Día del Trabajo en Santo Tomé y Príncipe

Condición legal y fecha

El Código Laboral incluye el 1 de mayo como Día Internacional de los Trabajadores entre los festivos nacionales obligatorios del país. Los trabajadores tienen derecho a recibir su remuneración durante los días festivos nacionales; la guía de la autoridad de turismo también afirma que quienes deban trabajar durante un festivo pueden recibir un día libre remunerado en compensación o una remuneración superior, según el contrato laboral.[1][2]

El Código establece una regla para los fines de semana: si un festivo obligatorio cae en sábado, se traslada al viernes anterior; si cae en domingo, pasa al lunes siguiente. La fecha del festivo sigue siendo el 1 de mayo.[1]

Un registro local del Primero de Mayo

Un registro de archivo de la manifestación del Primero de Mayo de 1974 la describe como la primera celebración libre de la fecha en la entonces provincia ultramarina portuguesa. La concentración tuvo lugar cerca del Palacio de Gobierno en Santo Tomé y participaron trabajadores de varios sectores, como el comercio, la industria y la agricultura.[3]

El archivo registra que los participantes saludaron al funcionario del Gobierno Manuel Pinto do Souto, aplaudieron, cantaron el himno nacional y se dispersaron cerca del palacio.[3]

Significado y celebración

La autoridad nacional de turismo describe el 1 de mayo como una celebración de los trabajadores y de su importancia para la sociedad y la economía nacional. También presenta la festividad como una ocasión para celebrar y descansar, así como para protestar y reclamar más derechos laborales.[2]

La autoridad señala que las difíciles condiciones de trabajo siguen formando parte del contexto laboral del país, incluidas las malas condiciones en las plantaciones.[2]

Planificar durante la festividad

Consulta directamente con la oficina, el negocio o el proveedor de transporte que tengas pensado utilizar para conocer los horarios o las frecuencias del 1 de mayo.[1][2]