Toussaint à Mayotte
La Toussaint figure parmi les jours fériés légaux à Mayotte et tombe le 1er novembre. Pour les salariés du secteur privé, cette journée n’est toutefois pas automatiquement chômée : les conventions applicables ou l’employeur déterminent les jours fériés accordés comme congés.[1][2]
Un jour férié légal le 1er novembre
Le Code du travail français inscrit la Toussaint parmi les jours fériés légaux du pays. Il cite également le 27 avril comme jour férié supplémentaire à Mayotte pour la commémoration de l’abolition de l’esclavage, en complément du régime général des jours fériés légaux.[1]
La date reste le 1er novembre lorsqu’elle tombe un dimanche. Selon Service Public, un jour férié chômé peut coïncider avec un jour de repos habituel, sans donner par défaut droit à un jour de congé supplémentaire ; une convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables.[2]
Ce que commémore cette journée
Dans le calendrier catholique, la Toussaint honore les saints. Le Saint-Siège la distingue de la commémoration des morts, le 2 novembre, et décrit ces deux célébrations comme liées, mais distinctes.[3]
La Toussaint a un statut légal et une signification catholique, mais aucune cérémonie, tradition culinaire ou coutume régionale propre à l’ensemble de Mayotte n’est documentée pour le 1er novembre. La seule inscription dans la liste nationale des jours fériés ne permet pas de savoir comment les habitants célèbrent cette date localement.[1][3]
Travail et organisation pratique
Pour les salariés du secteur privé, seul le 1er mai est automatiquement obligatoirement chômé selon la règle générale décrite par Service Public. Les autres jours fériés légaux, dont la Toussaint, sont chômés lorsqu’une convention collective applicable ou une décision de l’employeur le prévoit. Un jour férié qui tombe un dimanche normalement non travaillé ne donne pas automatiquement droit à un jour de remplacement.[2]
Habitants et visiteurs devraient vérifier les horaires auprès de l’organisme ou de l’opérateur concerné avant de s’organiser.[2]
Questions fréquentes
La Toussaint est-elle un jour férié à Mayotte ?
Oui. Le Code du travail français inscrit la Toussaint parmi les jours fériés légaux et prévoit pour Mayotte un jour férié local supplémentaire, le 27 avril, pour la commémoration de l’abolition de l’esclavage.[1]
Quand la Toussaint est-elle célébrée ?
Tous les salariés du secteur privé ont-ils congé ?
Non. La Toussaint n’est pas automatiquement un jour chômé obligatoire pour tous les salariés du secteur privé. Une convention collective applicable ou une décision de l’employeur détermine si elle est chômée.[2]
Les magasins, les administrations ou les transports en commun seront-ils ouverts ?
Vérifiez directement auprès du magasin, de l’administration, de l’école, de la banque ou de l’opérateur de transport concerné pour connaître les horaires d’ouverture ou les horaires de service.[2]
Sources et références
Sources utilisées pour Toussaint en Mayotte :
- Chapitre III : Jours fériés (Articles L3133-1 à L3133-12)- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Angelus, 1 November 1978- The Holy See