हांगकांग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र, चीन में बुद्ध का जन्मदिन

हांगकांग का सार्वजनिक अवकाश

रोज़गार अध्यादेश के तहत बुद्ध का जन्मदिन हांगकांग के वैधानिक अवकाशों में शामिल है। कर्मचारियों को सेवा-अवधि की परवाह किए बिना इस दिन का अवकाश मिलता है। हालांकि, नियोक्ता कम से कम 48 घंटे पहले सूचना देकर कर्मचारी से काम करा सकता है और कानून में तय अवधि के भीतर उसके बदले एक और अवकाश दे सकता है।[1]

यह हांगकांग की सार्वजनिक-अवकाश व्यवस्था के तहत सामान्य अवकाश भी है। सामान्य अवकाश के दिन बैंकों, शैक्षणिक संस्थानों, सरकारी कार्यालयों और विभागों का खुला रहना आवश्यक नहीं होता। यह वैधानिक अवकाश से अलग है, जो नियोक्ताओं को कर्मचारियों को देना होता है; इन दोनों श्रेणियों का अर्थ यह नहीं कि हर निजी कार्यस्थल बंद रहता है।[1][4]

तारीख और महत्व

यह अवकाश चंद्र कैलेंडर के चौथे महीने के आठवें दिन पड़ता है, इसलिए ग्रेगोरियन कैलेंडर में इसकी तारीख हर साल बदलती है। हांगकांग पर्यटन बोर्ड इसे बुद्ध-स्नान उत्सव भी कहता है और शहर का एक आध्यात्मिक उत्सव बताता है। बोर्ड के विवरण के अनुसार, स्नान की रस्म उस किंवदंती से जुड़ी है जिसमें नौ ड्रैगन ने शिशु बुद्ध के जन्म पर उन्हें स्नान कराया था।[3]

मंदिरों के समारोह और स्थानीय रीति-रिवाज़

श्रद्धालु बौद्ध मंदिरों में बुद्ध की प्रतिमाओं पर जल अर्पित करने के लिए जुटते हैं। माना जाता है कि इस रस्म से आत्मा शुद्ध होती है। हांगकांग पर्यटन बोर्ड लांताऊ द्वीप के पो लिन मठ में होने वाले समारोहों के साथ-साथ शहर के अन्य मंदिरों के उत्सवों का भी उल्लेख करता है।[3]

पर्यटन बोर्ड उत्सव से पहले और बाद में कड़वे हरे बिस्कुट खाने की एक स्थानीय रीति का भी वर्णन करता है। उसके अनुसार, ये बिस्कुट कठिनाइयों से गुज़रकर बेहतर चीज़ों का आनंद लेने का प्रतीक हैं। ये रीति-रिवाज़ हैं, सार्वजनिक अवकाश मनाने की अनिवार्य शर्तें नहीं।[3]

क्या अपेक्षा करें

सामान्य अवकाश के दिन बैंकों, स्कूलों, सरकारी कार्यालयों और विभागों का खुला रहना आवश्यक नहीं होता। निजी कारोबार अपनी व्यवस्था खुद तय करते हैं, इसलिए किसी खास दुकान या सेवा की ज़रूरत हो तो उसके खुलने का समय सीधे जाँच लें। मौजूदा अवकाश समय-सारणी के लिए सार्वजनिक परिवहन संचालकों से पूछें।

अगर सामान्य अवकाश रविवार को पड़ता है, तो आम तौर पर अगले दिन उसे मनाया जाता है। वैधानिक अवकाश किसी कर्मचारी के साप्ताहिक विश्राम-दिन पर पड़ने पर उसके बदले अवकाश देने की व्यवस्था भी सरकार बताती है; यह रोज़गार अध्यादेश के नियमों के अधीन है।[1][2]