מדריך ללוח החגים הציבוריים של האיים הקריביים ההולנדיים
האיים הקריביים ההולנדיים כוללים את בונייר, סינט אוסטטיוס וסאבה. חוק העבודה BES משנת 2000 קובע חגים ציבוריים משותפים ומועדים ייחודיים לאיים לצורכי תעסוקה. גם השירות הממשלתי הקריבי של הולנד מפרסם מידע על חגים והנחיות לעובדים ולמעסיקים.[1][2]
כיצד פועלת מערכת החגים
החוק מונה את ראש השנה האזרחית, יום שישי הטוב, יום ראשון ושני של פסחא, חג עלייתו לשמים, יום ראשון של חג השבועות, חג המולד ויום הקופסאות, את המועד הרשמי לציון יום הולדתו של המלך ואת יום הפועלים. הוא כולל גם חג הקשור לקרנבל בסינט אוסטטיוס ובסאבה ומועדים מקומיים לכל אחד מהאיים.[1]
יום הפועלים מצוין ב-1 במאי, אלא אם הוא חל ביום ראשון או שיום הולדתו של המלך מצוין רשמית באותו יום; בשני המקרים הוא מצוין ביום העבודה הבא.[1]
חגים ייחודיים לאיים
החגים הקבועים בחוק בבונייר כוללים את Dia di Rincon ואת יום בונייר. בסינט אוסטטיוס מציינים את יום סטטיה, ובסאבה את יום סאבה. החוק מכיר גם ביום שלאחר תהלוכת הקרנבל המתקיימת בנפרד בסינט אוסטטיוס ובסאבה.[1]
המועצה המבצעת של אי יכולה לקבוע תאריך אחר לחג הקשור לקרנבל או ליום האי המוזכר בחוק. בדקו בלוח הרשמי החל על האי מתי מציינים את המועד, ואמתו את ההסדרים המקומיים לפני קביעת תוכניות שתלויות בזמן.[1][2]
שכר ועבודה בחג ציבורי
לפי חוק העבודה, עובד זכאי לפחות לשכר שהיה מרוויח בשעות העבודה הרגילות שלו בחג ציבורי. הנחיות הממשלה בתחום התעסוקה קובעות שזכאות זו חלה גם כשהעסק סגור לרגל החג.[1][2]
המעסיק קובע אם תתבצע עבודה בחג רשמי. עובד שעובד בפועל לפי לוח הזמנים שלו בחג ציבורי זכאי לשכר של לפחות פי שניים מהשכר שהיה מרוויח בשעות העבודה הרגילות שלו באותו יום.[1][2]
כללים לעובדים שעובדים לפי לוח זמנים קבוע
החוק מתייחס לחגים ציבוריים כאל ימי מנוחה לעובדים שעובדים לפי לוח זמנים קבוע, כאשר לא נקבע להם לעבוד. הוא גם מחייב לפטור עובד כזה מעבודה בלפחות חמישה חגים ציבוריים בכל שנה קלנדרית.[1]
הערה על יום האמנציפציה בסינט אוסטטיוס
עמוד החגים של השירות הממשלתי הקריבי של הולנד מונה את יום האמנציפציה בסינט אוסטטיוס, ואילו רשימת החגים הציבוריים בחוק העבודה אינה כוללת את 1 ביולי. צו ממשלתי משנת 2017 השעה את החלטת מועצת האי להכריז על 1 ביולי כחג לפי חוק זה. במדריך זה מסתמכים על הרשימה שבחוק בתיאור זכויות עובדים.[1][2][3]
שאלות נפוצות על חגים באיים הקריביים ההולנדיים
האם בבונייר, בסינט אוסטטיוס ובסאבה מציינים את אותם חגים ציבוריים?
יש להם קבוצת חגים משותפת הקבועה בחוק, אך החוק מונה גם חגים ייחודיים לכל אי וחג הקשור לקרנבל בסינט אוסטטיוס ובסאבה.[1]
האם עובדים מקבלים שכר אם העסק נסגר בחג ציבורי?
האם כל עסק חייב להיסגר בחג ציבורי?
לא. לפי השירות הממשלתי הקריבי של הולנד, המעסיק קובע אם תתבצע עבודה בחג רשמי.[2]
איזה שכר מגיע לעובד שעובד בחג ציבורי?
עובד שעובד בפועל לפי לוח הזמנים שלו בחג ציבורי זכאי לשכר של לפחות פי שניים מהשכר שהיה מרוויח בשעות העבודה הרגילות שלו באותו יום.[1]
האם אפשר לציין חג ציבורי ייחודי לאי בתאריך אחר?
כן. המועצה המבצעת של אי יכולה לקבוע תאריך אחר לחג הקשור לקרנבל או ליום האי המוזכר בחוק.[1]
מקורות
- Employment Act 2000 BES- International Labour Organization, NATLEX
- Official holidays- Rijksdienst Caribisch Nederland
- Besluit van 16 juni 2017 tot schorsing van het besluit d.d. 19 mei 2017, registratienummer 121|17 ER, van de eilandsraad van Sint Eustatius tot proclamatie van 1 juli tot feestdag- Government of the Netherlands, Staatsblad