ראש השנה האזרחית ב-צ'אד

חג כלל־ארצי בתשלום

הצו משנת 1997 של צ'אד מונה את 1 בינואר, ״Jour de l’An״, בין הימים המוגדרים ״fériés, chômés et payés״ בכל שטח המדינה. קוד העבודה קובע שחגים ציבוריים נקבעים בצו, וברישום המדינות של ארגון העבודה הבינלאומי מצוין כי קוד העבודה של צ'אד מ־1996 הוא חוק העבודה החל במדינה.[1][2]

הצו מגן על השכר בכמה דרכים. הוא קובע שהחג לא יפחית משכורות של עובדים המקבלים שכר חודשי, פעמיים בחודש או מדי שבוע. עובדים ששכרם מחושב לפי שעה, יום או יחידה זכאים לפיצוי בגובה השכר שאיבדו בשל היום שאינו יום עבודה. אם עובד עובד בחג, הצו מקנה לו תוספת השווה לסכום השכר, בנוסף לתשלום עבור העבודה שביצע.[1]

כאשר התאריך חל ביום ראשון

הצו קובע שכאשר אחד החגים בתשלום המנויים בו חל ביום ראשון, יום שני שלאחריו הוא גם חג בתשלום שאינו יום עבודה. זהו הכלל החל על ראש השנה האזרחית; התאריך נשאר 1 בינואר, והחג מצוין ביום שני כאשר 1 בינואר חל ביום ראשון.[1]

הכלל חל כאשר 1 בינואר חל ביום ראשון; הצו אינו קובע שתאריך שחל ביום שבת מועבר ליום אחר.[1]

מה החוק קובע ומה לא

הצו מגדיר את ראש השנה האזרחית כחג ציבורי בכל רחבי צ'אד וקובע את תנאי התשלום לעובדים. הוא אינו מתעד כיצד משפחות מציינות את היום ואינו מזהה מאכלים או טקסים מקובלים.[1]

ראש השנה האזרחית הוא חג שאינו יום עבודה על פי הצו. נוסעים צריכים לברר ישירות מול המשרד, העסק או ספק התחבורה שבו הם מתכוונים להשתמש.[1]

רקע היסטורי

הצו משנת 1997 ומצטט את קוד העבודה של צ'אד משנת 1996 כבסיסו המשפטי. הוא מונה את ראש השנה האזרחית לצד חגים לאומיים אחרים בתשלום, ובהם יום הפועלים, יום העצמאות ויום החירות והדמוקרטיה.[1][2]