Επίσημες αργίες στην/στο Παναμάς

Υποχρεωτικές ημέρες ανάπαυσης βάσει του Κώδικα Εργασίας

Ο Κώδικας Εργασίας του Παναμά χαρακτηρίζει συγκεκριμένες περιστάσεις ως υποχρεωτικές ημέρες ανάπαυσης για εθνική γιορτή ή εθνικό πένθος. Το ημερολόγιο περιλαμβάνει την Πρωτοχρονιά, την Τρίτη της Τυρινής, την Εργατική Πρωτομαγιά, διάφορες πατριωτικές επετείους που συνδέονται με την εθνική ιστορία του Παναμά, τη Γιορτή της Μητέρας, τα Χριστούγεννα, την Ημέρα των Μαρτύρων, τη Μεγάλη Παρασκευή και την εθνική ημέρα μνήμης για τα θύματα της εισβολής των Ηνωμένων Πολιτειών. Η ορκωμοσία του συνταγματικού Προέδρου περιλαμβάνεται επίσης ως υποχρεωτική ημέρα ανάπαυσης.[1]

Η υποχρεωτική ανάπαυση σε ημέρα εθνικής γιορτής ή πένθους αμείβεται ως συνήθης εργάσιμη ημέρα όταν ο εργαζόμενος δεν εργάζεται.[1] Οι κανόνες εφαρμόζονται στην απασχόληση και όχι απλώς στην περιγραφή τελετουργικών ημερομηνιών, καθιστώντας τον Κώδικα Εργασίας τη βασική αναφορά για τον καθορισμό του κατά πόσον μια εθνική εορτή δημιουργεί θεσμοθετημένη ημέρα ανάπαυσης.

Οι αργίες της Κυριακής μεταφέρουν την ημέρα ανάπαυσης τη Δευτέρα

Όταν μια θεσμοθετημένη εθνική γιορτή ή ημέρα πένθους συμπίπτει με Κυριακή, η επόμενη Δευτέρα γίνεται η υποχρεωτική εβδομαδιαία ημέρα ανάπαυσης. Εάν η αργία συμπίπτει αντ' αυτού με την υποχρεωτική εβδομαδιαία ανάπαυση άλλου εργαζομένου, ο εν λόγω εργαζόμενος δικαιούται άλλη αντισταθμιστική ημέρα κατά τη διάρκεια της αντίστοιχης εβδομάδας.[1]

Αυτό δεν πρέπει να συγχέεται με το πρώην σύστημα τριημέρων του Παναμά. Η νομοθεσία αφαίρεσε τη διάταξη που επέτρεπε την αυτόματη μεταφορά ορισμένων μεσοεβδομαδιαίων αργιών σε Δευτέρα, και το Υπουργείο Εργασίας έχει υπενθυμίσει ρητά σε εργοδότες και εργαζομένους ότι αυτός ο μηχανισμός αυτόματης μεταφοράς δεν ισχύει πλέον.[2] Επομένως, μια αργία που πέφτει σε Τρίτη, Τετάρτη, Πέμπτη ή Παρασκευή δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένο ότι μετατοπίζεται απλώς για να δημιουργηθεί ένα μακρύ Σαββατοκύριακο.

Εργασία σε ημέρα εθνικής αργίας

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε θεσμοθετημένη ημέρα εθνικής γιορτής ή πένθους λαμβάνουν προσαύξηση εκατόν πενήντα τοις εκατό επί του συνηθισμένου ημερομισθίου και δικαιούνται επίσης αντισταθμιστική ημέρα ανάπαυσης κατά τη διάρκεια της εβδομάδας.[1][3] Το Υπουργείο Εργασίας επαναλαμβάνει τακτικά αυτόν τον κανόνα όταν σημαντικές πατριωτικές αργίες ή το Καρναβάλι απαιτούν από ορισμένους εργαζομένους να παραμείνουν στην εργασία τους.[3][4]

Διαφορετική αποζημίωση εφαρμόζεται όταν ένας εργαζόμενος εργάζεται τη Δευτέρα που έχει γίνει η αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης επειδή μια θεσμοθετημένη αργία έπεσε Κυριακή. Οι οδηγίες του Υπουργείου διακρίνουν την εργασία κατά την αρχική αργία από την εργασία κατά την αναπληρωματική Δευτέρα, επομένως οι υπολογισμοί της μισθοδοσίας πρέπει να ακολουθούν τον ειδικό κανόνα του Κώδικα Εργασίας αντί να αντιμετωπίζουν και τις δύο ημέρες πανομοιότυπα.[1][3]

Οι πατριωτικές γιορτές του Παναμά

Ένα ιδιαίτερα εξέχον μέρος του ημερολογίου τιμά την εθνική ιστορία του Παναμά. Ο Κώδικας Εργασίας αναγνωρίζει πολλές υποχρεωτικές ημέρες ανάπαυσης που συνδέονται με την απόσχιση από την Κολομβία, τα γεγονότα στον Κολόν, το κίνημα ανεξαρτησίας που ξεκίνησε στην ενδοχώρα και την ανεξαρτησία από την Ισπανία.[1][3] Μαζί, αυτές οι εορτές αποτελούν τον πυρήνα της περιόδου που είναι ευρέως γνωστή ως Fiestas Patrias.

Η Αρχή Τουρισμού του Παναμά περιγράφει αυτή την περίοδο ως έναν σημαντικό εορτασμό της εθνικής ιστορίας, με τη χώρα να τιμά σημαντικά στάδια τόσο της ανεξαρτησίας από την Ισπανία όσο και της απόσχισης από την Κολομβία.[5] Για τους επισκέπτες, αυτό δεν αποτελεί απλώς μια ακολουθία διοικητικών κλεισιμάτων: οι πατριωτικές γιορτές, οι παρελάσεις και οι πολιτιστικές δραστηριότητες μπορούν να διαμορφώσουν σημαντικά την τοπική δραστηριότητα.

Το Καρναβάλι αποτελεί μέρος του θεσμοθετημένου ημερολογίου

Η Τρίτη της Τυρινής αναφέρεται ρητά ως υποχρεωτική ημέρα ανάπαυσης στον Κώδικα Εργασίας.[1][4] Αυτό την καθιστά νομικά διαφορετική από την υπόθεση ότι κάθε ημέρα του ευρύτερου εορτασμού του Καρναβαλιού είναι αυτόματα πανθνική θεσμοθετημένη αργία.

Οι εργαζόμενοι που υποχρεούνται να εργαστούν την Τρίτη της Τυρινής λαμβάνουν την προβλεπόμενη από την εργατική νομοθεσία προσαύξηση αργίας και την αντισταθμιστική ανάπαυση.[4] Οι ταξιδιώτες θα πρέπει να ελέγχουν απευθείας τα μέσα μεταφοράς και τα καταλύματα όταν προγραμματίζουν το ταξίδι τους γύρω από το Καρναβάλι, διότι ο νομικός χαρακτηρισμός μιας αργίας δεν καθορίζει από μόνος του ένα ενιαίο εθνικό χρονοδιάγραμμα για λεωφορεία, πτήσεις, ξενοδοχεία ή άλλες εμπορικές υπηρεσίες.

Οι ημέρες εθνικού πένθους είναι επίσης υποχρεωτικές ημέρες ανάπαυσης

Ο Κώδικας Εργασίας διακρίνει τις εθνικές γιορτές από τις ημέρες εθνικού πένθους, αλλά και οι δύο κατηγορίες μπορούν να δημιουργήσουν υποχρεωτική ανάπαυση. Η Ημέρα των Μαρτύρων και η Μεγάλη Παρασκευή περιλαμβάνονται στην κατηγορία του εθνικού πένθους, όπως και η εθνική επέτειος που είναι αφιερωμένη στα θύματα της εισβολής των Ηνωμένων Πολιτειών.[1][6]

Η Εκτελεστική εξουσία μπορεί επίσης να διατάξει το κλείσιμο επιχειρήσεων και καταστημάτων όταν κηρύσσεται εθνικό πένθος, με την επιφύλαξη των θεσμοθετημένων εξαιρέσεων για δραστηριότητες που επιτρέπεται να συνεχίσουν τη λειτουργία τους.[1] Αυτό σημαίνει ότι μια εξαιρετική κήρυξη εθνικού πένθους μπορεί να επηρεάσει τις λειτουργίες ακόμη και όταν το γεγονός δεν αποτελεί μέρος του συνηθισμένου επαναλαμβανόμενου ημερολογίου.

Σχεδιασμός επιχειρήσεων και ταξιδιών

Η αρχική υπόθεση ότι τα σουπερμάρκετ, οι τράπεζες, τα κυβερνητικά γραφεία και οι υπηρεσίες μεταφορών ακολουθούν πάντα έναν ενιαίο κανόνα κλεισίματος λόγω αργιών είναι πολύ γενική. Η εργατική νομοθεσία καθορίζει την ανάπαυση και την αποζημίωση των εργαζομένων, ενώ οι πραγματικές ώρες λειτουργίας εξαρτώνται από το ίδρυμα, την επιχείρηση και τις θεσμοθετημένες εξαιρέσεις. Ορισμένες δραστηριότητες επιτρέπεται νομικά να συνεχίσουν τη λειτουργία τους ακόμη και τις ημέρες ανάπαυσης.[1]