कनाडा में मज़दूर दिवस

कनाडा का श्रमिक इतिहास

मज़दूर दिवस का अंतरराष्ट्रीय समकक्ष भी है, लेकिन कनाडा में इसका आयोजन देश के श्रमिक आंदोलन और उसके इतिहास से जुड़ा है। 1872 में, 10,000 श्रमिक नौ घंटे के कार्यदिवस की माँग करने के लिए हड़ताल कर रही टोरंटो टाइपोग्राफ़िकल यूनियन में शामिल हुए। संघीय श्रम मंत्री इस अवकाश को श्रमिकों को सम्मान देने और बेहतर मज़दूरी, सामूहिक सौदेबाज़ी के अधिकारों तथा अधिक सुरक्षित कार्य-स्थितियों के लिए हुए प्रयासों पर विचार करने का अवसर बताते हैं।[2]

कनाडा सरकार के अनुसार, 1894 में सितंबर के पहले सोमवार को आधिकारिक तौर पर मज़दूर दिवस घोषित किया गया। संघीय सरकार के एक विवरण में यह भी बताया गया है कि पहला मज़दूर दिवस समारोह 1882 में न्यूयॉर्क में हुआ था; इससे कनाडा का अवकाश श्रमिकों को सम्मान देने के एक व्यापक आंदोलन का हिस्सा बनता है।[3]

यह कब पड़ता है और किसे छुट्टी मिलती है

इसकी तारीख सप्ताह के निश्चित दिन के नियम पर आधारित है: मज़दूर दिवस सितंबर का पहला सोमवार होता है। केवल अवकाश की तारीख से हर कर्मचारी को एक जैसे अधिकार नहीं मिलते। संघीय विनियमन वाले कर्मचारियों को सामान्य अवकाश के रूप में मज़दूर दिवस मिलता है; संघीय नियम बैंक, हवाई और रेल परिवहन, दूरसंचार तथा डाक सेवाओं जैसे उद्योगों पर भी लागू होते हैं। संघीय क्षेत्राधिकार से बाहर के कर्मचारियों पर उनके प्रांत या क्षेत्र के रोज़गार मानक लागू होते हैं।[1][4]

प्रांतीय नियमों के ब्योरे अलग-अलग हैं। अल्बर्टा में अधिकांश कर्मचारी सामान्य अवकाश वेतन के पात्र होते हैं यदि मज़दूर दिवस उनके नियमित कार्यदिवस पर पड़े या वे उस दिन काम करें; पात्रता नियम और अपवाद लागू होते हैं। ब्रिटिश कोलंबिया मज़दूर दिवस को वैधानिक अवकाश मानता है और पात्र कर्मचारियों को वैधानिक अवकाश वेतन देता है। इन उदाहरणों से स्पष्ट है कि कर्मचारियों को अपने क्षेत्राधिकार और नौकरी के नियम जाँचने चाहिए।[5][6]

काम, बदले की छुट्टी और सेवाएँ बंद रहना

अवकाश का यह अर्थ नहीं कि हर कार्यस्थल बंद रहेगा। संघीय नियमों के तहत नियोक्ता पात्र कर्मचारियों से सामान्य अवकाश पर काम करा सकते हैं; ऐसे कर्मचारियों को आम तौर पर अवकाश वेतन और काम के घंटों के लिए कम से कम डेढ़ गुना वेतन मिलता है। यदि संघीय विनियमन वाले कर्मचारी के लिए मज़दूर दिवस गैर-कार्यदिवस पर पड़ता है, तो सवेतन अवकाश वार्षिक छुट्टी में जोड़ा जा सकता है या दोनों पक्षों की सहमति से सुविधाजनक समय पर दिया जा सकता है। संघीय नियम आवश्यक अनुमोदन प्रक्रिया के तहत नियोक्ताओं को किसी दूसरे दिन को अवकाश के रूप में तय करने की भी अनुमति देते हैं।[1]

ब्रिटिश कोलंबिया में नियोक्ता और कर्मचारी लिखित सहमति से किसी दूसरे दिन को वैधानिक अवकाश के बदले तय कर सकते हैं। इसलिए खुदरा कारोबार, सार्वजनिक सेवाओं और परिवहन की व्यवस्थाएँ स्थान और नियोक्ता के अनुसार बदल सकती हैं। आधिकारिक रोज़गार मानक पृष्ठ कर्मचारियों के अधिकार तय करते हैं, देश भर में व्यवसायों के बंद रहने की समय-सारणी नहीं; इसलिए योजना बनाने से पहले संबंधित कार्यालय, दुकान या सेवा से सीधे पता करें।[4][6]

अर्थ और आयोजन

कनाडा सरकार मज़दूर दिवस को श्रमिकों का आभार जताने और अधिक न्यायसंगत तथा सुरक्षित परिस्थितियों की माँग में श्रमिक आंदोलन की भूमिका याद करने का अवसर बताती है। इस लेख के लिए देखे गए स्रोत इस अर्थ और अवकाश के कानूनी प्रावधानों की पुष्टि करते हैं; वे देश भर में एक जैसे समारोहों, व्यंजनों या फुर्सत की परंपराओं की पुष्टि नहीं करते। आयोजन और समय-सारणी समुदायों तथा कार्यस्थलों के अनुसार बदल सकती हैं।[2][3]