क्रोएशिया में सार्वजनिक अवकाश

क्रोएशिया की सार्वजनिक अवकाश व्यवस्था कैसे काम करती है

क्रोएशिया का अवकाशों, स्मरण-दिवसों और काम-मुक्त दिनों से संबंधित कानून देश के वैधानिक काम-मुक्त अवकाशों को परिभाषित करता है। इनमें नववर्ष दिवस, एपिफ़नी, ईस्टर और ईस्टर सोमवार, मज़दूर दिवस, राज्यत्व दिवस, कॉर्पस क्रिस्टी, फासीवाद-विरोधी संघर्ष दिवस, विजय एवं मातृभूमि आभार दिवस और क्रोएशियाई रक्षकों का दिवस, मरियम का स्वर्गारोहण पर्व, सभी संतों का दिवस, मातृभूमि युद्ध के पीड़ितों तथा वुकोवर और श्काब्र्न्या के पीड़ितों के लिए स्मरण दिवस, क्रिसमस दिवस और सेंट स्टीफ़न दिवस शामिल हैं।[1]

इसी कानून में स्मरण-दिवसों की अलग सूची भी है। इनका ऐतिहासिक या सामाजिक महत्व आधिकारिक रूप से मान्य है, लेकिन आम तौर पर इन दिनों में काम होता है और ये वैधानिक छुट्टियाँ नहीं हैं। क्रोएशियाई कैलेंडर देखते समय यह अंतर समझना ज़रूरी है, क्योंकि आधिकारिक रूप से नामित स्मरण-दिवस का अर्थ यह नहीं कि कार्यस्थल बंद रहेगा।[1][2]

राज्यत्व, युद्ध-स्मरण और राष्ट्रीय इतिहास

क्रोएशिया के कई सार्वजनिक अवकाश उसके आधुनिक इतिहास की निर्णायक घटनाओं का स्मरण करते हैं। राज्यत्व दिवस क्रोएशियाई राष्ट्र-राज्य से जुड़ा वैधानिक काम-मुक्त अवकाश है, जबकि विजय एवं मातृभूमि आभार दिवस और क्रोएशियाई रक्षकों का दिवस मातृभूमि युद्ध में विजय का स्मरण करता है और क्रोएशियाई रक्षकों को सम्मान देता है। कैलेंडर में मातृभूमि युद्ध के पीड़ितों और विशेष रूप से वुकोवर तथा श्काब्र्न्या के पीड़ितों को समर्पित एक अलग स्मरण दिवस भी है।[1]

फासीवाद-विरोधी संघर्ष दिवस क्रोएशियाई इतिहास के एक अन्य कालखंड का स्मरण करता है और यह भी वैधानिक काम-मुक्त अवकाश है। ये पर्व देश के अनेक ऐसे स्मरण-दिवसों से अलग हैं जिनमें से कुछ क्रोएशियाई इतिहास की घटनाओं और पीड़ितों से भी जुड़े हैं।[1][2]

ईसाई पर्व और बदलती तारीखों वाले अवकाश

क्रोएशिया के सार्वजनिक अवकाश कैलेंडर में ईसाई परंपराओं का बड़ा स्थान है। एपिफ़नी, ईस्टर, ईस्टर सोमवार, कॉर्पस क्रिस्टी, मरियम का स्वर्गारोहण पर्व, सभी संतों का दिवस, क्रिसमस दिवस और सेंट स्टीफ़न दिवस वैधानिक काम-मुक्त अवकाश हैं।[1]

ईस्टर और कॉर्पस क्रिस्टी की तारीखें बदलती रहती हैं, इसलिए ग्रेगोरियन कैलेंडर में उनका दिन हर साल अलग होता है।[2]

सप्ताहांत पर पड़े अवकाश के बदले कोई अतिरिक्त छुट्टी नहीं

क्रोएशिया में अगर वैधानिक अवकाश रविवार, किसी अन्य सार्वजनिक अवकाश या किसी दूसरे काम-मुक्त दिन पर पड़ता है, तो उसे अगले कार्यदिवस पर अपने-आप आगे नहीं खिसकाया जाता। अवकाश कानून स्पष्ट करता है कि ऐसा दिन अगले दिन के लिए आगे नहीं बढ़ाया जाता।[1]

किसी साल में जिस अवकाश से कार्यदिवस की छुट्टी मिलती है, वह दूसरे साल पहले से मौजूद विश्राम-दिवस पर पड़ सकता है। इससे सोमवार की अतिरिक्त छुट्टी नहीं बनती।[1]

वेतन और सार्वजनिक अवकाश पर काम

अगर कर्मचारियों को सामान्यतः किसी दिन काम करना होता, तो वैधानिक अवकाश और धार्मिक काम-मुक्त दिनों पर उन्हें वेतन मुआवज़ा पाने का अधिकार है। यदि कोई कर्मचारी सार्वजनिक अवकाश के दिन वास्तव में काम करता है, तो क्रोएशियाई श्रम कानून के तहत उसे बढ़ा हुआ वेतन पाने का अधिकार है।[1][3]

कानून हर कर्मचारी के लिए एक समान वेतन-वृद्धि प्रतिशत तय नहीं करता। लागू वृद्धि संबंधित सामूहिक समझौते, रोज़गार नियमों या रोज़गार अनुबंध के अनुसार तय होती है। यानी इस अधिकार का होना कानून से तय है, जबकि इसकी सटीक आर्थिक राशि रोज़गार व्यवस्था पर निर्भर कर सकती है।[3]

सामान्य अवकाश कैलेंडर से अलग धार्मिक छुट्टियाँ

क्रोएशियाई कानून कुछ धर्म-समुदायों के सदस्यों के लिए निर्धारित धार्मिक काम-मुक्त दिनों की भी रक्षा करता है। जूलियन कैलेंडर के अनुसार क्रिसमस मनाने वाले ईसाइयों को उस दिन छुट्टी मिलती है, और इसी कैलेंडर के अनुसार ईस्टर मनाने वाले ईसाइयों को भी। मुसलमान ईद अल-फ़ित्र और ईद अल-अज़हा, दोनों में से प्रत्येक के लिए एक दिन चुन सकते हैं, जबकि यहूदी धर्मावलंबी योम किप्पुर और रोश हशाना में से प्रत्येक के लिए एक दिन चुन सकते हैं।[1]

ये अधिकार राष्ट्रव्यापी अवकाश-सूची से अलग हैं। इनके तहत निर्धारित धार्मिक पर्वों पर काम-मुक्त दिन लिया जा सकता है, लेकिन इससे हर पर्व पूरी आबादी के लिए सामान्य सार्वजनिक अवकाश नहीं बन जाता।[1]

सार्वजनिक अवकाश पर खुदरा दुकानें

क्रोएशिया के व्यापार अधिनियम के तहत आम तौर पर खुदरा प्रतिष्ठानों को सार्वजनिक अवकाश पर बंद रहना होता है। हालांकि, कानून में इसके अहम अपवाद हैं। रेलवे और बस स्टेशन, हवाई अड्डे, सार्वजनिक बंदरगाह, पेट्रोल स्टेशन, अस्पताल, होटल, सांस्कृतिक और धार्मिक संस्थान, संग्रहालय, आगंतुक केंद्र, मरीना, कैंपसाइट और कुछ अन्य स्थानों के भीतर स्थित या उनका हिस्सा बने खुदरा प्रतिष्ठान सामान्य बंदी नियम से बाहर हो सकते हैं।[4][5]

अन्य अपवादों में बिक्री के कुछ निर्धारित रूप शामिल हैं, जैसे वेंडिंग मशीन, दूरस्थ बिक्री, कृषि उपज की कुछ बिक्री और मेलों या सार्वजनिक आयोजनों में बिक्री। अख़बार कियोस्क के लिए अवकाश पर खुलने का अपना सीमित प्रावधान है। व्यापार अधिनियम के अनुसार सरकार किसी खास अवकाश पर काम करने के लिए खुदरा दुकानों को नामित भी कर सकती है।[4][5]

क्रोएशियाई अवकाशों के अनुसार योजना

व्यवसायों के लिए समय-सारिणी बनाते समय तीन बातें खास तौर पर ध्यान देने योग्य हैं: बदले में कोई अतिरिक्त कार्यदिवस छुट्टी अपने-आप नहीं मिलती; अवकाश के कारण नियोजित कार्यदिवस पर काम न होने पर कर्मचारी को मुआवज़े का अधिकार है; और अवकाश के दिन काम करने पर वेतन बढ़ता है।[1][3]