Nacimiento del profeta Mahoma (Mawlid) en Bosnia y Herzegovina

Significado e historia local

El nombre Mevlud puede referirse tanto a la ocasión que conmemora el nacimiento del Profeta como a un poema devocional o reunión celebrada en su honor. Una publicación de la Comunidad Islámica describe la conmemoración como parte de la tradición religiosa bosniaca, moldeada en parte por siglos de historia compartida con el mundo otomano.[2][3]

Los registros históricos citados en un estudio publicado por la revista de la Comunidad Islámica remontan las celebraciones del Mevlud en Bosnia a varios siglos atrás. El estudio señala que la fundación piadosa de Gazi Husrev-beg de 1531 preveía el apoyo a una recitación anual en Sarajevo, y que posteriormente se celebraron reuniones de Mevlud en pueblos y ciudades de todo el país.[3]

Cómo se celebra el Mevlud

La descripción de la Comunidad Islámica señala que el 12 de rabi al-awwal es un día en el que los musulmanes de Bosnia y Herzegovina conmemoran la fecha desde hace siglos mediante la recitación de poemas del Mevlud. Estos poemas devocionales relatan el nacimiento y la vida del Profeta.[1]

La forma de una reunión puede variar. El estudio histórico describe un programa que puede incluir la recitación del Corán, poesía y cantos devocionales, bendiciones y un discurso religioso. Asimismo, registra que se sirvió sorbete en una reunión celebrada en una mezquita de Sarajevo en 1898; se trata de un ejemplo histórico y no de una prueba de que todas las comunidades lo sirvan hoy en día.[3]

La Comunidad Islámica indica que sus congregaciones locales, consejos y oficinas de muftíes organizan reuniones de Mevlud con motivo de diversas ocasiones. Esto apunta a celebraciones de ámbito comunitario y no a un programa único y fijo para todo el país.[2]

Estatus de día festivo oficial y tiempo libre

El Mevlud no figura entre las festividades religiosas oficiales de la República Srpska, que incluyen los dos Bayram, ni entre las festividades oficiales del distrito de Brčko. La Federación de Bosnia y Herzegovina distingue las festividades oficiales no laborables de los permisos por motivos religiosos o tradicionales.[4][5][6]

En la Federación, un empleador debe conceder hasta cuatro días laborables de permiso por año natural por motivos religiosos o tradicionales; dos de esos días son retribuidos. El ministerio explica que este permiso es independiente de los días en que la ley obliga a cerrar los centros de trabajo con motivo de una festividad oficial.[4]

En la República Srpska, la ley otorga a los residentes el derecho a un máximo de dos días libres retribuidos al año, a su elección, para otras festividades religiosas más allá de las que menciona expresamente. La misma ley establece que las festividades no se trasladan cuando coinciden con días no laborables. Las festividades oficiales enumeradas en el distrito de Brčko se rigen por una norma distinta: si una de ellas cae en domingo, el siguiente día laborable es no laborable. Estas disposiciones no convierten el Mevlud en un día festivo común en las tres jurisdicciones.[5][6]

Disposiciones prácticas

Dado que el Mevlud no es un día de cierre oficial uniforme, las oficinas gubernamentales, los bancos, los comercios y los servicios de transporte no cuentan con un calendario nacional unificado para esta fecha. En la Federación, un empleado puede acogerse al permiso por motivos religiosos según las normas mencionadas; en otros lugares, conviene consultar con el empleador o el proveedor de servicios para conocer la organización local.[4][5][6]