روز دوم روز کارگر در بوسنی و هرزگوین

دورهٔ تعطیلاتی که قانون تعیین کرده است

دولت فدراسیون می‌گوید قانون تعطیلاتی که در آنجا اجرا می‌شود، اول مه را روز جهانی کارگر می‌داند و آن را طی دو روز، اول و دوم مه، برگزار می‌کند. دولت این قانون را قانونی از دورهٔ یوگسلاوی سابق توصیف می‌کند که به‌عنوان قانون فدرال اجرا می‌شود و می‌گوید اگر هر یک از این دو روز یکشنبه باشد، روز پس از پایان این دورهٔ دو روزه نیز تعطیل است.[1]

قانون جمهوری صربسکا نیز روز جهانی کارگر را در اول و دوم مه ثبت کرده است. طبق این قانون، تعطیلات جمهوری که با روزهای غیرکاری مصادف شوند به نخستین روز کاری بعد منتقل نمی‌شوند؛ بنابراین، قاعدهٔ روز جایگزین فدراسیون در آنجا اجرا نمی‌شود.[2]

تفاوت مقررات در حوزه‌های قضایی

قانون ناحیهٔ برچکو روز کارگر را در اول و دوم مه ثبت کرده و می‌گوید اگر تعطیلی ناحیه با یکشنبه مصادف شود، به نخستین روز کاری پس از آن منتقل می‌شود. اصلاحیه‌ای متأخرتر می‌گوید نهادهای ناحیه، کسب‌وکارها، کارآفرینان و سایر اشخاص حقوقی در تعطیلات ناحیه کار نمی‌کنند، به‌جز موارد مربوط به خدمات ضروری یا مستمر و فعالیت‌هایی که نیازهای جامعه را برآورده می‌کنند.[3][4]

این ترتیبات قانونی جداگانه باعث می‌شود روز دوم تعطیلی رسمیِ مبتنی بر مقررات محلی باشد، نه تعطیلی یکسان در سراسر کشور. در فدراسیون، کارفرمایان، نهادها، دستگاه‌های اداری و سایر اشخاص حقوقی در تعطیلات کار نمی‌کنند؛ در جمهوری صربسکا نیز قانون مقرر می‌کند که نهادهای جمهوری و حکومت محلی، بنگاه‌ها و سازمان‌های دیگر کار نکنند، هرچند فعالیت‌های مشخصی می‌توانند ادامه یابند.[1][2]

انتظار از خدمات

قوانین، تعطیلی نهادها و بسیاری از سازمان‌ها را مقرر می‌کنند و برای خدمات ضروری یا مستمر استثناهایی در نظر می‌گیرند. فروشگاه‌ها، بانک‌ها و ارائه‌دهندگان حمل‌ونقل ساعات کار خود را تعیین می‌کنند؛ بنابراین پیش از برنامه‌ریزی با آنها تماس بگیرید.[1][2][3][4]

معنا و نحوهٔ برگزاری

دورهٔ قانونی دو روزه شامل 1 و 2 مه است و فدراسیون، جمهوری صربسکا و ناحیهٔ برچکو مقررات متفاوتی دارند.[1][2][3]