एस्टोनिया की सार्वजनिक अवकाश कैलेंडर गाइड
एस्टोनिया का कानून एक राष्ट्रीय दिवस और सार्वजनिक अवकाशों तथा राष्ट्रीय महत्व के दिनों की अलग सूची निर्धारित करता है। स्वतंत्रता दिवस राष्ट्रीय दिवस और विश्राम का दिन है; सार्वजनिक अवकाशों में ईस्टर से जुड़े दिन, विजय दिवस, ग्रीष्म मध्य दिवस और क्रिसमस के अवकाश शामिल हैं। रोज़गार कानून अवकाश के दिन काम और चार नामित अवकाशों से पहले के छोटे कार्यदिवसों के नियम भी तय करता है।[1][2][3]
राष्ट्रीय दिवस, सार्वजनिक अवकाश और स्मृति दिवस
सार्वजनिक अवकाश और राष्ट्रीय महत्व के दिनों का अधिनियम राष्ट्रीय दिवस, सार्वजनिक अवकाशों और राष्ट्रीय महत्व के दिनों में अंतर करता है। 24 फरवरी को पड़ने वाला स्वतंत्रता दिवस एस्टोनिया का राष्ट्रीय दिवस और विश्राम का दिन है। सार्वजनिक अवकाशों और विश्राम के दिनों में नववर्ष दिवस, गुड फ्राइडे, ईस्टर रविवार, मज़दूर दिवस, पेंटेकोस्ट, विजय दिवस, ग्रीष्म मध्य दिवस, स्वतंत्रता पुनर्स्थापना दिवस, क्रिसमस की पूर्वसंध्या, क्रिसमस दिवस और बॉक्सिंग डे शामिल हैं।[1]
अधिनियम राष्ट्रीय महत्व के दिनों की अलग सूची देता है। इनमें तार्तू शांति संधि की वर्षगाँठ, मातृभाषा दिवस, मातृ दिवस, बाल संरक्षण दिवस, प्रतिरोध दिवस, ऑल सोल्स डे और पितृ दिवस शामिल हैं। ये सार्वजनिक अवकाशों और विश्राम के दिनों से अलग कानूनी श्रेणी में आते हैं।[1]
स्वतंत्रता दिवस और राज्य का दर्जा
स्वतंत्रता दिवस एस्टोनिया गणराज्य की स्मृति में मनाया जाता है। सरकारी कार्यालय के अनुसार, स्वतंत्र और लोकतांत्रिक गणराज्य की घोषणा करने वाला एस्टोनिया की जनता के नाम घोषणापत्र 24 फरवरी 1918 को प्रकाशित हुआ था। अधिनियम इस दिन को राष्ट्रीय दिवस और विश्राम दिवस का दर्जा देता है।[1][3]
स्वतंत्रता पुनर्स्थापना दिवस और विजय दिवस कानून के तहत अलग-अलग सार्वजनिक अवकाश हैं। विजय दिवस 23 जून और ग्रीष्म मध्य दिवस 24 जून को मनाया जाता है, इसलिए ये दोनों अवकाश कैलेंडर में लगातार दो तारीखों पर पड़ते हैं।[1]
ईसाई और शीतकालीन अवकाश
गुड फ्राइडे, ईस्टर रविवार और पेंटेकोस्ट कानूनन सार्वजनिक अवकाश और विश्राम के दिन हैं। कैलेंडर में इनकी तारीखें बदलती रहती हैं; अधिनियम अवकाशों के नाम तो देता है, लेकिन इनके लिए निश्चित तारीखें निर्धारित नहीं करता।[1]
शीतकालीन सार्वजनिक अवकाशों में क्रिसमस की पूर्वसंध्या, क्रिसमस दिवस और बॉक्सिंग डे शामिल हैं। एपिफेनी और ऑल सोल्स डे अधिनियम में राष्ट्रीय महत्व के दिनों की अलग सूची में दिए गए हैं।[1]
सार्वजनिक अवकाश के दिन काम
रोज़गार अनुबंध अधिनियम के तहत, सार्वजनिक अवकाश के दिन किए गए काम के घंटों के लिए नियोक्ता को दोगुना वेतन देना होगा। नियोक्ता और कर्मचारी सहमत हो सकते हैं कि उस काम के बदले अधिनियम के मानक मुआवज़ा नियमों से अलग शर्तों पर अतिरिक्त छुट्टी दी जाए।[2]
अधिनियम के अनुसार, वैधानिक वार्षिक छुट्टी में राष्ट्रीय अवकाश या सार्वजनिक अवकाश शामिल नहीं होते। इसलिए वार्षिक छुट्टी के दौरान पड़ने वाला सार्वजनिक अवकाश वार्षिक छुट्टी की गणना में नहीं गिना जाता।[2]
कम अवधि वाले कार्यदिवस
नियोक्ता को नववर्ष दिवस, स्वतंत्रता दिवस, विजय दिवस और क्रिसमस की पूर्वसंध्या से पहले कार्यदिवस की अवधि तीन घंटे कम करनी होगी। यह नियम प्रत्येक नामित अवकाश से ठीक पहले वाले कार्यदिवस पर लागू होता है।[2]
अवकाशों के आसपास काम की व्यवस्था करते समय नियोक्ता सार्वजनिक अवकाशों के साथ-साथ इन चार अवकाशों से पहले वाले कार्यदिवस के लिए बने अलग नियम को भी ध्यान में रख सकते हैं।[1][2]
एस्टोनिया के अवकाशों के अनुसार योजना बनाना
कैलेंडर की योजना बनाते समय विजय दिवस और ग्रीष्म मध्य दिवस जैसे निश्चित तारीख वाले अवकाशों को गुड फ्राइडे, ईस्टर रविवार और पेंटेकोस्ट जैसे बदलती तारीख वाले दिनों से अलग रखें। अधिनियम के अनुसार, अवकाश और राष्ट्रीय महत्व के दिन ग्रेगोरियन कैलेंडर के आधार पर निर्धारित किए जाते हैं।[1]
कानून में दी गई सूचियाँ अवकाशों और उनकी तारीखों या आयोजन का उल्लेख करती हैं। बदलती तारीख वाले अवकाशों की योजना बनाते समय संबंधित कैलेंडर देखें और विजय दिवस तथा ग्रीष्म मध्य दिवस के लगातार पड़ने वाले अवकाशों को ध्यान में रखें।[1]
एस्टोनिया के अवकाशों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
एस्टोनिया में कौन-कौन से दिन सार्वजनिक अवकाश हैं?
कानूनी सूची में नववर्ष दिवस, गुड फ्राइडे, ईस्टर रविवार, मज़दूर दिवस, पेंटेकोस्ट, विजय दिवस, ग्रीष्म मध्य दिवस, स्वतंत्रता पुनर्स्थापना दिवस, क्रिसमस की पूर्वसंध्या, क्रिसमस दिवस और बॉक्सिंग डे शामिल हैं। स्वतंत्रता दिवस को अलग से राष्ट्रीय दिवस और विश्राम दिवस घोषित किया गया है।[1]
अवकाश से पहले किन कार्यदिवसों की अवधि कम की जाती है?
नववर्ष दिवस, स्वतंत्रता दिवस, विजय दिवस और क्रिसमस की पूर्वसंध्या से पहले वाले कार्यदिवस की अवधि तीन घंटे कम करनी होगी।[2]
सार्वजनिक अवकाश के दिन काम का मुआवज़ा कैसे दिया जाता है?
रोज़गार अनुबंध अधिनियम के तहत सार्वजनिक अवकाश के दौरान किए गए काम के लिए दोगुना वेतन देना आवश्यक है। नियोक्ता और कर्मचारी अलग शर्तों पर अतिरिक्त छुट्टी देने के माध्यम से मुआवज़े पर सहमत हो सकते हैं।[2]
क्या सार्वजनिक अवकाश को वार्षिक छुट्टी में गिना जाता है?
नहीं। रोज़गार अनुबंध अधिनियम के अनुसार, वैधानिक वार्षिक छुट्टी में राष्ट्रीय अवकाश या सार्वजनिक अवकाश शामिल नहीं होते।[2]
क्या सभी आधिकारिक स्मृति दिवस सार्वजनिक अवकाश हैं?
नहीं। अधिनियम राष्ट्रीय महत्व के दिनों को राष्ट्रीय दिवस और विश्राम के दिन वाले सार्वजनिक अवकाशों से अलग सूचीबद्ध करता है।[1]
स्रोत
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)