Työn päivä Mayottella
Työn päivää eli Fête du Travail’ta vietetään Mayottella 1. toukokuuta. Päivä on yleinen vapaapäivä, ja työlaki edellyttää yleensä, että työntekijät saavat sen vapaaksi ilman palkanmenetystä.[1][2]
Kiinteä päivämäärä ja suojattu vapaapäivä
Mayottella vietetään työn päivää joka vuosi 1. toukokuuta. Ranskan työlain mukaan 1. toukokuuta on yleinen vapaapäivä ja työstä vapaa päivä. Jos tunti-, päivä- tai suoritepalkalla työskentelevä työntekijä ei ole työssä, työnantajan on maksettava korvaus, joka vastaa menetettyä palkkaa; pyhäpäivä ei saa vähentää kuukausi-, puolikuukausi- tai viikkopalkkaa.[1]
Yleistä korvaavaa vapaapäivää ei ole, jos pyhäpäivä osuu työntekijän tavalliselle vapaapäivälle. Service Publicin mukaan tällainen pyhäpäivä ei automaattisesti tuo ylimääräistä vapaapäivää. Päivämäärä pysyy siis 1. toukokuuta myös silloin, kun se osuu viikonlopulle.[2]
Säännön soveltaminen Mayottella
Pyhäpäivällä on paikallinen erityinen lakihistoria. Mayotten aiempi työlaki määräsi jo 1. toukokuuta yleiseksi vapaapäiväksi ja työstä vapaaksi päiväksi. Vuonna 2017 annetulla asetuksella Ranskan työlain lainsäädäntöosaa laajennettiin ja mukautettiin Mayottelle; nykyinen laki säilyttää 1. toukokuuta koskevan säännön.[1][3]
Mayottella 27. huhtikuuta on erikseen määrätty yleiseksi vapaapäiväksi orjuuden lakkauttamisen muistoksi. Tämä Mayottea koskeva työlain säännös ei muuta työn päivän kiinteää päivämäärää 1. toukokuuta.[3]
Merkitys ja viettäminen
Kansainvälisesti 1. toukokuuta liitetään työntekijöiden työaikaa koskevaan kamppailuun ja työväenliikkeen solidaarisuuteen. Kansainvälinen työjärjestö jäljittää päivän juuret 1880-luvun liikkeeseen päivittäisen työajan lyhentämiseksi.[4]
Lakilähteet vahvistavat Mayotten työntekijöiden suojan, mutta niissä ei dokumentoida työn päivään liittyvää erityistä paikallista seremoniaa, ruokaperinnettä tai koko saaren tapahtumaa. Väitteisiin perheiden tavallisista rantakokoontumisista tai ammattiliittojen vuosittaisista tapahtumista ei pidä uskoa ilman näyttöä.[1][3]
Työ, palvelut ja suunnittelu
Vapaapäivä koskee työntekijöitä, mutta laki sallii työn sellaisissa laitoksissa ja palveluissa, joiden toimintaa ei voida keskeyttää. Service Public mainitsee esimerkkeinä sairaalat ja joukkoliikenteen. 1. toukokuuta työskentelevillä on oikeus kaksinkertaiseen palkkaan: tavanomaiseen palkkaan sekä sitä vastaavaan korvaukseen.[1][2]
Tarkista aukioloajat tai aikataulut suoraan kaupasta, pankista, virastosta tai liikenteenharjoittajalta, etenkin jos matkasi riippuu tietystä reitistä tai lähdöstä.[1][2]
Usein kysyttyä
Milloin Mayottella vietetään työn päivää?
Saavatko työntekijät vapaapäivän, ja onko se palkallinen?
Kyllä. Työlaki määrää 1. toukokuuta työstä vapaaksi yleiseksi vapaapäiväksi ja suojaa työntekijöitä palkanmenetykseltä. Tunti-, päivä- tai suoritepalkalla työskentelevillä on oikeus korvaukseen menetetystä palkasta.[1]
Voiko työn päivänä olla töissä?
Lähteet ja viitteet
Pyhäpäivän Työn päivä lähteet maassa Mayotte:
- Article L3133-4 - Code du travail - Légifrance- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization