Ascension à Saint-Martin (partie française)
L’Ascension figure parmi les jours fériés du Code du travail français, applicable à Saint-Martin. Cette fête chrétienne célèbre l’élévation de Jésus au ciel et sa date dépend de celle de Pâques ; son statut légal n’impose pas la fermeture de chaque lieu de travail.[1][3]
Un jour férié prévu par le droit français
L’article L3133-1 du Code du travail français inscrit l’Ascension parmi les jours fériés légaux. À Saint-Martin, cela établit le statut de cette journée en droit français, sans garantir à lui seul un jour chômé à chaque salarié.[1]
Dans le secteur privé, les jours non travaillés sont déterminés par un accord d’entreprise ou d’établissement ou, en l’absence d’accord d’entreprise, par un accord de branche. Si aucun accord applicable n’existe, l’employeur peut fixer les jours chômés. Les employeurs peuvent donc faire travailler leurs salariés le jour de l’Ascension. Pour les salariés ayant au moins trois mois d’ancienneté, le fait de ne pas travailler un jour férié ne doit pas réduire leur rémunération ; le versement d’une rémunération supplémentaire en cas de travail dépend des conventions collectives applicables.[2]
Signification chrétienne et date
Cette fête rappelle la croyance chrétienne selon laquelle Jésus est monté au ciel après être apparu à ses disciples à la suite de la Résurrection. Le Catéchisme de l’Église catholique décrit l’Ascension comme l’entrée de Jésus dans la gloire divine et la relie aux quarante jours durant lesquels il est apparu à ses disciples et les a instruits.[3]
L’Ascension tombe un jeudi. Sa date mobile varie donc d’une ann""ee "a l’autre. Le Code du travail fran""ais mentionne la f""ete, mais ne lui attribue pas de date fixe.[1][3]
Célébrations locales
L’Ascension est un jour férié à Saint-Martin et une fête chrétienne célébrée au-delà de l’île.[1][3]
À quoi s’attendre pour vos projets
La mention d’un jour férié ne permet pas de savoir avec certitude si un commerce donné sera ouvert. Les règles du travail autorisent les employeurs du secteur privé à faire travailler leurs salariés le jour de l’Ascension, tandis que les jours chômés dépendent des accords d’entreprise ou de branche. Renseignez-vous directement auprès des administrations, banques, commerces et prestataires de services pour connaître leurs horaires ; renseignez-vous auprès des prestataires de transport pour connaître les horaires.[2]
Ascension à Saint-Martin : questions fréquentes
L’Ascension est-elle un jour férié à Saint-Martin ?
Tout le monde a-t-il un jour chômé ?
Aucun jour chômé n’est garanti à tous les salariés du secteur privé. Les jours fériés chômés sont déterminés par accord d’entreprise ou de branche ou, en l’absence d’accord applicable, par l’employeur.[2]
Quand tombe l’Ascension ?
Les commerces, les banques et les transports publics sont-ils ouverts ?
Les horaires peuvent varier. Renseignez-vous directement auprès du service ou du commerce que vous comptez utiliser pour connaître les horaires d’ouverture ou les horaires des transports.[2]
Sources et références
Sources utilisées pour Ascension en Saint-Martin (partie française) :
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Travail - L'employeur peut-il faire travailler ses salariés les jours fériés ?- Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Service Public Entreprendre
- Article 6 He Ascended Into Heaven And Is Seated At The Right Hand Of The Father- The Holy See