ब्रुनेई में क्रिसमस दिवस

सार्वजनिक अवकाश का दर्जा और छुट्टी

ब्रुनेई के रोज़गार अधिनियम की सार्वजनिक अवकाश अनुसूची में 25 दिसंबर, क्रिसमस दिवस, शामिल है। धारा 70 के अनुसार, रोज़गार के दौरान सार्वजनिक अवकाश पड़ने पर कर्मचारियों को सामान्यतः उनके सकल वेतन की दर से सवेतन छुट्टी मिलती है। यह रोज़गार संबंधी अधिकार है; इसका अर्थ यह नहीं कि हर कार्यस्थल बंद रहेगा।[1]

अधिनियम नियोक्ता और कर्मचारी को सार्वजनिक अवकाश के बदले किसी दूसरे दिन की छुट्टी पर सहमत होने की अनुमति देता है। यदि सार्वजनिक अवकाश कर्मचारी के विश्राम-दिवस पर पड़े, तो अगला कार्य-दिवस सवेतन छुट्टी होता है। यदि वह ऐसे दिन पड़े जिस दिन कर्मचारी को अपने अनुबंध के तहत काम करना आवश्यक नहीं है, तो नियोक्ता छुट्टी का भुगतान कर सकता है या बदले में एक दिन की छुट्टी दे सकता है।[1]

कुछ कर्मचारियों से सार्वजनिक अवकाश पर काम करने को कहा जा सकता है। अधिनियम में सामान्यतः छुट्टी के वेतन के अतिरिक्त मूल दर से एक दिन का अतिरिक्त वेतन देने का प्रावधान है। सार्वजनिक सेवा और आवश्यक सेवाओं के उन कर्मचारियों के लिए अलग स्थानापन्न व्यवस्था है जिन्हें काम करना पड़ता है। इसलिए लागू प्रावधान कर्मचारी की कामकाजी व्यवस्था पर निर्भर करता है; अनुसूची में अवकाश शामिल होने से सबके लिए एक ही वैकल्पिक तारीख़ तय नहीं होती।[1]

इस दिन का अर्थ

क्रिसमस ईसा मसीह के जन्म का ईसाई उत्सव है। क्रिसमस के एक उपदेश में पोप फ़्रांसिस ईसा मसीह के जन्म को पर्व का केंद्र बताते हैं और ईसाइयों के लिए उसके धार्मिक अर्थ पर विचार करते हैं।[2]

ब्रुनेई में रोज़गार अधिनियम क्रिसमस दिवस को सार्वजनिक अवकाश का दर्जा देता है। यह कानूनी सूची रोज़गार अधिकारों से संबंधित है; इसमें किसी अनिवार्य उपासना पद्धति या राष्ट्रीय क्रिसमस रीति का उल्लेख नहीं है। [1][2]

क्रिसमस दिवस के आसपास योजना बनाना

सार्वजनिक अवकाश अनुसूची में 25 दिसंबर को क्रिसमस दिवस के रूप में सूचीबद्ध किया गया है। रोज़गार अधिनियम कर्मचारी के विश्राम-दिवस, अनुबंध और काम की ज़िम्मेदारियों के अनुसार अलग-अलग व्यवस्था देता है, इसलिए कर्मचारियों को यह जानने के लिए अपने नियोक्ता की समय-सारणी देखनी चाहिए कि उन्हें उस दिन या उसके बदले किसी अन्य दिन छुट्टी मिलेगी।[1]

रोज़गार कानून छुट्टी और वेतन के अधिकार तय करता है, लेकिन अलग-अलग दुकानें, बैंक, परिवहन सेवाएँ और अन्य व्यवसाय अपनी छुट्टी-संबंधी व्यवस्था तय करते हैं। योजना बनाने से पहले सीधे सेवा प्रदाता से पूछें।[1]