HT

تعطیلات رسمی هائیتی

WhatNextHoliday.com

تعطیلات رسمی هائیتی در سال 2026

Today
تعطیلی رسمی بعدی
سالگرد درگذشت دسالین —
تعطیلی رسمی بعدی

سالگرد درگذشت دسالین

با Apple Calendar، Google Calendar، Outlook و دستگاه‌های همراه سازگار است.

تمام تعطیلات رسمیتاریخروزروز جایگزین
روز استقلالپنجشنبهخیر
روز نیاکانجمعهخیر
دوشنبه ماردی گرادوشنبهخیر
سه‌شنبه ماردی گراسه‌شنبهخیر
جمعهٔ نیکجمعهخیر
یکشنبهٔ عید پاکیکشنبهخیر
روز کارگرجمعهخیر
عید صعود مسیحپنجشنبهخیر
روز پرچم و دانشگاه‌هادوشنبهخیر
عید پیکر مسیحپنجشنبهخیر
عید عروج مریمشنبهخیر
سالگرد درگذشت دسالینشنبهخیر
روز همهٔ قدیسانیکشنبهخیر
روز همهٔ درگذشتگاندوشنبهخیر
روز نبرد ورتیرچهارشنبهخیر
روز کریسمسجمعهخیر

نگاهی به سال 2026

  • تعطیلی رسمی
  • آخرهفتهٔ بلند
  • آخرهفته

ژانویه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

فوریه

12345678910111213141516171819202122232425262728

مارس

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

آوریل

123456789101112131415161718192021222324252627282930

مه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

ژوئن

123456789101112131415161718192021222324252627282930

ژوئیه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

اوت

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

سپتامبر

123456789101112131415161718192021222324252627282930

اکتبر

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

نوامبر

123456789101112131415161718192021222324252627282930

دسامبر

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

روزهای پل‌ساز و آخرهفته‌های طولانی در سال 2026

با برنامه‌ریزی مرخصی در کنار تعطیلات رسمی، در سال 2026 زمان بیشتری برای استراحت داشته باشید و آخرهفته‌های طولانی و تعطیلات ممتد بسازید.

8 روز تعطیلتعطیلات ممتد

28 دسامبر – 4 ژانویه

3 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 29 دسامبر, سه‌شنبه 30 دسامبر, چهارشنبه 31 دسامبر
تعطیلات رسمی: روز استقلال, روز نیاکان
4 روز تعطیلآخرهفته طولانی

1 ژانویه – 4 ژانویه

نیازی به مرخصی نیست
تعطیلات رسمی: روز استقلال, روز نیاکان
4 روز تعطیلآخرهفته طولانی

14 فوریه – 17 فوریه

نیازی به مرخصی نیست
تعطیلات رسمی: دوشنبه ماردی گرا, سه‌شنبه ماردی گرا
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

14 فوریه – 22 فوریه

3 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: چهارشنبه 18 فوریه, پنجشنبه 19 فوریه, جمعه 20 فوریه
تعطیلات رسمی: دوشنبه ماردی گرا, سه‌شنبه ماردی گرا
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

28 مارس – 5 آوریل

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 30 مارس, سه‌شنبه 31 مارس, چهارشنبه 1 آوریل, پنجشنبه 2 آوریل
تعطیلات رسمی: جمعهٔ نیک, یکشنبهٔ عید پاک
3 روز تعطیلآخرهفته طولانی

3 آوریل – 5 آوریل

نیازی به مرخصی نیست
تعطیلات رسمی: جمعهٔ نیک, یکشنبهٔ عید پاک
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

25 آوریل – 3 مه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 27 آوریل, سه‌شنبه 28 آوریل, چهارشنبه 29 آوریل, پنجشنبه 30 آوریل
تعطیلات رسمی: روز کارگر
3 روز تعطیلآخرهفته طولانی

1 مه – 3 مه

نیازی به مرخصی نیست
تعطیلات رسمی: روز کارگر

محاسبه روزهای کاری در هائیتی

تعداد دقیق روزهای کاری و ساعات کار بین دو تاریخ را با حذف آخرهفته‌ها و تعطیلات رسمی محاسبه کنید.

21 روز کاری
(168 ساعت کاری با احتساب 8 ساعت در روز)
روزهای تقویمی:31روزهای آخرهفته:9تعطیلات رسمی:1
تعطیلات در این بازه: روز همهٔ درگذشتگان

راهنمای تقویم تعطیلات رسمی هائیتی

نظام تعطیلات رسمی هائیتی یادبودهای ملی ریشه‌دار در استقلال و تاریخ دولت را با مناسبت‌های مسیحی و تعطیلات مرتبط با کارناوال ترکیب می‌کند. قانون کار میان روزهایی که کار در آن‌ها متوقف می‌شود و دیگر تعطیلات قانونی تمایز می‌گذارد؛ اطلاعیه‌های دولتی نیز می‌توانند دوره‌های تعطیلی اضافی یا نیمه‌وقت را مشخص کنند. بنابراین، برای برنامه‌ریزی مطمئن باید چارچوب قانونی را همراه با اطلاعیه‌های رسمی دولت بررسی کرد.[1][2]

نظام تعطیلات رسمی هائیتی چگونه کار می‌کند

قانون کار هائیتی تعطیلات قانونی را به دو دسته تقسیم می‌کند: jours fériés chômés، یعنی روزهایی که طبق چارچوب قانونی کار در آن‌ها متوقف می‌شود، و jours fériés non chômés، یعنی تعطیلات قانونی‌ای که روز غیرکاری نیستند. فهرست تعطیلات غیرکاری در قانون، یادبودهای مهم ملی، روز کار و کشاورزی، روز پرچم و دانشگاه‌ها، یادبود نبرد ورتیر، مناسبت‌های کارناوال، جمعهٔ نیک و روز کریسمس را در بر می‌گیرد.[1]

این قانون همچنین در تعطیلات قانونی غیرکاری و دوره‌های تعطیلی مجاز که به فرمان رئیس‌جمهور اعلام می‌شوند، با رعایت شروط مندرج در قانون از دستمزد کارگران حمایت می‌کند. ازاین‌رو، تمایز میان یک مناسبت یادبود و روزی که رسماً غیرکاری اعلام شده برای کارفرمایان و کارکنان اهمیت دارد.[1]

استقلال، نیاکان و حافظهٔ ملی

چند مورد از مهم‌ترین تعطیلات هائیتی با انقلاب هائیتی و تشکیل دولت مستقل این کشور پیوندی جدایی‌ناپذیر دارند. روز استقلال پایان حاکمیت استعماری فرانسه و پیدایش هائیتی مستقل را گرامی می‌دارد. مناسبت ملی روز بعد، با نام Jour des Aïeux یا روز نیاکان، بنیان‌گذاران و دیگر چهره‌های مرتبط با مبارزه برای استقلال را ارج می‌نهد.[3][4]

نبرد ورتیر نیز یکی دیگر از یادبودهای مهم ملی است. دولت هائیتی پیروزی ورتیر را نبرد پایانی جنگ استقلال توصیف می‌کند و یادبود آن را فرصتی برای تأمل دربارهٔ آزادی، حاکمیت و فداکاری قهرمانان انقلاب کشور می‌داند.[5]

روز پرچم و دانشگاه‌ها

روز پرچم و دانشگاه‌ها یادبود میهن‌پرستانه را با بُعدی آموزشی همراه می‌کند. مناسبت‌های دولتی این روز را به پرچم هائیتی، نماد وحدت ملی، آزادی و حاکمیت، پیوند می‌دهند و هم‌زمان دانشگاه‌ها و جامعهٔ آموزشی کشور را به رسمیت می‌شناسند.[6]

مراسم رسمی می‌تواند شامل آیین‌های مدنی، مراسم مذهبی، مشارکت جوانان، اجراهای فرهنگی و فعالیت‌های آموزشی باشد. شکل و محل برنامه‌های دولتی ممکن است تغییر کند؛ بنابراین نباید آن‌ها را برنامه‌ای ثابت و سالانه دانست.[6]

تعطیلی‌های کارناوال و عید پاک

کارناوال جایگاه ویژه‌ای در ترتیبات تعطیلات هائیتی دارد. قانون کار دوره‌های مرتبط با کارناوال، از جمله تعطیلیِ بخشی از روزِ مرتبط با دوشنبه ماردی گرا و تعطیلی اصلی کارناوال را در میان تعطیلات قانونی غیرکاری قرار می‌دهد.[1] اطلاعیه‌های دولتی ممکن است ترتیبات دقیق‌تری برای تعطیلی در دورهٔ مشخصی از کارناوال اعلام کنند که شامل اداره‌های دولتی، مدارس، بازرگانی و صنعت می‌شود.[7]

ترتیبات عید پاک نیز نیازمند توجه به اطلاعیه‌های رسمی است. جمعهٔ نیک در میان تعطیلات قانونی غیرکاری قرار دارد، و اطلاعیه‌های دولتی تعطیلیِ بخشی از روزِ اضافی را بلافاصله پیش از آن برای اداره‌های دولتی، دانشگاه‌ها، مدارس، بازرگانی و صنعت اعلام کرده‌اند.[1][2] از آنجا که این ترتیبات از طریق اداری اعلام می‌شوند، برنامه‌ریزان باید اطلاعیهٔ دولتیِ مربوط را بررسی کنند و فرض نگیرند که همان برنامهٔ طولانی‌تر هر سال اجرا می‌شود.

دستمزد و کار در تعطیلات رسمی

قانون کار مقرر می‌کند که کارگران، با رعایت استثناهای مندرج در آن، استحقاق استراحت هفتگی، تعطیلات قانونی غیرکاری و روزهای تعطیلی مجاز را بدون کاهش حقوق دارند. بنابراین، تعطیلات رسمی غیرکاری در قانون اهمیت مستقیمی برای رابطهٔ استخدامی دارند و صرفاً تاریخ‌هایی تشریفاتی نیستند.[1]

این قانون همچنین می‌پذیرد که برخی مؤسسات و فعالیت‌ها می‌توانند مشمول استثناهایی از قواعد معمول استراحت و تعطیلی باشند. کارفرمایان و کارکنانی که با فعالیت‌های پیوسته، وظایف ضروری یا ترتیبات کاری نامتعارف سروکار دارند، باید به مواد مربوط در قانون کار مراجعه کنند و فرض نگیرند که قاعدهٔ عمومی تعطیلی پاسخگوی همهٔ موارد است.[1]

اطلاعیه‌های دولت می‌توانند تقویم عملی را تغییر دهند

نمی‌توان همیشه تقویم عملی تعطیلی‌های هائیتی را صرفاً از روی فهرستی تکرارشونده استخراج کرد. اطلاعیه‌های دولتی با استناد به چارچوب تعطیلات قانونی، دوره‌های مشخصی را برای توقف کار اداره‌های دولتی، مدارس، بازرگانی و صنعت اعلام کرده‌اند؛ از جمله ترتیباتی پیرامون کارناوال و عید پاک.[2][7]

مناسبت‌های ملی دیگری که رسماً تعیین می‌شوند لزوماً روز تعطیل ایجاد نمی‌کنند. اطلاعیه‌های دولتی صریحاً دوره‌های سوگواری ملی را که فعالیت عادی را متوقف نمی‌کنند از روزهای اعلام‌شده به‌عنوان غیرکاری متمایز کرده‌اند.[8] به همین دلیل، نباید یادبود رسمی، روز سوگواری ملی و تعطیلی قانونی غیرکاری را هم‌معنا دانست.

برنامه‌ریزی عملی برای کسب‌وکارها و بازدیدکنندگان

برای قرارهای اداری، مدارس، فعالیت‌های تجاری یا برنامه‌ریزی ساعات کار، اطلاعیه‌های اخیر دولت هائیتی را در کنار تقویم تعطیلات قانونی بررسی کنید. این کار به‌ویژه پیرامون کارناوال و مناسبت‌های مذهبی اهمیت دارد، زیرا ممکن است تعطیلیِ بخشی از روز یا تعطیلی اضافی اعلام شود.[2][7]

پرسش‌های متداول دربارهٔ تعطیلات هائیتی

آیا همهٔ تعطیلات قانونی هائیتی خودبه‌خود روز غیرکاری هستند؟

خیر. قانون کار هائیتی صریحاً میان تعطیلات قانونیِ غیرکاری و تعطیلات قانونی‌ای که غیرکاری اعلام نشده‌اند تمایز می‌گذارد. اطلاعیه‌های رسمی دولت نیز می‌توانند تعطیلی‌های مجاز یا ترتیبات اضافی را مشخص کنند.[1][2]

آیا در تعطیلات قانونی غیرکاری به کارگران دستمزد پرداخت می‌شود؟

قانون کار تعطیلات قانونی غیرکاری و روزهای تعطیلی مجاز را بدون کاهش حقوق پیش‌بینی می‌کند، با رعایت شروط و استثناهایی که قانون تعیین کرده است.[1]

آیا تعطیلات کارناوال بخشی از نظام رسمی تعطیلات هائیتی هستند؟

بله. مناسبت‌های مرتبط با کارناوال در چارچوب قانونی گنجانده شده‌اند و دولت می‌تواند اطلاعیه‌هایی دربارهٔ دوره‌های دقیقی صادر کند که در آن‌ها اداره‌های دولتی، مدارس، بازرگانی و صنعت کار را متوقف می‌کنند.[1][7]

آیا هائیتی روز نبرد ورتیر را به‌عنوان تعطیلی ملی رعایت می‌کند؟

بله. قانون کار یادبود نبرد ورتیر را در میان تعطیلات قانونی غیرکاری قرار می‌دهد. یادبودهای دولتی بر نقش نبرد در به‌سرانجام‌رساندن سرنوشت‌ساز جنگ استقلال هائیتی تأکید دارند.[1][5]

اگر دولت سوگواری ملی اعلام کند، آیا کسب‌وکارها و اداره‌ها تعطیل می‌شوند؟

نه لزوماً. اطلاعیه‌های دولت هائیتی صریحاً اعلام کرده‌اند که برخی دوره‌های سوگواری ملی روز غیرکاری نیستند و اداره‌های دولتی، بازرگانی، صنعت و مدارس به فعالیت عادی ادامه می‌دهند. بنابراین باید متن اعلامیهٔ مشخص دولت را بررسی کرد.[8]

منابع

  1. Décret du 24 février 1984 portant code du travail actualisé.- International Labour Organization, NATLEX
  2. Communiqué de pesse relatif aux jours fériés de la période pascale- Gouvernement de la République d'Haïti
  3. Fête de l'Indépendance- Gouvernement de la République d'Haïti
  4. Commémoration du Jour des Aïeux : La Nation haïtienne s’incline devant la mémoire de ses héros fondateurs au MUPANAH- Gouvernement de la République d'Haïti
  5. Note circulaire du MENFP- Gouvernement de la République d'Haïti
  6. Le Premier ministre participe au Te Deum solennel du 18 mai au Cap-Haïtien et appelle à l’unité nationale autour des grandes priorités républicaines- Gouvernement de la République d'Haïti
  7. Note de Presse- Gouvernement de la République d'Haïti
  8. Archives des SECTEURS - Page 15 sur 117- Gouvernement de la République d'Haïti