ब्रुनेई में नववर्ष दिवस

ब्रुनेई के कानून के तहत सवेतन अवकाश

रोज़गार अधिनियम की अनुसूची 3 में 1 जनवरी को नववर्ष दिवस कहा गया है। धारा 70 के अनुसार, रोज़गार के दौरान पड़ने वाले सार्वजनिक अवकाश पर कर्मचारियों को उनके सकल वेतन की दर से सवेतन छुट्टी पाने का अधिकार है। इस तरह कानून इस दिन को कार्यस्थल से जुड़ा एक स्पष्ट दर्जा देता है, जो ब्रुनेई के अन्य सार्वजनिक अवकाशों के समान है।[1]

अधिनियम यह भी बताता है कि अलग-अलग परिस्थितियों में यह अधिकार कैसे लागू होता है। नियोक्ता और कर्मचारी किसी दूसरे दिन को अवकाश के बदले रखने पर सहमत हो सकते हैं। यदि सार्वजनिक अवकाश कर्मचारी के विश्राम-दिन पर पड़े, तो अगला कार्यदिवस सवेतन अवकाश होता है; यदि कर्मचारी से उस दिन काम की अपेक्षा न हो, तो नियोक्ता उस दिन का वेतन दे सकता है या बदले में कोई दूसरा दिन दे सकता है। कर्मचारी से अवकाश के दिन काम भी कराया जा सकता है; ऐसी स्थिति में अधिनियम अतिरिक्त वेतन का प्रावधान करता है।[1]

नववर्ष और ब्रुनेई की स्वतंत्रता

1 जनवरी का स्थान कैलेंडर में होने के साथ-साथ देश के इतिहास से भी जुड़ा है। राष्ट्रीय दिवस के संदेश में सुल्तान ने 1 जनवरी 1984 को ब्रुनेई की स्वतंत्रता प्राप्ति की तारीख़ बताया। रोज़गार अधिनियम में राष्ट्रीय दिवस 23 फ़रवरी को अलग से सूचीबद्ध है, इसलिए दोनों तारीख़ों का देश के सार्वजनिक अवकाश कैलेंडर में अलग-अलग स्थान है।[1][2]

आधिकारिक आयोजन

नववर्ष का शाही संदेश आधिकारिक आयोजन का एक दर्ज रूप है। ग्रेगोरियन वर्ष की शुरुआत पर दिए गए संदेश में सुल्तान ने ब्रुनेई के नागरिकों और निवासियों को शुभकामनाएँ दीं और उन्हें देश की प्रगति तथा दिशा पर विचार करने के लिए आमंत्रित किया। यह आधिकारिक राष्ट्रीय शुभकामना का दस्तावेज़ है; इससे यह तय नहीं होता कि हर कोई एक ही तरह से नववर्ष मनाता है।[3]

स्थानीय नववर्ष आयोजनों के विवरण के लिए, ब्रुनेई के अधिकारियों की घोषणाएँ देखें।

सेवाओं के बारे में क्या जानें

सवेतन अवकाश का अधिकार यह नहीं बताता कि हर कार्यस्थल या कारोबार बंद रहेगा। अधिनियम के तहत कर्मचारियों से सार्वजनिक अवकाश पर काम कराया जा सकता है और ऐसी स्थिति में अतिरिक्त वेतन देने का प्रावधान है। यह बैंकों, दुकानों, रेस्तराँ या परिवहन संचालकों के लिए खुलने का कोई एक समान समय तय नहीं करता, इसलिए आगंतुक जिस सेवा का उपयोग करना चाहते हैं, उससे सीधे जानकारी लें।[1]