रूस में अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस

महिला आंदोलन से जुड़ी तारीख

अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस की शुरुआत बीसवीं सदी के शुरुआती दौर के महिला और समाजवादी आंदोलनों से हुई। रूसी नृवंशविज्ञान संग्रहालय के अनुसार, हर साल मनाए जाने वाले इस दिवस का प्रस्ताव जर्मन राजनीतिक कार्यकर्ता क्लारा ज़ेटकिन ने 1910 में कोपेनहेगन में समाजवादी महिलाओं के अंतरराष्ट्रीय सम्मेलन में रखा था; संग्रहालय बताता है कि उस बैठक में तारीख तय नहीं हुई थी।[2]

1917 में पेत्रोग्राद की महिला कामगारों ने 8 मार्च को प्रदर्शन किया, जो वहां अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस की तारीख थी। संग्रहालय के अनुसार, सोवियत काल के शुरुआती दौर में इस अवकाश के जरिए काम और सार्वजनिक जीवन में महिलाओं की भूमिका को मान्यता दी गई, जिसमें परंपरागत रूप से पुरुषों से जुड़े व्यवसाय और पद भी शामिल थे।[2]

1965 के फरमान के बाद 1966 से सोवियत संघ में यह तारीख गैर-कार्यकारी दिवस बन गई। संग्रहालय कहता है कि बाद में इस अवकाश का स्पष्ट राजनीतिक स्वर काफी हद तक कम हो गया। आज के रूस में वह 8 मार्च को वसंत के ऐसे अवकाश के रूप में बताता है, जब उम्र, सामाजिक स्थिति, पेशे या उपलब्धि की परवाह किए बिना महिलाओं को बधाई दी जाती है।[2]

रूस में इस दिन का अर्थ

8 मार्च का इतिहास अंतरराष्ट्रीय है, लेकिन रूस में 1917 के प्रदर्शनों से इसके जुड़ाव के कारण इस तारीख का महिला आंदोलन और क्रांतिकारी दौर से खास ऐतिहासिक संबंध है। संग्रहालय के अनुसार, यह अवकाश मुक्ति और समान अधिकारों के संघर्ष में महिलाओं की एकजुटता को समर्पित था, जिसमें राजनीति और कामकाज में लैंगिक भेदभाव के बिना भागीदारी शामिल थी।[2]

रूसी नृवंशविज्ञान संग्रहालय आधुनिक परंपरा में महिलाओं को व्यापक रूप से बधाई देने का वर्णन करता है, यानी बधाई सिर्फ माताओं या रिश्तेदारों तक सीमित नहीं होती। यह विवरण आयोजन की एक सामान्य तस्वीर देता है; इससे यह स्थापित नहीं होता कि हर घर में इसे एक ही तरह मनाया जाता है।[2]

सार्वजनिक अवकाश और कामकाज की व्यवस्था

रूस की श्रम संहिता का अनुच्छेद 112, 8 मार्च अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस को देश के गैर-कार्यकारी सार्वजनिक अवकाशों में शामिल करता है। यदि गैर-कार्यकारी सार्वजनिक अवकाश नियमित साप्ताहिक अवकाश के दिन पड़े, तो श्रम संहिता आम तौर पर उस अवकाश को अगले कार्यदिवस पर ले जाती है; कानून सरकारी नियमों के जरिए दूसरे स्थानांतरण की भी अनुमति देता है।[1]

इस अवकाश का यह अर्थ नहीं कि हर कर्मचारी को काम से छुट्टी मिलेगी। संहिता कुछ ऐसे कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त पारिश्रमिक का प्रावधान करती है जिन्हें गैर-कार्यकारी अवकाश पर काम के लिए नहीं बुलाया जाता; यह भी कहती है कि सार्वजनिक अवकाश वाले महीने के कारण मासिक वेतन कम नहीं होगा, और अवकाश के दिन काम करने पर अधिक वेतन के नियम तय करती है।[1]

अवकाश का कानूनी दर्जा अलग-अलग दुकानों, बैंकों, कार्यालयों या परिवहन सेवाओं के खुलने का समय तय नहीं करता। निवासी और यात्रियों को 8 मार्च के आसपास की समय-सारणी के लिए संबंधित सेवा या जगह से जांच करनी चाहिए।[1]