اول ماه مه (تعطیل ایالتی) در اتریش

تاریخ ثابت و تعطیلی قانونی

قانون استراحت در تعطیلات اتریش (Feiertagsruhegesetz)، 1 مه را با عنوان اول ماه مه (تعطیل ایالتی) ثبت کرده و جداگانه 26 اکتبر را روز ملی نامیده است. این تمایز سودمند است: اول ماه مه (تعطیل ایالتی) تعطیلی ماه مه است و روز ملی اتریش در اکتبر قرار دارد.[1]

بر اساس قانون ساعات استراحت، کارکنان حق دارند دست‌کم 24 ساعت پیاپی استراحت کنند؛ این دوره بین نیمه‌شب تا ساعت 6 صبح آغاز می‌شود. قانون همچنین دستمزد کاری را که به‌دلیل تعطیلی انجام نشده، محفوظ می‌دارد. ممکن است برخی کارها بر اساس استثناهای قانونی مجاز باشند؛ کارکنانی هم که در دورهٔ استراحت تعطیلات کار می‌کنند، عموماً مستحق دستمزد معمول تعطیلات به‌علاوهٔ مزد کار انجام‌شده هستند، مگر آنکه به‌جای آن با مرخصی توافق شود.[2]

این تاریخ هر سال 1 مه باقی می‌ماند. اگر تعطیلی با یکشنبه هم‌زمان شود، قانون مقررات استراحت هفتگی را اعمال می‌کند و برای دوشنبهٔ بعد تعطیلی جایگزین عمومی تعیین نمی‌کند.[2]

چگونگی شکل‌گیری این تعطیلی در اتریش

پیشینهٔ قانونی این تعطیلی در اتریش به سال 1919 می‌رسد. مجلس ملی مؤسسان طرحی را بررسی کرد که 12 نوامبر و 1 مه را روزهای عمومی استراحت و جشن اعلام می‌کرد؛ این طرح در 25 آوریل 1919 از قرائت سوم گذشت.[3] قانون کنونی تعطیلات، 1 مه را با عنوان اول ماه مه (تعطیل ایالتی) نام می‌برد.[1]

وزارت امور خارجهٔ اتریش 1 مه را روز کارگر می‌نامد و آن را به راهپیمایی‌های جنبش کارگری که از 1890 آغاز شدند پیوند می‌دهد. به گفتهٔ این وزارتخانه، در وین سنت راهپیمایی عمدتاً در امتداد خیابان رینگ‌اشتراسه تا تالار شهر ادامه یافته و به این روز، افزون بر جایگاهش به‌عنوان تعطیلی، خصلتی مدنی و سیاسی بخشیده است.[4]

رسم‌های روز مه و رویدادهای محلی

رسم برپایی درخت مه نیز بخشی از اول ماه مه در اتریش است. وزارت امور خارجه این تاریخ را زمان سنتی برپایی درخت مه (Maibaum) می‌داند؛ در برخی مناطق، مراسم مربوط به آن شامل آیین عمومی، سخنرانی، بالارفتن از تیر یا رقص روبان است. این وزارتخانه در میان رسم‌های محلی دیگر، به چنین آدابی در شبیبس و لاکسن‌بورگ در اتریش سفلی اشاره می‌کند.[4]

این رسم‌ها در سراسر کشور یکسان نیستند. وزارتخانه هم به راهپیمایی‌های جنبش کارگری و هم به جشن‌های برپایی درخت مه اشاره می‌کند؛ بنابراین برنامه‌های محلی ممکن است از شهری به شهر دیگر و از اجتماعی به اجتماع دیگر فرق داشته باشد.[4] مراسم یا خوراک واحدی در سراسر کشور وجود ندارد.

برنامه‌ریزی برای این روز

برای کارکنانی که مشمول قانون ساعات استراحت هستند، این تعطیلی عموماً به معنای دوره‌ای از استراحتِ مورد حمایت قانون است، هرچند استثناهای قانونی نیز وجود دارد. ازآنجاکه تعطیلی قانونی می‌تواند بر برنامهٔ کسب‌وکارها و خدمات اثر بگذارد، مستقیماً با فروشگاه، اداره، بانک، موزه یا شرکت حمل‌ونقلی که قصد استفاده از خدماتش را دارید تماس بگیرید.[1][2]