Töörahvapüha Portugalis
Portugal tähistab töörahvapüha 1. mail. See kohustuslik riigipüha sai alguse, kui riigis pärast 1974. aasta revolutsiooni taas avalikult pidutseda sai. Kuupäev on kaitstud tööõigusega, meeleavaldused ja kogunemised annavad sellele aga avaliku ja poliitilise iseloomu.[1][2][3][4]
Fikseeritud riigipüha
Töökoodeksi järgi on 1. mai üks Portugali kohustuslikest riigipühadest. Kuupäev kehtestati riikliku pühana nimega „töötaja päev“ dekreetseadusega nr 175/74, mis anti välja 27. aprillil 1974. Kehtiv töökoodeks loetleb 1. mai kohustuslike pühade hulgas.[1][2]
Töökoodeks lubab teatud kohustuslikke pühi pidada järgmisel esmaspäeval, kui see on eriseadusega ette nähtud. See säte ei nimeta 1. maid. Seega jääb töörahvapüha 1. maile ka siis, kui see langeb nädalavahetusele.[2]
Kohustuslik püha ei tähenda, et kõik töökohad peavad olema suletud. Seadus nõuab, et tegevused, mis ei ole pühapäeviti lubatud, oleksid kohustuslikel pühadel suletud või peataksid töö. Kui ettevõte võib tegutseda, on pühal tavapärase tööaja töötanud töötajatel õigus hüvituspuhkusele, mis võrdub poolega töötatud tundidest, või lisatasule 50 protsenti vastavast töötasust; valiku teeb tööandja.[2][5]
1. mai ajalugu Portugalis
Püha tänapäevane ajalugu Portugalis on tihedalt seotud Estado Novo diktatuuri lõpuga. Ametiühingute keskliit CGTP märgib, et diktatuuri ajal surus politsei 1. mai tähistamise maha ning pärast 25. aprilli revolutsiooni sai seda 1974. aasta mais taas vabalt tähistada.[4]
CGTP ajalookirjelduse järgi korraldas Intersindical pärast revolutsiooni esimese vaba 1. mai tähistamise, mida kirjeldatakse kui suurt avaliku toetuse meeleavaldust käimasolevatele muutustele.[1][3]
Meeleavaldused ja avalikud kogunemised
Ametiühingute üritused on Portugalis 1. mai tähistamise silmapaistev osa. CGTP kirjeldab meeleavaldusi, miitinguid ja kogunemisi töötajate nõudmistega kui üritusi, mida peetakse üle kogu riigi. Selle ajalookirjeldus nimetab 1. maid ka meeleavalduste, pidustuste ja protesti päevaks.[3][4]
Need üritused seovad püha nii töötajate õiguste ja praeguste tööeluprobleemide kui ka selle ajaloolise tähendusega.[3][4]
Mida sel päeval oodata
Riigipühade reeglid võivad mõjutada lahtiolekuaegu. Tegevused, mis ei tohi pühapäeviti toimuda, peavad olema suletud või töö peatama, samas kui tegutseda lubatud ettevõtted võivad olla avatud. Seadus ei kehtesta kõigile kauplustele, kohvikutele, vaatamisväärsustele ega teenustele ühtset lahtiolekuaega, seega kontrollige enne reisi konkreetsete kohtade aegu.[2]
Reisijad peaksid oma marsruudi kohta vaatama asjaomase vedaja teenuseteavet. Pankade, koolide ja postkontorite lahtiolekukorda kontrollige eraldi.[2]
Korduma kippuvad küsimused
Millal on töörahvapüha Portugalis?
Seda tähistatakse igal aastal 1. mail. Töökoodeks loetleb selle kuupäeva kohustusliku riigipühana.[2]
Kas töörahvapüha on töötajatele tasustatud vaba päev?
Töökoodeks säilitab töötaja vastava pühadeaegse tasu. Mõned ettevõtted võivad pühal tegutseda; kui töötaja töötab tavapärase tööaja ettevõttes, mis ei pea tegevust peatama, näeb seadus ette hüvituspuhkuse või lisatasu.[5]
Kas kõik kauplused ja restoranid on suletud?
Kõigile ettevõtetele ühtset lahtiolekureeglit ei ole. Seadus nõuab sulgemist tegevustelt, mis ei tohi pühapäeviti toimuda, samas kui tegutseda lubatud ettevõtted võivad olla avatud; kontrollige konkreetse koha lahtiolekuaegu.[2]
Allikad ja viited
Püha Tööpüha jaoks riigis Portugal kasutatud allikad:
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República