Leitfaden zum Feiertagskalender Simbabwes
Simbabwe hat landesweit geltende Feiertage, die staatsbürgerliche, historische, religiöse und regionale afrikanische Gedenktage umfassen. Der gesetzliche Kalender wird durch das Gesetz über Feiertage und Geschäftsverbote festgelegt; der Präsident kann durch eine gesetzliche Verordnung zusätzliche Feiertage ausrufen. Das Arbeitsrecht regelt gesondert die Mindestansprüche von Beschäftigten, die an diesen Tagen normalerweise arbeiten würden.[1][2]
Wie Simbabwes Feiertagssystem funktioniert
Das Gesetz über Feiertage und Geschäftsverbote legt die grundlegenden Feiertage Simbabwes fest und ermächtigt den Präsidenten, durch eine gesetzliche Verordnung weitere Tage zu Feiertagen zu erklären.[1] Die Regierung veröffentlicht zudem offizielle Kalenderbekanntmachungen mit dem jeweils geltenden Feiertagsplan. Für die Planung eines bestimmten Jahres sind diese Bekanntmachungen daher die beste Informationsquelle.[3]
Simbabwes Kalender umfasst Neujahrs- und Weihnachtsfeiertage, Osterfeiertage, den Tag der Arbeit, den Afrika-Tag und nationale Gedenktage wie den Unabhängigkeitstag, den Heldentag, den Nationalen Tag der Verteidigungskräfte und den Nationalen Einheitstag.[1] Auch der Munhumutapa-Tag wurde durch eine gesetzliche Verordnung als jährlich wiederkehrender Feiertag eingeführt.[4]
Sonntagsfeiertage und Ersatzfeiertage
Für Feiertage, die auf einen Sonntag fallen, gibt es in Simbabwe eine gesetzliche Ersatzregelung: Der darauffolgende Montag wird zum Feiertag. Das Gesetz enthält außerdem eine gesonderte Regelung für den Feiertag nach Weihnachten: Fällt dieser auf einen Montag, ist auch der darauffolgende Dienstag ein Feiertag.[1]
Diese Regeln können rund um bestimmte Feiertage mehrere arbeitsfreie Tage hintereinander ergeben. Da sich die Wochentage jedes Jahr verschieben und zusätzliche Feiertage ausgerufen werden können, sollten Reisende und Unternehmen den einschlägigen offiziellen Kalender heranziehen, statt davon auszugehen, dass der bekannte jährliche Feiertagsplan immer gilt.[1][3]
Feiertage und Vergütung von Beschäftigten
Das Arbeitsgesetz räumt Beschäftigten für jeden Feiertag einen Anspruch auf Freistellung ein. Fällt ein Feiertag auf einen Tag, an dem eine beschäftigte Person sonst hätte arbeiten müssen, hat sie für diesen Tag Anspruch auf die laufende Vergütung.[2]
Arbeit an einem Feiertag wird anders behandelt als an einem gewöhnlichen Arbeitstag. Stimmt eine beschäftigte Person der Arbeit zu, muss sie nach dem Arbeitsgesetz für diesen Tag mindestens das Doppelte ihrer laufenden Vergütung erhalten. Arbeitsverträge, Tarifverträge oder branchenspezifische Vorschriften können günstigere Bedingungen vorsehen.[2]
Geschäfte, Banken und praktische Planung
Ein Feiertag bedeutet nicht, dass jedes private Unternehmen in Simbabwe gesetzlich schließen muss. Die Feiertagsgesetzgebung unterscheidet zwischen der Ausrufung eines Feiertags und der gesonderten Befugnis, bestimmte Geschäftstätigkeiten zu untersagen oder bestimmte Einrichtungen oder Räumlichkeiten an einzelnen Tagen schließen zu lassen.[1] Daher können die Öffnungszeiten von Arbeitgebern, Geschäften, Gastronomiebetrieben und anderen Dienstleistern unterschiedlich sein.
Die Banköffnungszeiten verdienen besondere Beachtung. Die Reserve Bank of Zimbabwe gibt an, dass ihr RTGS-Betriebsdienst an Feiertagen nicht verfügbar ist.[5] Wer eine zeitkritische Banküberweisung, einen Behördengang, einen Termin oder eine geschäftliche Frist hat, sollte deshalb vorab die Öffnungszeiten und Abläufe der betreffenden Institution prüfen, statt von einem normalen Werktagsbetrieb auszugehen.
Nationale und religiöse Feiertage
Simbabwes Feiertagskalender spiegelt verschiedene Bereiche des öffentlichen Lebens wider. Der Unabhängigkeitstag, der Heldentag, der Nationale Tag der Verteidigungskräfte und der Nationale Einheitstag gehören zum staatsbürgerlichen und historischen Kalender des Landes. Der Tag der Arbeit und der Afrika-Tag verbinden Simbabwe mit überregionalen Gedenktagen für die Arbeiterschaft und den afrikanischen Kontinent. Ostern und die Weihnachtszeit umfassen die wichtigsten christlichen Feiertage des gesetzlichen Kalenders.[1]
Die Osterzeit ist für die Planung besonders wichtig, weil Simbabwes gesetzlicher Kalender mehrere Feiertage rund um Ostern vorsieht und nicht nur Karfreitag oder Ostermontag. Ihre Kalenderdaten verschieben sich mit dem Osterfest. Prüfe daher den offiziellen Jahreskalender, wenn du Reisen, Personal oder Termine planst.[1][3]
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen in Simbabwe
Was geschieht, wenn ein Feiertag in Simbabwe auf einen Sonntag fällt?
Das Gesetz über Feiertage und Geschäftsverbote bestimmt, dass bei einem Feiertag an einem Sonntag auch der darauffolgende Montag ein Feiertag ist.[1]
Müssen Beschäftigte für Feiertage bezahlt werden?
Beschäftigte, die an einem Feiertag normalerweise hätten arbeiten müssen, haben Anspruch auf Freistellung bei fortlaufender Vergütung. Stimmen sie einer Arbeit am Feiertag zu, schreibt das Arbeitsgesetz für diesen Tag mindestens das Doppelte ihrer laufenden Vergütung vor.[2]
Muss jedes private Unternehmen an einem Feiertag schließen?
Nicht allein deshalb, weil der Tag ein Feiertag ist. Die Gesetzgebung ermächtigt den Präsidenten gesondert dazu, bestimmte Geschäftstätigkeiten zu untersagen oder bestimmte Einrichtungen oder Räumlichkeiten an einzelnen Tagen schließen zu lassen. Sofern keine besondere gesetzliche Einschränkung gilt, können Unternehmen daher unterschiedliche Feiertagsöffnungszeiten haben.[1]
Kann Simbabwe zusätzliche Feiertage einführen?
Ja. Der Präsident kann nach der Feiertagsgesetzgebung durch eine gesetzliche Verordnung zusätzliche Feiertage ausrufen.[1] Mit diesem Verfahren wurde auch der Munhumutapa-Tag als jährlich wiederkehrender Feiertag eingeführt.[4]
Sind Bankdienstleistungen an Feiertagen verfügbar?
Die Reserve Bank of Zimbabwe gibt an, dass ihr RTGS-Zahlungsverkehr an Feiertagen geschlossen ist.[5] Erkundige dich direkt bei deiner Geschäftsbank nach Öffnungszeiten der Filialen sowie nach digitalen Diensten und Transaktionen, da sich diese je nach Dienst unterscheiden können.
Quellen
- Public Holidays and Prohibition of Business Act- Zimbabwe Legal Information Institute (ZimLII)
- Labour Act- Zimbabwe Legal Information Institute (ZimLII)
- GN 2025-1361 Public Holidays in 2026- Veritas Zimbabwe
- SI 2026-148 Public Holidays and Prohibition of Business (Declaration of Public Holiday) Notice, 2026- Veritas Zimbabwe
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