नीदरलैंड में सार्वजनिक अवकाश

कौन-से दिन आधिकारिक सार्वजनिक अवकाश हैं?

नीदरलैंड के आधिकारिक कैलेंडर में नववर्ष दिवस, गुड फ्राइडे, ईस्टर रविवार और ईस्टर के बाद का सोमवार, राजा दिवस, मुक्ति दिवस, प्रभु के स्वर्गारोहण का पर्व, व्हिट संडे और व्हिट मंडे, क्रिसमस दिवस तथा बॉक्सिंग डे शामिल हैं। इनमें से कई पर्व ईसाई धार्मिक कैलेंडर के अनुसार मनाए जाते हैं, इसलिए नागरिक कैलेंडर में उनकी तारीख हर साल बदलती रहती है। [1][2]

नीदरलैंड में व्यापक रूप से मनाए जाने वाले हर उत्सव या स्मृति-दिवस को आधिकारिक सार्वजनिक अवकाश का दर्जा नहीं है। सरकारी मार्गदर्शन में विशेष रूप से बताया गया है कि सिंटरक्लास, स्मरण दिवस, नववर्ष की पूर्वसंध्या और ईद अल-फ़ित्र आधिकारिक सार्वजनिक अवकाश नहीं हैं। हालांकि, नियोक्ता अपनी व्यवस्था कर सकते हैं और सामूहिक समझौते कर्मचारियों को कुछ ईसाई पर्वों की जगह दूसरे धार्मिक पर्वों पर छुट्टी लेने की अनुमति दे सकते हैं। [2][3]

सार्वजनिक अवकाश का मतलब अपने आप छुट्टी मिलना नहीं है

डच कानून कर्मचारियों को सिर्फ इसलिए काम रोकने का सामान्य वैधानिक अधिकार नहीं देता कि उस दिन को आधिकारिक सार्वजनिक अवकाश घोषित किया गया है। लागू CAO या रोज़गार अनुबंध तय करता है कि सार्वजनिक अवकाश पर छुट्टी मिलेगी या नहीं और कर्मचारी को वेतन मिलता रहेगा या नहीं। आम तौर पर यही दस्तावेज़ यह भी तय करते हैं कि उस दिन काम करने पर अतिरिक्त भुगतान मिलेगा या नहीं। [1][2]

नीदरलैंड की तुलना उन देशों से करते समय यह अंतर अहम है जहां सार्वजनिक अवकाश होने पर कानूनन वेतन सहित छुट्टी मिलती है। नीदरलैंड के कई सामूहिक समझौते कुछ सार्वजनिक अवकाशों पर वेतन सहित छुट्टी देते हैं, लेकिन यह अधिकार रोज़गार की शर्तों से मिलता है, किसी देशव्यापी सार्वभौमिक अवकाश नियम से नहीं। [2][3]

मुक्ति दिवस पर रोज़गार की अलग व्यवस्था

मुक्ति दिवस आधिकारिक सार्वजनिक अवकाश है, लेकिन इस दर्जे का यह मतलब नहीं कि सभी कर्मचारियों को उस दिन छुट्टी मिलेगी। सरकारी मार्गदर्शन के अनुसार, कई CAO केवल कुछ वर्षों में वेतन सहित छुट्टी देते हैं; अलग-अलग क्षेत्रों और नियोक्ताओं की व्यवस्थाएं भी भिन्न हो सकती हैं। यदि कोई लागू CAO इस बारे में प्रावधान नहीं करता, तो नियोक्ता की व्यवस्था मायने रखती है। [1][2][3]

इसलिए कर्मचारियों को छुट्टी का अधिकार केवल अवकाश के आधिकारिक दर्जे से मान लेने के बजाय लागू CAO या रोज़गार अनुबंध देखना चाहिए। इससे कुछ क्षेत्रों में समय-समय पर मिलने वाली वेतन सहित छुट्टी को हर कार्यस्थल पर लागू देशव्यापी नियम समझने की भूल भी नहीं होती। [2][3]

राजा दिवस और राष्ट्रीय उत्सव

राजा दिवस नीदरलैंड के आधिकारिक सार्वजनिक अवकाशों में से एक है और सम्राट के सम्मान में देश का प्रमुख उत्सव है। यह ईसाई पर्वों और मुक्ति दिवस के साथ उसी आधिकारिक कैलेंडर में शामिल है। [1]

इस मार्गदर्शिका में कैलेंडर की तारीखों को स्थायी अवकाश-संबंधी जानकारी से अलग रखा गया है, इसलिए सटीक नागरिक तारीख के लिए पाठकों को संबंधित आधिकारिक वार्षिक कैलेंडर देखना चाहिए। ईस्टर, प्रभु के स्वर्गारोहण का पर्व और व्हिटसन जैसे बदलती तारीख वाले धार्मिक पर्वों के लिए भी यही तरीका उपयुक्त है। [1]

दुकानें खुलेंगी या नहीं, यह नगरपालिका पर काफी हद तक निर्भर करता है

आधिकारिक सार्वजनिक अवकाश होने का यह जरूरी मतलब नहीं कि नीदरलैंड की दुकानें बंद रहेंगी। राष्ट्रीय व्यापार-समय नियमों में कुछ सार्वजनिक अवकाशों पर दुकानें बंद रखने का प्रावधान है, लेकिन नगरपालिकाएं उन्हें खोलने की अनुमति दे सकती हैं। रविवार को खरीदारी की अनुमति है या नहीं और किन शर्तों पर है, यह भी नगरपालिकाएं तय करती हैं। [4][5]

कुछ श्रेणियों की दुकानों को राष्ट्रीय स्तर पर छूट मिली है, इसलिए वे सामान्य नगरपालिका अनुमति पर निर्भर हुए बिना रविवार और सार्वजनिक अवकाशों पर खुल सकती हैं। सरकारी मार्गदर्शन में पेट्रोल स्टेशन, फ़ार्मेसी, अस्पतालों और देखभाल केंद्रों की दुकानें तथा रेलवे स्टेशनों और हवाई अड्डों की दुकानों को उदाहरण के रूप में दिया गया है। [4][5]

इससे अलग-अलग इलाकों में काफी भिन्नता दिखती है। एक नगरपालिका में सुपरमार्केट या अन्य दुकान खुली हो सकती है, जबकि दूसरी जगह वैसी ही दुकान के अवकाश-समय अलग हों। आगंतुकों को देशभर में एक जैसी दुकान-समय-सारणी मानने के बजाय संबंधित व्यवसाय या नगरपालिका से जानकारी लेनी चाहिए। [4]

स्कूल और सार्वजनिक अवकाश

आधिकारिक सार्वजनिक अवकाशों पर स्कूल बंद रहते हैं, हालांकि सरकार अभिभावकों को स्कूल का अपना कैलेंडर देखने की सलाह देती है। कुछ ऐसे धार्मिक या विशेष दिनों के बारे में भी स्कूल खुद तय कर सकते हैं जिन्हें आधिकारिक सार्वजनिक अवकाश का दर्जा नहीं है। [6]

गर्मी, पतझड़ और वसंत की स्कूल छुट्टियां सार्वजनिक अवकाशों से अलग व्यवस्था हैं। उनकी तारीखें शिक्षा के स्तर और क्षेत्र के अनुसार बदल सकती हैं, इसलिए उन्हें राष्ट्रीय सार्वजनिक-अवकाश कैलेंडर से नहीं निकाला जाना चाहिए। [6]

काम और यात्रा की व्यावहारिक योजना

कर्मचारियों को सबसे पहले लागू CAO और उसके बाद रोज़गार अनुबंध देखना चाहिए। ये तय करते हैं कि आधिकारिक अवकाश पर वास्तव में वेतन सहित छुट्टी मिलेगी या नहीं; इनमें अवकाश के दिन काम करने पर मिलने वाला भुगतान भी तय हो सकता है। [1][2]

आगंतुकों के लिए सार्वजनिक अवकाश का असर, इस नाम से मिलने वाले संकेत से अधिक विविध हो सकता है। स्कूल बंद हो सकते हैं, जबकि दुकानें नगरपालिका की अनुमति के तहत चलें और छूट प्राप्त व्यवसाय खुले रहें। संग्रहालयों, रेस्तरां, आकर्षणों और परिवहन सेवा प्रदाताओं के समय अलग-अलग जांचें, क्योंकि आधिकारिक अवकाश का दर्जा उनके खुलने के समय की पुष्टि नहीं करता। [4][5][6]