Guía del calendario de días festivos para las Islas Vírgenes Británicas
Las Islas Vírgenes Británicas cuentan con un distintivo calendario de días festivos que combina festividades cristianas y el Cumpleaños del soberano con días festivos arraigados en la historia, la emancipación, el desarrollo político y la identidad nacional de las Islas Vírgenes. El Gobierno aprueba el calendario oficial en virtud de la Ley de Días Festivos, y los calendarios anuales pueden incluir días sustitutivos cuando corresponda.[1][2] La legislación laboral determina por separado la remuneración de los empleados que no trabajan, o a quienes se les exige trabajar, en un día festivo.[3]
Cómo funciona el calendario de días festivos
El calendario oficial incluye celebraciones conocidas como Año Nuevo, Viernes Santo, Lunes de Pascua, Lunes de Pentecostés, el Cumpleaños del soberano, Navidad y Día de San Esteban. También contiene días festivos específicos de las Islas Vírgenes, entre ellos el aniversario del nacimiento de H. Lavity Stoutt, el Día de las Islas Vírgenes, los tres días festivos de emancipación, el Día de los Héroes y antepasados, y la conmemoración de la Gran Marcha y la restauración del Consejo Legislativo.[1]
El Gobierno aprueba el calendario en virtud de la Ley de Días Festivos, y los días de celebración exactos deben consultarse cada año.[1][2] Esto es de gran importancia para el Cumpleaños del soberano, cuyo día de celebración se confirma a través del calendario oficial en lugar de deducirse del cumpleaños real del monarca.[2] Los calendarios oficiales también pueden designar un día de celebración sustitutivo cuando un día festivo coincida con un fin de semana.[1]
Días festivos y remuneración de los empleados
El Código Laboral no respalda la afirmación generalizada de que todos los empleados simplemente reciben un día libre remunerado adicional e incondicional. Establece que un empleado elegible que no trabaje en un día festivo no debe sufrir una pérdida de salario y tiene derecho al salario básico que de otro modo habría ganado, sujeto a las condiciones legales relativas a los días de trabajo programados del empleado en torno al día festivo.[3]
Cuando un empleador hace que un empleado trabaje en un día festivo, el Código Laboral exige un pago adicional al derecho salarial básico del día festivo. El empleado debe recibir al menos una vez y media la tarifa por hora básica por cada hora trabajada en el día festivo, además del salario básico aplicable.[3] Los empleados y empleadores deben consultar el Código Laboral vigente y las condiciones laborales al calcular un derecho particular.
Días festivos de emancipación y festival
Los tres días festivos de emancipación consecutivos se cuentan entre los elementos más distintivos del calendario de las Islas Vírgenes. El material histórico del Gobierno explica que estos días festivos del festival celebran la emancipación de la esclavitud.[4] En el calendario de días festivos se identifican oficialmente como Lunes de Emancipación, Martes de Emancipación y Miércoles de Emancipación.[1]
Los días festivos forman parte del Festival de Emancipación de las Islas Vírgenes, más amplio, pero el festival cultural en sí puede extenderse más allá de esos tres días legales. El material turístico del Gobierno ha documentado programas de festivales que comienzan antes del bloque de días festivos e incorporan desfiles y otros eventos.[5] Por lo tanto, los visitantes deben consultar el programa actual del festival por separado del calendario oficial de días festivos.
H. Lavity Stoutt y el Día de las Islas Vírgenes
El día festivo de H. Lavity Stoutt conmemora al primer Ministro Principal del Territorio y se celebra el primer lunes de marzo. Los informes gubernamentales atribuyen a Stoutt un papel destacado en el desarrollo político y económico de las Islas Vírgenes, incluido el impulso de oportunidades educativas y la dirección del establecimiento del colegio universitario comunitario local que lleva su nombre.[6]
El Día de las Islas Vírgenes se celebra el primer lunes de julio y tiene como objetivo promover la conciencia nacional y celebrar la identidad distintiva del Territorio.[7] La celebración surgió a partir del antiguo Día del Territorio, cuyas raíces históricas se encontraban en un cambio constitucional tras la disolución de la Federación de las Islas de Sotavento.[4][8] Las celebraciones modernas ponen especial énfasis en la historia, la cultura y el patrimonio de las Islas Vírgenes.[7]
Héroes, antepasados e historia política
El Día de los Héroes y antepasados reconoce a los habitantes de las Islas Vírgenes cuyas contribuciones ayudaron a dar forma a la historia y la identidad del Territorio.[9] Reemplazó al antiguo Día de Santa Úrsula en el calendario festivo moderno, por lo que las referencias más antiguas que aún presentan el Día de Santa Úrsula como un día festivo actual están desactualizadas.[1][4]
Otro día festivo distintivo conmemora la Gran Marcha y la restauración del Consejo Legislativo. La Gran Marcha consistió en que los habitantes de las Islas Vírgenes marcharon por Road Town y presentaron quejas relativas al sistema político ante el Comisionado. Los informes gubernamentales describen la manifestación como un catalizador para el desarrollo político y la restauración del Consejo Legislativo.[10] Por lo tanto, el día festivo conecta el calendario moderno directamente con el desarrollo de un gobierno representativo en el Territorio.
El Cumpleaños del soberano y los vínculos constitucionales británicos
El Cumpleaños del soberano sigue formando parte del calendario de días festivos de las Islas Vírgenes, lo que refleja la relación constitucional del Territorio con el Reino Unido.[1][2] El día festivo celebrado no necesita coincidir con el cumpleaños real del soberano; el Gobierno confirma el día aplicable en virtud de la Ley de Días Festivos.[2]
Planificación de viajes y servicios
Los departamentos gubernamentales y los organismos estatutarios pueden cerrar al público en los días festivos oficiales; por ejemplo, los avisos gubernamentales han anunciado cierres por días festivos que afectan a las oficinas portuarias y almacenes en más de una isla.[11] Sin embargo, las empresas privadas, los supermercados, los restaurantes y los operadores de transporte no siguen necesariamente un horario universal, por lo que sus horarios de apertura deben consultarse de forma individual.
Es útil una preparación adicional durante el Festival de Emancipación porque tres días festivos legales consecutivos coinciden con un programa mucho más amplio de eventos culturales.[1][5] Los visitantes que viajen entre Tórtola, Virgen Gorda, Anegada, Jost Van Dyke y otras islas deben confirmar los horarios de los ferris u otros medios de transporte directamente con los operadores. Para cualquier viaje que dependa de un banco, una oficina gubernamental, una atracción o una conexión de transporte, utilice el calendario oficial de días festivos vigente en lugar de asumir que los arreglos de un año anterior se repetirán.
Preguntas frecuentes sobre los días festivos en las Islas Vírgenes Británicas
¿Cuántos días festivos de emancipación se celebran en las Islas Vírgenes Británicas?
¿Sigue siendo el Día de Santa Úrsula un día festivo?
¿Cuándo se celebra el día festivo de H. Lavity Stoutt?
El Gobierno celebra la conmemoración de H. Lavity Stoutt el primer lunes de marzo en honor al primer Ministro Principal del Territorio.[6] Aun así, se debe consultar el calendario oficial vigente al planificar en torno al día festivo.
¿Qué es el Día de las Islas Vírgenes?
¿Cuánto se les paga a los empleados si trabajan en un día festivo?
Según el Código Laboral, un empleado al que se le exija trabajar en un día festivo debe recibir, además del derecho salarial básico aplicable para el día festivo, al menos una vez y media el salario por hora básico por cada hora trabajada en ese día.[3]
¿Garantiza cada día festivo a todos los empleados un día libre adicional?
No. El Código Laboral regula la remuneración de los días festivos y del trabajo realizado en ellos, sujeto a condiciones legales.[3] La orientación del Gobierno también ha señalado que no existe un derecho legal universal a tener tiempo libre simplemente porque se declare un día festivo, y los empleadores pueden incorporar los días festivos en los acuerdos de permisos.[12]
Fuentes
- CABINET APPROVES 2022 PUBLIC HOLIDAYS- Government of the Virgin Islands
- 13th June Confirmed as Sovereign’s Birthday- Government of the Virgin Islands
- Labour Code, 2010- Government of the Virgin Islands
- 2020 Public Holidays Review Committee Report- Government of the Virgin Islands
- 2018 events calender copy copy- BVI Tourist Board
- A Flashback On The Impact Of H. Lavity Stoutt- Government of the Virgin Islands
- History, Culture And Fishing To Mark Virgin Islands Day- Government of the Virgin Islands
- Message by Premier, Honourable Andrew A. Fahie : Territory Day 2020- Government of the Virgin Islands
- Public Holidays- Government of the Virgin Islands
- The 1949 Great March And Restoration Day Holiday On Monday- Government of the Virgin Islands
- Public Holidays- Government of the Virgin Islands
- Monday, 19 September Declared A Public Holiday- Government of the Virgin Islands