روز سال نو در چاد

تعطیلی سراسری با دستمزد

فرمان 1997 چاد روز 1 ژانویه، «Jour de l’An» (روز سال نو)، را در شمار روزهایی آورده است که در سراسر قلمرو کشور «fériés, chômés et payés»، یعنی تعطیل رسمی، غیرکاری و با دستمزد، هستند. قانون کار تعیین تعطیلات رسمی را به فرمان واگذار کرده است و سابقهٔ کشوری سازمان بین‌المللی کار، قانون کار 1996 را قانون حاکم بر روابط کار در چاد معرفی می‌کند.[1][2]

فرمان از چند جهت از دستمزد حمایت می‌کند. به گفتهٔ آن، این تعطیلی نمی‌تواند از حقوق کارگرانی که حقوق ماهانه، دوهفتگی یا هفتگی می‌گیرند بکاهد. کارگرانی که مزدشان ساعتی، روزانه یا کارمزدی است، حق دارند غرامتی برابر با مزدی که به سبب روز غیرکاری از دست می‌دهند دریافت کنند. اگر کارگری در روز تعطیل کار کند، فرمان افزون بر مزد کار انجام‌شده، فوق‌العاده‌ای برابر با مبلغ حقوق برای او پیش‌بینی می‌کند.[1]

وقتی این تاریخ با یکشنبه مصادف شود

فرمان می‌گوید اگر یکی از تعطیلات با دستمزدی که فهرست کرده با یکشنبه مصادف شود، دوشنبهٔ بعد نیز تعطیل غیرکاری با دستمزد است. این قاعده شامل روز سال نو می‌شود؛ تاریخ همچنان 1 ژانویه است و هرگاه 1 ژانویه یکشنبه باشد، دوشنبه تعطیل است.[1]

این قاعده زمانی اعمال می‌شود که 1 ژانویه به یکشنبه بیفتد؛ فرمان نمی‌گوید که اگر این تعطیلی به شنبه بیفتد، به روز دیگری منتقل می‌شود.[1]

آنچه قانون مقرر می‌کند و آنچه مقرر نمی‌کند

فرمان روز سال نو را به عنوان تعطیلی رسمی در سراسر چاد برقرار می‌کند و نحوهٔ پرداخت دستمزد کارگران را مشخص می‌کند. این فرمان نحوهٔ جشن گرفتن خانواده‌ها یا نامی از غذاها یا مراسم مرسوم نمی‌برد.[1]

روز سال نو به موجب فرمان تعطیلی غیرکاری است. مسافران باید مستقیماً از اداره، کسب‌وکار یا شرکت حمل‌ونقلی که قصد استفاده از آن را دارند جویا شوند.[1]

پیشینهٔ تاریخی

این فرمان از سال 1997 است و قانون کار 1996 چاد را مبنای حقوقی خود ذکر می‌کند. فرمان روز سال نو را در کنار دیگر تعطیلات ملی با دستمزد، از جمله روز کارگر، روز استقلال و روز آزادی و دموکراسی، نام می‌برد.[1][2]