छूटों की अलग से जाँच करनी चाहिए, खासकर होटलों, रेस्तराँ, मनोरंजन स्थलों और खुदरा दुकानों के लिए। [7]
कामकाज, बैंकिंग और यात्रा की योजना
कर्मचारियों को यह मानने के बजाय कि हर सरकारी छुट्टी कार्यस्थल पर भी छुट्टी होगी, पहले अपने नियोक्ता द्वारा घोषित पारंपरिक छुट्टियों का कार्यक्रम देखना चाहिए। यदि घोषित पारंपरिक छुट्टी कर्मचारी के साप्ताहिक विश्राम दिवस पर पड़ती है, तो वैधानिक वैकल्पिक छुट्टी का नियम लागू होता है। [1][2]
बैंकिंग के लिए बैंक ऑफ थाईलैंड का वार्षिक वित्तीय संस्थान कैलेंडर देखें। यात्रियों को परिवहन, आकर्षणों और अलग-अलग व्यवसायों के समय की भी सीधे पुष्टि करनी चाहिए, खासकर सोंगक्रान और लंबे अवकाशों के दौरान। मंत्रिमंडल के निर्णय अस्थायी अतिरिक्त छुट्टियाँ बना सकते हैं, इसलिए एक वर्ष की व्यवस्थाएँ अगले वर्ष भी लागू होंगी, यह न मानें। [3][4]
थाईलैंड की छुट्टियों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
निजी नियोक्ता को कितनी पारंपरिक छुट्टियाँ देनी होती हैं?
श्रम संरक्षण अधिनियम नियोक्ता को हर साल राष्ट्रीय मज़दूर दिवस सहित कम से कम तेरह पारंपरिक छुट्टियाँ घोषित करने का निर्देश देता है। नियोक्ता आधिकारिक, धार्मिक और स्थानीय पारंपरिक छुट्टियों को ध्यान में रखकर इनका चयन करता है। [1][2]
कर्मचारी की पारंपरिक छुट्टी उसके साप्ताहिक अवकाश के दिन पड़े तो क्या होता है?
कर्मचारी को अगले कार्यदिवस पर वैकल्पिक छुट्टी पाने का अधिकार है। यह नियम तब लागू होता है जब कर्मचारी की घोषित पारंपरिक छुट्टी उसके साप्ताहिक अवकाश के दिन पड़ती है। [1][2]
क्या बैंक हमेशा सरकारी दफ्तरों के ही छुट्टी कैलेंडर का पालन करते हैं?
नहीं। बैंक ऑफ थाईलैंड वित्तीय संस्थानों और विशेष वित्तीय संस्थानों के लिए अलग वार्षिक छुट्टी कार्यक्रम प्रकाशित करता है। वह यह भी अलग से तय कर सकता है कि ये संस्थान किसी विशेष सरकारी छुट्टी का पालन करेंगे या नहीं। [3][4][5]
क्या थाईलैंड वार्षिक कैलेंडर में विशेष सार्वजनिक छुट्टियाँ जोड़ सकता है?
हाँ। मंत्रिमंडल किसी विशेष अवधि या क्षेत्र के लिए अतिरिक्त सार्वजनिक छुट्टियाँ घोषित कर सकता है। ये निर्णय अस्थायी हो सकते हैं, इसलिए इन्हें स्थायी नियमित छुट्टियाँ मानने के बजाय लागू आधिकारिक वार्षिक कैलेंडर में जाँचना चाहिए। [4][6]
क्या बौद्ध पर्वों पर शराब की बिक्री पर पाबंदी होती है?
हाँ। थाईलैंड के शराब नियंत्रण नियमों में कई प्रमुख बौद्ध पर्वों पर शराब की बिक्री सीमित है। इनमें माखा बुचा, विशाखा बुचा, आसाल्हा पूजा और बौद्ध वर्षावास का अंत शामिल हैं। कानून में तय अपवाद लागू हो सकते हैं। [7]
स्रोत
- The Labour Protection Act B.E. 2541- Ministry of Labour, Thailand
- สิทธิตามกฎหมายแรงงาน- Ministry of Labour, Thailand
- Financial Institution Holiday- Bank of Thailand
- Announcement of Special Holidays for Financial Institutions and Specialised Financial Institutions- Bank of Thailand
- Announcement of the 31st July 2023 to Remain a Standard Working Day for Financial Institutions and Specialized Financial Institutions- Bank of Thailand
- Royal Thai Government | The cabinet met on April 11, 2026- Royal Thai Government
- 59_638 แผ่นพับ Before Drinking or Buying- Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Thailand