Riigipühad riigis Saint Martin

Prantsusmaa riigipühad ja Saint-Martini kohalik püha

Prantsusmaa töökoodeks sätestab peamised seadusjärgsed pühad, millel põhineb Saint-Martini kalender. Nende hulka kuuluvad uusaasta, ülestõusmispühade teine püha, töörahvapüha, Võidupüha, taevaminemispüha, nelipühade teine püha, rahvuspüha, Neitsi Maarja taevassevõtmise püha, kõigi pühakute päev, Vaherahu päev ja esimene jõulupüha. [1] Osa neist järgib Gregoriuse kalendrit, teised sõltuvad kristlikust liturgilisest kalendrist ning nende kuupäev muutub seetõttu igal aastal.

Saint-Martinil on ka orjuse kaotamisele pühendatud seadusjärgne riigipüha. Töökoodeks nimetab Saint-Martini selgesõnaliselt Prantsusmaa ülemereterritooriumide hulgas, kus kohalikult määratud orjuse kaotamise mälestuspäev on riigipüha. [2] Rakendusmäärusega on Saint-Martinile kehtestatud oma iga-aastane tähistamispäev, mis erineb mitmes teises Prantsusmaa ülemereterritooriumis kasutatavatest kuupäevadest. [4]

Mille poolest orjuse kaotamise mälestuspäev eristub

Orjuse kaotamise püha ei ole lihtsalt mitteametlik kohalik tähistamine. Selle staatus on sätestatud Prantsusmaa õigusaktides, mis näevad ette eraldi iga-aastased mälestuspäevad muu hulgas Guadeloupe'ile, Prantsuse Guajaanale, Martinique'ile, Mayotte'ile, Réunionile, Saint-Barthélemy'le ja Saint-Martinile. [2][4] See on oluline erinevus Saint-Martini riigipühade kalendri ja Mandri-Prantsusmaal kehtiva kalendri vahel.

Mälestuspäeva juured ulatuvad orjuse kaotamiseni Prantsuse kolooniates ja valdustes. Ajaloolise orjuse kaotamise määrusega kästi orjus Prantsuse kolooniates ja valdustes täielikult kaotada ning anti võimudele ülesanne viia mõjutatud territooriumidel ellu vabastamine. [5] Tänapäeva õigusaktid hoiavad seda ajalugu elus territooriumipõhiste iga-aastaste mälestuspäevade kaudu.

Riigipüha ei tähenda alati töölt vaba päeva

Viitejuhendis esitatud väide, et kõik seadusjärgsed pühad tagavad tasustatud vaba päeva ja kohustusliku sulgemise, on liiga üldine. Prantsusmaa tööõiguse järgi on töörahvapühal erikaitse ning see on üldjuhul kohustuslik töövaba püha, välja arvatud asutustes ja teenustes, mille tegevust ei saa katkestada. Teistel riigipühadel võib töötada või töölt vaba olla olenevalt kohaldatavast kollektiivlepingust, tööandja korraldusest ja õigusnormidest. [3]

Samuti ei too komme nimega faire le pont automaatselt kaasa seadusjärgset lisapuhkust. Tööandja võib lubada töötajatel võtta riigipüha ja iganädalaste puhkepäevade vahele jääva tööpäeva vabaks, kuid sellisel juhul võib tegemata töötunnid olla vaja hiljem tasa teha. [3] Seega ei tasu reisijatel ega töötajatel eeldada, et nädalavahetuse lähedusse langev püha annab alati ametliku mitmepäevase puhkepausi.

Pühadeaegne elu väikesel saarel

Külastajad peaksid eristama riigipüha seaduslikku staatust üksikute teenuste lahtiolekuaegadest. Riigipüha ei kehtesta kõigile kauplustele, restoranidele, majutusasutustele, praamifirmadele ega teistele eraettevõtetele ühtset sulgemiskohustust. [3] Turismile suunatud ettevõtted võivad jätkata tegevust, samal ajal kui kontorites ja muudes töökohtades kehtib teistsugune töögraafik.