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Jours fériés en Barbade

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Jours fériés en Barbade en 2026

Aujourd'hui
Prochain jour férié
Jour de l'Indépendance —
Prochain jour férié

Jour de l'Indépendance

Compatible avec Apple Calendar, Google Calendar, Outlook et les appareils mobiles.

Tous les jours fériésDateJourJour de remplacement
Jour de l'AnjeudiNon
Jour d'Errol BarrowmercrediNon
Vendredi saintvendrediNon
Lundi de PâqueslundiNon
Jour des héros nationauxmardiNon
Fête du travailvendrediNon
PentecôtedimancheNon
Lundi de PentecôtelundiNon
Jour de l'émancipationsamediNon
Jour de KadoomentlundiNon
Jour de l'IndépendancelundiNon
NoëlvendrediNon
Lendemain de NoëlsamediNon

2026 en un coup d’œil

  • Jour férié
  • Week-end prolongé
  • Week-end

janvier

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février

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mars

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avril

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mai

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juin

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juillet

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août

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septembre

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octobre

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novembre

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décembre

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Jours de pont et longs week-ends optimisés en 2026

Profitez au maximum de vos congés en 2026 en posant stratégiquement des jours autour des jours fériés pour créer de longs week-ends et des périodes de repos prolongées.

8 jours de congéPériode de congé prolongée

28 déc. – 4 janv.

Posez 4 jours de congé
À poser : lun. 29 déc., mar. 30 déc., mer. 31 déc., ven. 2 janv.
Jours fériés : Jour de l'An
4 jours de congéJour de pont

1 janv. – 4 janv.

Posez 1 jour de congé
À poser : ven. 2 janv.
Jours fériés : Jour de l'An
5 jours de congéJour de pont

17 janv. – 21 janv.

Posez 2 jours de congé
À poser : lun. 19 janv., mar. 20 janv.
Jours fériés : Jour d'Errol Barrow
9 jours de congéPériode de congé prolongée

17 janv. – 25 janv.

Posez 4 jours de congé
À poser : lun. 19 janv., mar. 20 janv., jeu. 22 janv., ven. 23 janv.
Jours fériés : Jour d'Errol Barrow
5 jours de congéJour de pont

21 janv. – 25 janv.

Posez 2 jours de congé
À poser : jeu. 22 janv., ven. 23 janv.
Jours fériés : Jour d'Errol Barrow
10 jours de congéPériode de congé prolongée

28 mars – 6 avr.

Posez 4 jours de congé
À poser : lun. 30 mars, mar. 31 mars, mer. 1 avr., jeu. 2 avr.
Jours fériés : Vendredi saint, Lundi de Pâques
4 jours de congéLong week-end

3 avr. – 6 avr.

Aucun jour de congé à poser
Jours fériés : Vendredi saint, Lundi de Pâques
10 jours de congéPériode de congé prolongée

3 avr. – 12 avr.

Posez 4 jours de congé
À poser : mar. 7 avr., mer. 8 avr., jeu. 9 avr., ven. 10 avr.
Jours fériés : Vendredi saint, Lundi de Pâques

Calcul des jours ouvrés en Barbade

Calculez le nombre exact de jours ouvrés et d’heures de travail entre deux dates, sans compter les week-ends ni les jours fériés officiels.

22 jours ouvrés
(176 heures de travail à raison de 8 h/jour)
Jours calendaires :31Jours de week-end :9Jours fériés :0

Guide du calendrier des jours fériés à la Barbade

La Barbade dispose d’un calendrier national de jours fériés qui associe les célébrations chrétiennes aux commémorations de l’histoire politique, sociale et culturelle du pays. La loi sur les jours fériés établit le cadre juridique du calendrier et permet aussi de désigner des jours fériés supplémentaires si nécessaire.[1] Pour les résidents, les employeurs et les visiteurs, le plus important est de consulter le calendrier officiel plutôt que de supposer que tout jour férié tombant le week-end donne automatiquement lieu à un jour de congé en semaine.

Comment les jours fériés sont fixés

À la Barbade, les jours fériés sont principalement régis par la loi sur les jours fériés, qui désigne les fêtes récurrentes du pays et autorise la désignation de jours supplémentaires ou le déplacement d’une célébration si nécessaire.[1] Le gouvernement publie un calendrier officiel indiquant les jours fériés observés ; c’est donc la référence la plus sûre pour planifier en fonction des dispositions d’une année donnée.[2]

Le calendrier régulier comprend le Jour de l’An, le Jour d’Errol Barrow, le Vendredi saint, le Lundi de Pâques, le Jour des héros nationaux, la Fête du travail, le Lundi de Pentecôte, le Jour de l’émancipation, le Jour de Kadooment, le Jour de l’Indépendance, Noël et le Lendemain de Noël.[2] Certaines célébrations ont une date fixe, tandis que d’autres varient selon le calendrier chrétien ou, dans le cas du Jour de Kadooment, selon le programme annuel du festival.

Jours fériés le week-end et jours de remplacement

Une erreur fréquente consiste à supposer que tout jour férié à la Barbade tombant un samedi ou un dimanche entraîne automatiquement un jour férié le lundi. Les règles légales sont plus précises. Pour plusieurs jours fériés nommément désignés, lorsqu’ils tombent un dimanche, le lundi suivant est férié ; le Jour de l’émancipation et Noël font l’objet d’une règle distincte qui peut entraîner un jour férié supplémentaire le mardi lorsque le jour férié initial tombe un dimanche ou un lundi.[2]

Le fait qu’un jour férié tombe un samedi n’entraîne pas, à lui seul, de jour de remplacement général le lundi en vertu de ces règles.[2] Cette distinction est importante pour les réservations de voyage, les effectifs et les horaires des entreprises, notamment lorsque plusieurs jours fériés se suivent. Le gouvernement peut aussi désigner des jours fériés exceptionnels ; le calendrier officiel publié prévaut donc sur les suppositions fondées sur les années précédentes.[1][2]

Emploi, rémunération des jours fériés et congés annuels

Les jours fériés ne doivent pas être confondus avec les congés annuels prévus par la loi. À la Barbade, les congés annuels payés sont régis par la législation sur les congés payés. Le ministère du Travail précise que les salariés remplissant les conditions requises bénéficient de congés annuels payés en fonction de leur ancienneté et qu’un jour supplémentaire est accordé lorsqu’un jour férié tombe pendant leurs congés annuels.[3]

Les conditions d’emploi comptent également. La loi sur les droits en matière d’emploi exige que les informations écrites relatives à l’emploi précisent les conditions concernant les congés et leur rémunération.[4] Selon les indications du ministère du Travail, la rémunération des jours fériés peut dépendre de la catégorie du travailleur et de ses dispositions contractuelles ; le ministère relève également des règles spécifiques relatives aux heures supplémentaires pour les travailleurs couverts par des textes tels que la loi sur les commerces.[5] Les salariés ne doivent donc pas supposer qu’une formule universelle de rémunération des jours fériés s’applique à tous les emplois.

L’histoire nationale dans le calendrier

Plusieurs jours fériés revêtent une importance particulière à la Barbade. Le Jour d’Errol Barrow rend hommage au premier Premier ministre du pays, tandis que le Jour des héros nationaux commémore les personnes reconnues pour leurs contributions exceptionnelles à la Barbade. La Galerie nationale des héros du Parlement explique que les héros nationaux ont été choisis pour des qualités associées notamment à la démocratie, à la liberté, à la justice sociale et à l’excellence.[6]

Le Jour de l’émancipation commémore l’abolition de l’esclavage, et le Jour de l’Indépendance marque l’accession de la Barbade au statut d’État indépendant. Ces célébrations mettent en regard des étapes majeures de l’évolution politique et sociale du pays et les fêtes chrétiennes héritées de ses traditions historiques.[2]

Jour de Kadooment et Crop Over

Le Jour de Kadooment se distingue des autres jours fériés, car il marque aussi l’apogée de Crop Over, le grand festival national de la Barbade.[2][7] Crop Over est issu des célébrations liées à la fin de la récolte de la canne à sucre et réunit aujourd’hui musique, mascarade, arts, gastronomie et autres manifestations culturelles.[7]

Grand Kadooment est le grand défilé masqué qui clôt le festival ; les groupes costumés et la musique en font une célébration publique majeure.[7] Les visiteurs qui prévoient un séjour pendant Crop Over doivent distinguer le jour férié lui-même du programme plus vaste du festival : les événements dépassent la seule journée fériée prévue par la loi et le programme peut changer d’une édition à l’autre.

Conseils pratiques pour les résidents et les visiteurs

Pour planifier vos activités, consultez le calendrier des jours fériés publié par le gouvernement afin de confirmer les journées officiellement observées.[2] C’est particulièrement important autour des week-ends et lorsqu’un jour férié exceptionnel a été proclamé. La loi sur les jours fériés autorise expressément la désignation de jours fériés supplémentaires, qui peut se faire par arrêté officiel.[1][8]

Les voyageurs devraient aussi vérifier les horaires d’ouverture de chaque banque, magasin, attraction, restaurant et service de transport au lieu de supposer que toutes les entreprises ferment à chaque jour férié. Les entreprises devraient vérifier leurs obligations en matière d’effectifs et de rémunération au regard de la législation applicable sur l’emploi, des contrats et de tout accord collectif, sans considérer le calendrier des jours fériés comme un relevé complet des droits des salariés.[4][5]

Questions fréquentes sur les jours fériés à la Barbade

Tout jour férié du week-end à la Barbade est-il déplacé au lundi ?

Non. À la Barbade, il n’existe pas de règle générale selon laquelle tout jour férié tombant un samedi ou un dimanche devient férié le lundi. Les règles officielles prévoient le report au lundi pour certains jours fériés nommément désignés, tandis que le Jour de l’émancipation et Noël font l’objet d’une disposition distincte qui peut créer un jour férié supplémentaire le mardi dans certaines circonstances.[2]

La Barbade peut-elle déclarer un jour férié supplémentaire ?

Oui. La loi sur les jours fériés autorise la désignation de jours supplémentaires comme jours fériés.[1] Ce pouvoir s’exerce par arrêté officiel ; un jour férié exceptionnel peut donc être ajouté même s’il ne figure pas au calendrier récurrent habituel.[8]

Le Jour de Kadooment est-il un jour férié officiel ?

Oui. Le Jour de Kadooment figure au calendrier officiel des jours fériés de la Barbade.[2] Il est aussi associé à Grand Kadooment, le défilé masqué qui clôt le festival Crop Over.[7]

Que se passe-t-il si un jour férié tombe pendant les congés annuels ?

Selon les indications du ministère du Travail sur la législation relative aux congés payés, un jour supplémentaire doit être accordé pour chaque jour férié qui tombe pendant les congés annuels d’un salarié.[3]

Tous les salariés reçoivent-ils le même taux de rémunération lorsqu’ils travaillent un jour férié ?

Pas nécessairement. Les documents du ministère du Travail distinguent les catégories de travailleurs et les dispositions contractuelles, et précisent les règles légales relatives aux heures supplémentaires les jours fériés pour les travailleurs relevant de certaines lois.[5] Les salariés et les employeurs devraient donc vérifier la législation et les conditions d’emploi applicables à l’emploi concerné.

Sources

  1. Public Holidays Act- Laws of Barbados / Barbados Employers' Confederation
  2. Bank holidays- Government of Barbados
  3. FACT SHEET HOLIDAYS WITH PAY ACT 2017-3- Labour Department, Government of Barbados
  4. Employment Rights Act: Employment Particulars Requirement- Ministry of Labour, Government of Barbados
  5. The Labour Department- Labour Department, Government of Barbados
  6. The Museum- Parliament of Barbados
  7. Crop Over Festival- Visit Barbados
  8. Official Gazette | The Barbados Parliament- Parliament of Barbados