इंडोनेशिया में क्रिसमस दिवस

राष्ट्रीय सार्वजनिक अवकाश

इंडोनेशिया 25 दिसंबर को “केलाहिरन येसुस क्रिस्टुस (नाताल)” यानी यीशु मसीह का जन्म, नाम से राष्ट्रीय अवकाश के रूप में दर्ज करता है। सरकार आधिकारिक निर्णयों के जरिए राष्ट्रीय अवकाश और सामूहिक छुट्टियां तय करती है; ये अलग-अलग श्रेणियां हैं और निजी कंपनियों में सामूहिक छुट्टी आपसी सहमति से वैकल्पिक होती है।[1][2]

निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय अवकाश का मतलब है कि उनसे काम करने की अपेक्षा नहीं की जाती। नियोक्ता ऐसे कामों के लिए कर्मचारी रख सकते हैं जिन्हें लगातार जारी रखना जरूरी है, या कुछ परिस्थितियों में सहमति से काम तय कर सकते हैं; राष्ट्रीय अवकाश पर काम करने वाले कर्मचारियों को ओवरटाइम वेतन मिलना चाहिए।[2]

स्थानीय संस्कृतियों से आकार लेता ईसाई उत्सव

क्रिसमस यीशु मसीह के जन्म का ईसाई उत्सव है। इंडोनेशिया का पर्यटन मंत्रालय कहता है कि देश में ईसाई धर्म 16वीं सदी से मौजूद है और स्थानीय परंपराओं के साथ क्रिसमस की रीतियों के मेल से अलग-अलग क्षेत्रों में इसे मनाने के विशिष्ट रूप बने हैं।[1][3]

पर्यटन मंत्रालय द्वारा बताए गए कई क्षेत्रों में चर्च की आराधना और सामूहिक मिलन क्रिसमस आयोजनों का हिस्सा हैं। उत्तर सुमात्रा में बाटक तोबा समुदाय मारबिंदा मना सकते हैं, जिसमें मिलकर पशु खरीदा और उसकी बलि दी जाती है; इसके बाद मारहोबास में उसका मांस काटकर बांटा जाता है। बताया गया है कि इन प्रथाओं से रिश्तेदारी मजबूत होती है और भोजन साझा किया जाता है।[3]

क्षेत्रीय रीतियां और भोजन

बाली में कुछ ईसाई परिवार पेनजोर लगाते हैं—ऊंचे, मुड़े हुए बांस जिन्हें नारियल की नई पत्तियों से सजाया जाता है। पर्यटन मंत्रालय ने ngejot का भी उल्लेख किया है, जिसमें घर का बना भोजन पड़ोसियों, मित्रों और परिवार के साथ बांटा जाता है; यह विभिन्न धार्मिक समुदायों में प्रचलित क्रिसमस की एक रीति है।[3]

मनाडो में मिनाहासा की कुंची ताओन परंपरा में रिश्तेदारों की कब्रों पर जाना, कब्रिस्तान में रोशनी करना और जुलूस शामिल हैं। पापुआ में क्रिसमस मिस्सा के बाद बाकर बातू या बारापेन हो सकता है: लोग गड्ढे में गर्म पत्थरों के बीच सूअर का मांस, शकरकंद, केल और पपीता जैसे खाद्य पदार्थ पकाते हैं, फिर उन्हें रिश्तेदारों के साथ बांटते हैं।[3]

अवकाश के अनुसार योजना बनाना

क्रिसमस राष्ट्रीय अवकाश है, इसलिए निजी कंपनियों के कर्मचारियों से आम तौर पर काम करने की अपेक्षा नहीं की जाती; श्रम मार्गदर्शन में दिए गए अपवाद और व्यवस्थाएं लागू होती हैं। जनता को सेवाएं देने वाले संस्थान फिर भी काम कर सकते हैं: सरकारी अवकाश मार्गदर्शन में बैंकिंग और परिवहन जैसी सेवाओं में कर्मचारियों की व्यवस्था करने का विशेष निर्देश है। इसलिए खुलने का समय सेवा प्रदाता और स्थान के अनुसार अलग हो सकता है।[2][4]