Επίσημες αργίες για το Αυστραλία

Πώς λειτουργεί το σύστημα δημόσιων αργιών της Αυστραλίας

Η Αυστραλία δεν διαθέτει ένα ενιαίο, ομοιόμορφο ημερολόγιο αργιών για κάθε τοποθεσία. Τα Εθνικά Πρότυπα Απασχόλησης προσδιορίζουν μια βασική ομάδα δημόσιων αργιών, η οποία περιλαμβάνει την Πρωτοχρονιά, την Ημέρα της Αυστραλίας, τη Μεγάλη Παρασκευή, τη Δευτέρα του Πάσχα, την Ημέρα ANZAC, την αργία των γενεθλίων του Βασιλιά όπως τηρείται τοπικά, τα Χριστούγεννα και την Επομένη των Χριστουγέννων, καθώς και άλλες ημέρες ή τμήματα ημερών που κηρύσσονται ως δημόσιες αργίες από μια πολιτεία ή επικράτεια.[1]

Κάθε πολιτεία και επικράτεια δημοσιεύει το δικό της ημερολόγιο και μπορεί να προσθέσει αργίες που δεν ισχύουν σε πανεθνική κλίμακα. Ορισμένες αργίες είναι περιφερειακές ή περιορίζονται σε συγκεκριμένες μητροπολιτικές περιοχές, ενώ εορτασμοί όπως η Εργατική Πρωτομαγιά (Labour Day) και η αργία των γενεθλίων του Βασιλιά ενδέχεται να πραγματοποιούνται σε διαφορετικές χρονικές στιγμές στις διάφορες δικαιοδοσίες. Η Βικτώρια, για παράδειγμα, έχει δημόσιες αργίες που σχετίζονται με τον τελικό του AFL Grand Final και το Κύπελλο της Μελβούρνης, ενώ η Δυτική Αυστραλία γιορτάζει την Ημέρα της Δυτικής Αυστραλίας και η Βόρεια Επικράτεια γιορτάζει την Ημέρα Πικνίκ (Picnic Day).[2]

Αργίες του Σαββατοκύριακου και αναπληρωματικές ημέρες

Μια αργία που συμπίπτει με Σάββατο ή Κυριακή δεν συνεπάγεται αυτόματα την ίδια ρύθμιση αναπληρωματικής ημέρας σε ολόκληρη την Αυστραλία. Οι κανόνες των πολιτειών και των επικρατειών καθορίζουν εάν ισχύει πρόσθετη ή αναπληρωματική δημόσια αργία, και η αντιμετώπιση μπορεί να διαφέρει ανάλογα με την αργία καθώς και τη δικαιοδοσία.[1][2]

Αυτή η διάκριση είναι ιδιαίτερα σημαντική για την Ημέρα ANZAC. Ανάλογα με τη δικαιοδοσία και την ημέρα της εβδομάδας στην οποία πέφτει, ορισμένοι εργαζόμενοι ενδέχεται να λάβουν μια πρόσθετη δημόσια αργία, ενώ εργαζόμενοι αλλού ενδέχεται να τηρήσουν μόνο την ίδια την Ημέρα ANZAC. Ως εκ τούτου, οι ταξιδιώτες και οι εργοδότες θα πρέπει να ελέγχουν το επίσημο ημερολόγιο για την αντίστοιχη πολιτεία ή επικράτεια και να μην υποθέτουν ότι η επόμενη εργάσιμη ημέρα είναι αυτόματα δημόσια αργία.[2]

Δικαιώματα των εργαζομένων κατά τις δημόσιες αργίες

Οι δημόσιες αργίες αποτελούν μέρος των Εθνικών Προτύπων Απασχόλησης για τους εργαζομένους που καλύπτονται από το εθνικό σύστημα εργασιακών σχέσεων της Αυστραλίας. Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να απουσιάζουν από την εργασία τους κατά τη διάρκεια μιας δημόσιας αργίας, αν και ο εργοδότης μπορεί να υποβάλει ένα εύλογο αίτημα για να εργαστεί ένας εργαζόμενος. Ένας εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί εάν το αίτημα δεν είναι εύλογο ή εάν ο εργαζόμενος έχει βάσιμους λόγους για να αρνηθεί.[1][3]

Το αν ένα αίτημα ή μια άρνηση είναι εύλογη εξαρτάται από παράγοντες όπως η φύση και οι επιχειρησιακές απαιτήσεις του χώρου εργασίας, ο ρόλος και οι προσωπικές συνθήκες του εργαζομένου, το κατά πόσον η εργασία κατά τη δημόσια αργία θα μπορούσε ευλόγως να αναμένεται, η προειδοποίηση που δόθηκε και τυχόν σχετική πρόσθετη αμοιβή ή άλλη αποζημίωση.[1][3]

Η εργασία κατά τη διάρκεια μιας δημόσιας αργίας δεν δημιουργεί έναν καθολικό ενιαίο συντελεστή προσαύξησης για κάθε Αυστραλό εργαζόμενο. Τα ισχύοντα δικαιώματα ενδέχεται να εξαρτώνται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας (award), την επιχειρησιακή συμφωνία ή άλλες εργασιακές ρυθμίσεις του εργαζομένου, οι οποίες ενδέχεται να προβλέπουν ποσοστά προσαύξησης, μια πρόσθετη ημέρα άδειας ή άλλα οφέλη.[2]

Ημέρα ANZAC και δημόσια μνήμη

Η Ημέρα ANZAC είναι ταυτόχρονα δημόσια αργία και σημαντική εθνική ημέρα μνήμης. Οι τελετές περιλαμβάνουν παραδοσιακά τελετές την αυγή και μεταγενέστερες εκδηλώσεις μνήμης, με το Αυστραλιανό Πολεμικό Μνημείο να συγκαταλέγεται μεταξύ των ιδρυμάτων που πραγματοποιούν επίσημες εκδηλώσεις.[4]

Ο χαρακτήρας μνήμης της ημέρας μπορεί επίσης να επηρεάσει την εμπορική δραστηριότητα. Οι κανόνες συναλλαγών ρυθμίζονται σε επίπεδο πολιτείας και επικράτειας και όχι με έναν πανεθνικό κανόνα λιανικής. Για παράδειγμα, η Νέα Νότια Ουαλία κατατάσσει την Ημέρα ANZAC ως ημέρα περιορισμένων συναλλαγών, με την επιφύλαξη εξαιρέσεων και ειδικών νομοθετικών όρων.[5]

Αγορές, υπηρεσίες και ταξίδια

Μια δημόσια αργία δεν πρέπει να εκλαμβάνεται ως εγγύηση ότι κάθε επιχείρηση θα είναι κλειστή. Οι περιορισμοί στη λιανική πώληση ποικίλλουν μεταξύ των δικαιοδοσιών και μεταξύ συγκεκριμένων αργιών. Η Νέα Νότια Ουαλία, για παράδειγμα, απαιτεί τα περισσότερα καταστήματα λιανικής να παραμένουν κλειστά σε καθορισμένες ημέρες περιορισμένων συναλλαγών εκτός εάν ισχύει εξαίρεση, ενώ η Βικτώρια επιβάλλει επίσης κανόνες περιορισμένων συναλλαγών σε συγκεκριμένες δημόσιες αργίες.[5][6] Τα εστιατόρια, τα φαρμακεία, τα πρατήρια καυσίμων, οι επιχειρήσεις φιλοξενίας και άλλες υπηρεσίες ενδέχεται να υπόκεινται σε διαφορετικούς κανόνες ή εξαιρέσεις ανάλογα με τη δικαιοδοσία.

Ποιο ημερολόγιο αργιών ισχύει για τους διαπεριφερειακούς εργαζομένους;

Όσον αφορά τα εργασιακά δικαιώματα, οι σχετικές δημόσιες αργίες είναι γενικά εκείνες που ισχύουν στον τόπο όπου εδρεύει ο εργαζόμενος για την εργασία του, και όχι απλώς η τοποθεσία στην οποία τυχαίνει να εργάζεται ο εργαζόμενος τη συγκεκριμένη ημέρα. Ο Διαμεσολαβητής Δίκαιης Εργασίας (Fair Work Ombudsman) δίνει το παράδειγμα ενός εργαζομένου με έδρα τη Μελβούρνη ο οποίος εργάζεται προσωρινά στο Σίδνεϊ, αλλά εξακολουθεί να δικαιούται τη δημόσια αργία της Μελβούρνης που ισχύει για τη βάση απασχόλησής του.[2]