Työn päivä Réunionissa
Réunionissa vietetään työn päivää 1. toukokuuta Ranskan työlain mukaisesti. Laissa päivä määritellään yleiseksi vapaapäiväksi ja yleensä työstä vapaaksi. Laissa säädetään myös tietystä palkkaoikeudesta työntekijöille, jotka työskentelevät palveluissa, joissa toimintaa ei voida keskeyttää.[1][2]
Kansallisessa laissa määrätty päivä
Työlaki luettelee 1. toukokuun Ranskan lakisääteisiin yleisiin vapaapäiviin. Erillisessä säännöksessä todetaan nimenomaisesti, että päivä on sekä yleinen vapaapäivä että työstä vapaa. Samassa merentakaisia alueita koskevassa luvussa 20. joulukuuta nimetään Réunionin yleiseksi vapaapäiväksi, jolloin muistellaan orjuuden lakkauttamista; kyseessä on eri päivä, jolla on eri merkitys.[1][3]
Laki ei määrää kaikkia työpaikkoja suljettaviksi. Työntekijöillä, jotka työskentelevät toimipaikoissa tai palveluissa, joissa toimintaa ei voida keskeyttää, on oikeus työstä tavanomaisesti maksettavaan palkkaan sekä sitä vastaavaan lisäkorvaukseen. Muiden työntekijöiden osalta laki määrää, ettei 1. toukokuun työstä vapaa asema saa vähentää palkkaa. Lisäksi siinä säädetään korvauksesta tunti-, päivä- tai urakkapalkkaisille työntekijöille, joiden palkka jää saamatta työstä poisjäämisen vuoksi.[2]
Alkuperä ja merkitys
Työn päivällä on yhteys työntekijöiden oikeuksia ajaneisiin liikkeisiin. Ranskan kansallinen audiovisuaalinen instituutti jäljittää vappumarssit Yhdysvaltoihin ja kertoo ajatuksen tulleen käyttöön Ranskassa Pariisissa vuonna 1889 järjestetyssä Toisen internationaalin kongressissa tehdyn ehdotuksen jälkeen. Sen mukaan ensimmäiset ranskalaiset mielenosoitukset järjestettiin seuraavana vuonna, ja 1. toukokuuta tuli työstä vapaaksi yleiseksi vapaapäiväksi vuonna 1947.[4]
Réunionin osalta paikallinen ero liittyy lakiin: 1. toukokuuta kuuluu kansalliseen yleisten vapaapäivien luetteloon, kun taas 20. joulukuuta muistellaan erikseen orjuuden lakkauttamista saarella. Tarkista paikallisista tiedotteista työn päivän tapahtumat ja perinteet.[1][3]
Mitä odottaa
Koska laki määrittää 1. toukokuun yleensä työstä vapaaksi, monet työntekijät saavat vapaapäivän. Palvelut, joissa toimintaa ei voida keskeyttää, voivat kuitenkin jatkaa työtä erityisen palkkasäännön mukaisesti. Laissa ei määritellä yksittäisten virastojen, kauppojen, pankkien, nähtävyyksien tai liikennepalveluiden aukioloaikoja, joten vierailijoiden kannattaa tarkistaa tiedot suoraan palveluntarjoajilta.[1][2]
Juhlapäivää vietetään joka vuosi 1. toukokuuta. Tässä käsitellyt työlain säännökset määrittävät juhlapäivän, mutta eivät yleistä korvaavaa vapaapäivää.[1]
Työn päivä Réunionissa: usein kysyttyä
Onko työn päivä yleinen vapaapäivä Réunionissa?
Milloin työn päivää vietetään?
Sitä vietetään joka vuosi 1. toukokuuta.[1]
Onko kaikilla vapaapäivä?
Lain mukaan 1. toukokuuta on yleensä työstä vapaa, mutta työntekijät voivat työskennellä palveluissa, joissa toimintaa ei voida keskeyttää. Tällöin he saavat työstään vastaavan lisäkorvauksen.[2]
Ovatko kaupat, pankit ja liikennepalvelut avoinna?
Onko työn päivä sama kuin Réunionin 20. joulukuuta vietettävä muistopäivä?
Ei. Työlaki luettelee 20. joulukuun erikseen Réunionin yleiseksi vapaapäiväksi, jolloin muistellaan orjuuden lakkauttamista.[3]
Lähteet ja viitteet
Pyhäpäivän Työn päivä lähteet maassa Réunion:
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6) - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- 1er mai : les origines de la Fête du travail- Institut national de l’audiovisuel (INA)