Día del Trabajo en Bosnia y Herzegovina

Cómo se establece la festividad por ley

En la Federación de Bosnia y Herzegovina, el gobierno de la Federación señala que la ley de festividades aplicada allí designa el 1 de mayo como el Día Internacional de los Trabajadores y lo celebra los días 1 y 2 de mayo. Cuando cualquiera de los dos días cae en domingo, el día siguiente a esos dos días también se considera festivo. Los empleadores, instituciones, órganos administrativos y otras entidades jurídicas no trabajan en los días festivos.[1]

La ley de festividades de la República Srpska también enumera el Día Internacional de los Trabajadores los días 1 y 2 de mayo. Señala que los órganos públicos, las autoridades locales, las empresas y otras organizaciones no trabajan en esos días, mientras que el gobierno puede designar qué órganos u organizaciones deben prestar servicios y en qué forma.[2] En el distrito de Brčko, la ley de festividades fija los días 1 y 2 de mayo como el Día del Trabajador y dispone que las instituciones, empresas y otras entidades jurídicas del distrito no trabajen, sin perjuicio de las disposiciones relativas a servicios vitales o continuos y a las necesidades de la comunidad.[3]

Normas diferentes cuando un festivo cae en domingo

Las normas de traslado no son idénticas. En la Federación, el día posterior al festivo de dos días también es festivo si el 1 o el 2 de mayo cae en domingo.[1] La ley de la República Srpska establece que los festivos que coincidan con días no laborables no pueden trasladarse al siguiente día laborable.[2] La ley del distrito de Brčko señala que si un festivo del distrito cae en domingo, el primer día laborable posterior se convierte en día no laborable.[3]

Para residentes y visitantes, importa la ley local aplicable: no debe suponerse que la norma de la Federación se aplica en la República Srpska o en el distrito de Brčko. Conviene consultar los avisos oficiales locales del año correspondiente, sobre todo al planificar visitas a oficinas públicas o servicios esenciales.[1][2][3]

Significado y celebración

El Ministerio de Asuntos Civiles de Bosnia y Herzegovina describe el día como un recuerdo de las protestas obreras en Chicago el 1 de mayo de 1886 y como un símbolo de la lucha por los derechos de los trabajadores, unas relaciones más justas, unas condiciones de vida y de trabajo dignas, y la solidaridad obrera.[4] Este significado conecta la festividad en Bosnia y Herzegovina con el movimiento obrero internacional.[4]

El Día del Trabajador en Bosnia y Herzegovina es un día festivo que reconoce los derechos de los trabajadores.[1][2][3][4]

Qué esperar de los servicios

Las leyes prevén días no laborables para los órganos públicos y muchas entidades jurídicas, y también permiten o exigen medidas para los servicios esenciales, vitales o continuos en sus respectivas jurisdicciones.[1][2][3] Se recomienda consultar directamente con los bancos, comercios y proveedores de transporte antes de hacer planes.[1][2][3]

Antecedentes internacionales

El Día Internacional de los Trabajadores se celebra el 1 de mayo en muchos países. Su historia moderna dentro del movimiento obrero está asociada a las protestas de 1886 en Chicago y a las reivindicaciones de la jornada laboral de ocho horas; el 1 de mayo fue elegido posteriormente como día internacional de los trabajadores.[4]