חג עלייתו של ישו השמיימה בסן פייר ומיקלון
חג עלייתו של ישו השמיימה הוא חג ציבורי הקבוע בחוק בסן פייר ומיקלון ומופיע בקוד העבודה של צרפת. החג הדתי מציין את עלייתו של ישו לשמים, ותאריך החג משתנה בהתאם לפסחא.[1][2]
המעמד החוקי באיים
חג עלייתו של ישו מופיע בין החגים הציבוריים הרשמיים המנויים בסעיף L3133-1 בקוד העבודה של צרפת.[1]
המעמד החוקי אינו אומר שכל עובד מקבל אוטומטית יום חופש. בחגים שאינם 1 במאי, הסכם קיבוצי או, בהיעדר הסכם כזה, המעסיק, יכולים לקבוע באילו ימים לא עובדים. החוק מגן על שכרם של עובדים זכאים כאשר אין עובדים בחג, אך הגנה זו כשלעצמה אינה מחייבת את מקום העבודה להיסגר.[1][3]
משמעות ותאריך
לפי האמונה הנוצרית, העלייה מציינת את סיום הופעותיו של ישו בפני תלמידיו לאחר תחייתו ואת עלייתו לשמים. הקטכיזם הקתולי מתאר את האירוע כחזרתו של ישו אל האב וקושר אותו לתקווה הנוצרית ללכת בעקבותיו.[2]
החג נקבע לפי לוח הפסחא ולא בתאריך קבוע. הוא חל ביום חמישי, 39 ימים לאחר יום ראשון של פסחא.[1]
ציון החג המקומי ולמה לצפות
כאן לא מתוארים מנהג, טקס מקומי, ארוחה מסורתית או אירוע ייחודיים לסן פייר ומיקלון.[1][2]
החוק אינו קובע סגירה גורפת בחג עלייתו של ישו השמיימה של בתי ספר, בנקים, חנויות, משרדי ציבור או שירותי תחבורה ברחבי האיים. מאחר שסידורי העבודה ושעות הפתיחה עשויים להיות תלויים במעסיק, בהסכם במקום העבודה או בלוח הזמנים של השירות, על תושבים ומבקרים לברר ישירות מול המשרד, העסק, בית הספר או מפעיל התחבורה שבכוונתם להשתמש בהם.[3]
שאלות נפוצות
האם חג עלייתו של ישו השמיימה הוא חג ציבורי בסן פייר ומיקלון?
כן. סעיף L3133-1 בקוד העבודה מונה את חג עלייתו של ישו בין החגים הציבוריים הרשמיים בצרפת.[1]
האם כולם מקבלים יום חופש?
לא באופן אוטומטי. בחגים שאינם 1 במאי, הסכמים קיבוציים או המעסיק קובעים באילו ימים לא עובדים, לכן בדקו את ההסדרים במקום העבודה שלכם.[3]
מתי חל חג עלייתו של ישו השמיימה?
התאריך שלו משתנה בהתאם לפסחא. הוא חל ביום חמישי, 39 ימים לאחר יום ראשון של פסחא.[1]
מקורות והפניות
מקורות ששימשו עבור חג עלייתו של ישו השמיימה ב-סן פייר ומיקלון:
- Sous-section 1 : Ordre public. (Articles L3133-1 à L3133-3) - Légifrance- Légifrance
- Article 6 He Ascended Into Heaven And Is Seated At The Right Hand Of The Father- The Holy See
- Les jours fériés et les ponts- Code du travail numérique, Ministry of Labour