Tööpüha Wallisel ja Futunal
Tööpüha tähistatakse Wallisel ja Futunal 1. mail. Territooriumi tööseadus määrab selle riigipühaks ja puhkepäevaks ning sätestab töötajate töötasu erilise kaitse.[1]
Territooriumi seadusega kehtestatud püha
Wallisel ja Futunal kohaldatava tööseaduse artikli 120 bis kohaselt on 1. mai riigipüha ja puhkepäev. Artikkel lisati 1952. aastal kehtestatud töökoodeksisse 1993. aasta seadusega.[1]
Artikkel täpsustab töö katkestamise mõju töötasule: kuu-, poolkuu- ja nädalapalka ei tohi vaba päeva tõttu vähendada. Tunni-, päeva- või tükitöötasu saavatel töötajatel on õigus saamata jäänud töötasuga võrdsele hüvitisele.[1]
Kui töö peab jätkuma
Seadus lubab tööd jätkata ettevõtetes ja teenistustes, mille tegevust ei saa katkestada. Sellistel tingimustel töötavatel töötajatel on õigus tavapärasele töötasule ja lisaks sellega võrdsele summale.[1]
Selle reegli tõttu on Tööpüha midagi enamat kui kuupäev kalendris: see sätestab territooriumil konkreetse töö- ja palgakaitse. Seadus nimetab just 1. maid ega näe artiklis 120 bis ette asenduspäeva nädalavahetuse puhuks.[1]
Tähendus ja kohalik tähistamine
Territooriumi seadus kehtestab püha kohaliku õigusliku staatuse ja töötajate kaitse. See ei kirjelda ühtki Wallise ja Futuna tseremooniat, traditsioonilist sööki ega avalikku üritust, seega ei saa selle allika põhjal selliseid tavasid kinnitada.[1]
Laiemalt kirjeldab Rahvusvaheline Tööorganisatsioon 1. maid kui rahvusvahelist töölistepäeva, mida seostatakse töö ja solidaarsusega, ning seob selle päritolu töötajate võitlusega tööaja pärast 1880. aastatel.[2]
Päeva planeerimine
Seadus tagab töötajatele vaba päeva seal, kus töö saab seisata, ning näeb ette erilise töötasureegli teenistustele, mis ei saa tööd katkestada. Riigiasutuste klienditeeninduse, pankade, kaupluste ega transpordi ajakava see ei esita, seega tuleks lahtiolekukorda kontrollida asjaomaselt teenuselt või ettevõttelt.[1]
Korduma kippuvad küsimused
Kas Tööpüha on Wallisel ja Futunal riigipüha?
Jah. Artikkel 120 bis määratleb 1. mai territooriumil riigipüha ja puhkepäevana.[1]
Kas 1. mail töötavad töötajad saavad lisatasu?
Teenistustes või ettevõtetes, mille tegevus ei saa seisata, on töötajatel õigus tavapärasele töötasule ja lisaks sellega võrdsele hüvitisele.[1]
Kas pangad, kauplused ja transporditeenused on avatud?
Viidatud seadus ei täpsusta lahtiolekuaegu ega sõiduplaane. Enne reisimist küsige konkreetselt pangalt, ettevõttelt või vedajalt.[1]
Kas on asenduspäev, kui 1. mai langeb nädalavahetusele?
Artikkel 120 bis nimetab 1. maid ega näe nädalavahetusele langemise puhuks ette asenduspäeva.[1]
Allikad ja viited
Püha Tööpüha jaoks riigis Wallis ja Futuna kasutatud allikad:
- Article 120 bis - Loi n° 52-1322 du 15 décembre 1952 instituant un code du travail dans les territoires et territoires associés relevant des ministères de la France d'Outre-mer. - Légifrance- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization