Jours fériés en Arménie

Définition des jours fériés en Arménie

La loi arménienne sur les jours fériés et les journées commémoratives énumère de nombreuses célébrations nationales, culturelles, religieuses, professionnelles et mémorielles, mais toutes ne sont pas des jours chômés. La loi désigne expressément certaines occasions comme jours chômés, notamment la période du Nouvel An et de la Sainte Nativité, le Jour de l’Armée, la Journée internationale des femmes, la Journée de commémoration du génocide arménien, la Fête du Travail, le Jour de la Victoire et de la Paix, le Jour de la République, le Jour de la Constitution et la Fête de l’Indépendance.[1] Cette distinction est importante pour consulter le calendrier arménien : une célébration reconnue par la loi ne doit pas être automatiquement considérée comme un jour de congé.

Le Code du travail confirme cette organisation en précisant que les jours fériés et commémoratifs chômés sont établis par la loi.[2] Il s’agit d’un cadre national, et non d’un système de calendriers régionaux distincts des jours fériés.

Nouvel An et Noël arménien

La période du Nouvel An et de Noël occupe une place particulière dans le calendrier des fêtes arménien. La loi en vigueur désigne une série de jours pour le Nouvel An et un jour chômé distinct pour la Sainte Nativité et la Théophanie.[1] Les anciennes descriptions d’une fermeture légale continue d’une semaine ne sont donc plus d’actualité et ne doivent pas servir à décrire durablement le calendrier légal actuel.

Noël arménien diffère également de la date de Noël familière dans de nombreux pays occidentaux. L’Église apostolique arménienne célèbre la Sainte Nativité et la Théophanie comme une seule grande fête. Les célébrations de l’Église comprennent la Divine Liturgie, et la tradition liturgique comporte aussi la Bénédiction de l’eau.[3] Pour consulter le calendrier des jours fériés, il convient de suivre le calendrier officiel arménien, plutôt que de faire correspondre la célébration à la date de Noël d’une autre tradition chrétienne.

Indépendance, Jour de la République et autres fêtes civiques

Deux jours fériés chômés importants correspondent à des étapes différentes de la formation de l’État arménien. Le Jour de la République commémore la création de la première République d’Arménie, tandis que la Fête de l’Indépendance se rapporte à l’histoire de la République moderne. Le gouvernement explique que l’indépendance moderne a fait suite à un référendum national, puis à la proclamation de l’Arménie en tant qu’État indépendant.[1][4]

Le calendrier prévu par la loi comprend également le Jour de la Constitution comme jour férié chômé, tandis que le Jour de l’Armée rend hommage aux forces armées du pays.[1] Ces célébrations côtoient des journées du souvenir, notamment la Journée de commémoration du génocide arménien et la journée dédiée aux personnes mortes en défendant la patrie ; le calendrier remplit ainsi des fonctions à la fois festives et commémoratives.[1]

Travailler un jour férié chômé

En règle générale, le Code du travail interdit d’exiger des salariés qu’ils travaillent les jours fériés et les journées commémoratives chômés prévus par la loi. Il prévoit des exceptions pour les activités qui ne peuvent être interrompues pour des raisons techniques de production, les services nécessaires à la population, les réparations urgentes et les opérations de chargement ou de déchargement.[2] Les salariées enceintes et les salariés qui s’occupent d’un enfant de moins d’un an ne peuvent être affectés à ce type de travail qu’avec leur consentement.[2]

Le travail effectué un jour férié donne droit à une rémunération majorée. Lorsque le travail un jour férié chômé prévu par la loi fait partie de l’horaire du salarié, le Code du travail impose une rémunération au moins égale au double du taux horaire, journalier ou à la tâche applicable.[2] Pour le travail admissible effectué un jour férié en dehors de l’horaire et avec l’accord du salarié, le Code prévoit différentes possibilités, notamment une rémunération au moins doublée, un autre jour de repos payé ou l’ajout de ce jour au congé annuel, sous réserve des règles légales détaillées et de leurs exceptions.[2]

Les jours ouvrables peuvent être réaménagés

La législation arménienne sur les jours fériés permet au gouvernement d’établir des jours chômés supplémentaires à l’occasion de fêtes, de journées commémoratives ou d’événements d’une importance exceptionnelle.[1] C’est le mécanisme juridique qui permet les aménagements ponctuels du calendrier ; un jour de pont ne doit donc pas être considéré comme une mesure reconduite automatiquement chaque année.

Les jours de fête et de commémoration ne sont pas nécessairement chômés

L’Arménie reconnaît beaucoup plus de fêtes et de célébrations commémoratives qu’elle ne prévoit de jours chômés par la loi. La loi comprend des célébrations consacrées à la langue, à la culture, à la famille, aux parents, aux étudiants et aux jeunes, aux minorités nationales, aux enseignants, aux collectivités locales, aux symboles de l’État, au patrimoine arménien traditionnel, ainsi qu’à plusieurs tragédies historiques et thèmes commémoratifs.[1] Nombre de ces journées sont reconnues par la loi sans être désignées comme jours chômés.

La loi permet également de célébrer des fêtes traditionnelles et religieuses, des journées internationales, ainsi que des fêtes et journées commémoratives professionnelles ou autres dans le cadre juridique applicable. Les citoyens arméniens appartenant à des minorités nationales peuvent célébrer leurs propres fêtes nationales et journées commémoratives si cela ne contrevient pas à la loi arménienne.[1] Pour consulter le calendrier des jours fériés, la question essentielle est donc de savoir si la loi désigne expressément la célébration comme jour chômé.

Conseils pratiques pour les entreprises et les visiteurs

Il faut s’attendre à ce que les jours chômés prévus par la loi aient une incidence sur les administrations publiques et les activités de bureau habituelles, tandis que les services qui doivent se poursuivre pour des raisons techniques ou de service public peuvent légalement maintenir leur personnel.[2] Le Code du travail montre ainsi qu’un jour férié national n’entraîne pas l’arrêt de tous les services en Arménie.

Les visiteurs devraient vérifier les horaires de chaque musée, attraction, restaurant, supermarché, banque et service de transport plutôt que de supposer qu’ils seront tous fermés. C’est particulièrement important pendant les longues périodes de congé et lorsque le gouvernement a procédé à un aménagement exceptionnel des jours ouvrables. De même, les entreprises qui fixent des échéances ou des rendez-vous devraient consulter le calendrier officiel applicable au lieu de supposer qu’un aménagement décidé par le passé reste en vigueur.[1]