Año Nuevo en Kazajistán

Condición legal y días de descanso

La Ley de Festivos de Kazajistán clasifica el Año Nuevo como fiesta estatal los días 1 y 2 de enero. La ley describe las fiestas estatales como fechas vinculadas a acontecimientos de importancia social y política y celebradas tradicionalmente por los ciudadanos kazajos; también establece que los festivos son días no laborables.[1]

La ley establece que, si un día de descanso semanal coincide con un festivo, se traslada al siguiente día laborable después del festivo. El Código Laboral también permite que el organismo autorizado traslade días de descanso a otros días laborables para aprovechar eficientemente el tiempo de trabajo en torno a los festivos. Para un año concreto, consulta el calendario oficial por si hubiera ajustes.[1][2]

En algunas circunstancias, los empleados pueden trabajar durante un festivo. Por lo general, el Código Laboral permite trabajar durante un festivo con el consentimiento escrito del empleado o a petición suya, y prevé otro día de descanso o una remuneración mayor; también establece excepciones para determinados trabajos por turnos y casos urgentes.[2]

Historia y significado

El Año Nuevo cumple una función en el calendario civil moderno de Kazajistán y tiene una historia marcada por las costumbres soviéticas. El 1 de enero se convirtió en día festivo no laborable soviético en 1947, después de que las familias ya hubieran celebrado el Año Nuevo durante las primeras décadas soviéticas. La fiesta sigue formando parte de un legado soviético más amplio en Kazajistán.[3]

El Año Nuevo es distinto de Nauryz, la fiesta primaveral vinculada a la renovación y al año nuevo en tradiciones antiguas. Kazajistán reconoce Nauryz como una fiesta estatal aparte en marzo; por tanto, ambas celebraciones tienen historias y significados calendáricos distintos.[1][3]

Cómo se celebra

La decoración del árbol de Navidad, el intercambio de regalos, la ensalada Olivier, el champán, el discurso televisado del presidente, las campanadas y los fuegos artificiales se cuentan entre las costumbres de la época soviética asociadas al Año Nuevo en Kazajistán.[3]

Algunas familias optan por no celebrar el Año Nuevo debido a sus asociaciones extranjeras y soviéticas. Por tanto, las costumbres varían, al igual que las opiniones sobre el lugar de la fiesta en la vida cultural y religiosa.[3]

Cierres y planificación práctica

Como los días 1 y 2 de enero son no laborables por ley, conviene planificar con antelación las gestiones en oficinas públicas y otros servicios que siguen el calendario laboral oficial. La ley establece la condición festiva, pero no fija los horarios de bancos, tiendas ni operadores de transporte concretos; consulta directamente con el servicio que vayas a utilizar.[1]

Algunos servicios y lugares de trabajo pueden seguir funcionando durante los festivos conforme a las normas del Código Laboral sobre el trabajo en días festivos. Los horarios pueden variar según el empleador y el servicio, así que confirma los detalles antes de viajar o contar con que una oficina concreta estará abierta.[2]