Töörahvapüha Uus-Kaledoonias
Töörahvapüha on Uus-Kaledoonias 1. mail. Kohalikud reeglid näevad enamikule erasektori töötajatele ette tasustatud töövaba riigipüha, eraldi korralduse järgi suletakse avalike teenuste asutused.[1][2]
Kindel kuupäev ja kohalik õiguslik staatus
Kuupäev on kindel: töörahvapüha tähistatakse igal aastal 1. mail. Uus-Kaledoonia tööseadustikus on sätestatud, et 1. mai on tasustatud riigipüha ja selle tähistamine ei tohi vähendada kuu-, poole kuu ega nädalapalka. Tunni-, päeva- või tükitöö alusel tasustatud töötajatel on õigus hüvitisele saamata jäänud töötasu eest, kui sel päeval tööd ei tehta.[1]
Reegel lubab töötada ettevõtetes ja teenustes, mille tegevust ei saa katkestada. Sellises olukorras töötavad töötajad saavad tehtud töö eest tavapärase tasu ja sama suure lisatasu. See erand tähendab, et püha ei taga kõigi töökohtade sulgemist.[1]
Avalike teenuste suhtes kehtib eraldi korraldus. Selles on 1. mai loetletud seaduslike pühade hulgas ning sätestatud, et neil päevadel suletakse avalikud kassad, bürood, töökojad ning territooriumi ja riigi avalikud teenused. Samuti näeb korraldus ette, et päevatasu alusel töötavad töötajad saavad töötasu.[2]
Tähendus ja ajalooline taust
Töörahvapüha sai alguse töötajate nõudmistest lühendada tööaega. Uus-Kaledoonia kodanikuõpetuse materjalis jälgitakse liikumise algust 1886. aasta kaheksatunnise tööpäeva streigini Chicagos ning öeldakse, et Teine Internatsionaal valis 1889. aastal 1. mai töötajate nõudmiste esitamise päevaks. Prantsusmaal nimetati päev 1941. aastal töörahvapühaks ning 1947. aastal sai sellest tasustatud puhkepäev.[3]
Uus-Kaledoonias tunnustab töörahvapüha töötajaid ning on palgareeglitega riigipüha.[1][3]
Tavad ja tähistamine
Prantsusmaal seostatakse töörahvapühaga maikellukest ehk muguet’d, õnnetoovat lille, mis asendas tööliste sümbolina punast kibuvitsa. Enne kui eeldate, et maikellukese kinkimine on Uus-Kaledoonias laialt levinud tava, uurige kohapealt. Mai alguse toidu ja avalike ürituste kohta kontrollige kohalikke kuulutusi.[3]
Mis suletakse ja mis võib avatuks jääda
Avalike teenuste korraldus näeb selgesõnaliselt ette valitsusasutuste ja muude nimetatud avalike teenuste sulgemise. Eraettevõtete puhul määrab tööseadustik tasustatud puhkuse reegli ja töökatkestuse erandi; selles ei sätestata, et kõik kauplused, pangad, koolid, turismiobjektid või transporditeenused suletakse. Seetõttu ei saa nende allikate alusel väita, et kogu territooriumil kehtib ühtne lahtiolekuaeg või transpordigraafik.[1][2]
Püha jääb 1. maile ka siis, kui see kuupäev langeb nädalavahetusele. Töötajad peaksid eristama kindlat pühakuupäeva tööandja või teenusepakkuja eraldi korraldustest.[1]
Töörahvapüha Uus-Kaledoonias: korduma kippuvad küsimused
Millal on töörahvapüha Uus-Kaledoonias?
Seda tähistatakse igal aastal 1. mail, ka siis, kui see kuupäev langeb nädalavahetusele.[1]
Kas töörahvapüha on tasustatud puhkepäev?
Erasektori töötajatele näeb tööseadustik 1. mail ette tasustatud töövaba püha ning sätestab hüvitise tunni-, päeva- või tükitöö alusel tasustatud töötajatele.[1]
Kas kedagi võib kohustada 1. mail töötama?
Seadustik lubab töötada teenustes ja ettevõtetes, mille tegevust ei saa katkestada. Sellises olukorras töötajatel on õigus tavapärasele töötasule tehtud töö eest ja sama suurele lisatasule.[1]
Kas valitsusasutused on suletud?
Avalike teenuste korralduses on 1. mai seadusliku pühana kirjas ning see näeb muu hulgas ette territooriumi ja riigi avalike teenuste sulgemise.[2]
Allikad ja viited
Püha Tööpüha jaoks riigis Uus-Kaledoonia kasutatud allikad:
- Code du travail de Nouvelle-Calédonie- Direction du Travail et de l’Emploi, Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie
- Arrêté n°3893-T du 2 mai 1991 relatif aux jours fériés- Direction des Ressources Humaines et de la Fonction Publique de Nouvelle-Calédonie
- Les jours fériés- Direction de l’Enseignement de la Nouvelle-Calédonie