Gesetzlicher Feiertag in Südafrika
In Südafrika ist ein gesetzlicher Feiertag ein nach dem Gesetz über gesetzliche Feiertage anerkannter Tag, für den das Gesetz Ansprüche auf bezahlte Feiertage vorsieht. Die Kategorie umfasst einen Kalender benannter nationaler Feiertage; fällt ein Feiertag auf einen Sonntag, wird er auch am darauffolgenden Montag begangen.[1][2]
Rechtliche Bedeutung
Das südafrikanische Gesetz über gesetzliche Feiertage Nr. 36 von 1994 legt einen landesweiten Feiertagskalender fest und bestimmt, dass gesetzliche Feiertage bezahlt sind. Es trat am 1. Januar 1995 in Kraft. Eine spätere Änderung ermächtigte den Präsidenten, durch eine Bekanntmachung im Government Gazette einen zusätzlichen gesetzlichen Feiertag auszurufen.[2][3]
Das Gesetz über die grundlegenden Beschäftigungsbedingungen regelt Arbeit und Bezahlung von Beschäftigten an gesetzlichen Feiertagen. Ein Arbeitgeber darf von einem Beschäftigten nur mit dessen Einverständnis verlangen oder gestatten, an einem solchen Tag zu arbeiten. Fällt der Tag auf einen Tag, an dem der Beschäftigte üblicherweise arbeiten würde, und arbeitet die Person nicht, muss sie mindestens den üblichen Tageslohn erhalten. Arbeitet sie doch, hat sie im Allgemeinen Anspruch auf mindestens das Doppelte, vorbehaltlich der Bestimmungen des Gesetzes.[4]
Daten und Sonntagsregelung
Die südafrikanische Regierung führt 12 gesetzliche Feiertage auf, darunter den Tag der Menschenrechte, den Freiheitstag, den Tag der Arbeit, den Nationalen Frauentag, den Tag des Kulturerbes und den Tag der Versöhnung. Manche fallen auf ein festes Kalenderdatum; die Daten von Karfreitag und Ostersonntag variieren je nach Kirchenmond.[1]
Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Sonntag, ist der darauffolgende Montag ebenfalls ein gesetzlicher Feiertag. Dies ist eine gesetzliche Regel und keine Änderung des üblichen Datums des benannten Feiertags. Wird ein Datum gesondert durch eine Präsidialproklamation festgelegt, kann diese einen zusätzlichen gesetzlichen Feiertag bestimmen.[1][3]
Ursprünge und nationale Bedeutung
Der heutige gesetzliche Rahmen begann mit dem Gesetz von 1994, das nach dem demokratischen Wandel in Südafrika einen neuen Feiertagskalender festlegte. Der Kalender vereint Tage mit unterschiedlichen Geschichten und Bedeutungen, statt auf einen gemeinsamen Ursprung oder eine einzige Feierform zurückzugehen.[2]
Die Darstellungen der Regierung zeigen, wie unterschiedlich diese Bedeutungen sind. Der Freiheitstag erinnert an die ersten demokratischen Wahlen von 1994; der Jugendtag an die Schülerproteste von Soweto 1976; und der Tag der Versöhnung behielt nach der Apartheid seinen Status als gesetzlicher Feiertag mit dem erklärten Ziel, Versöhnung und nationale Einheit zu fördern.[1]
Arbeit, Dienste und Planung
Ein gesetzlicher Feiertag bedeutet nicht automatisch, dass jede Arbeitsstätte schließen muss: Das Arbeitsrecht erlaubt Arbeit mit Einverständnis und legt Lohnregeln für Beschäftigte fest, die arbeiten. Es gibt keinen einheitlichen Öffnungszeitplan für Geschäfte, Banken, Behörden oder Verkehrsmittel. Einwohner und Besucher sollten sich daher vor der Planung bei der jeweiligen Organisation oder dem Dienst erkundigen.[4]
Gesetzliche Feiertage sind von der Definition eines Geschäftstags durch den südafrikanischen Steuerdienst ausgeschlossen. Wenn du eine Frist für eine Einreichung, Zahlung oder einen Termin hast, prüfe den Kalender des zuständigen Dienstes und berücksichtige den Feiertag sowie einen möglichen Ersatzfeiertag am Montag nach einem Sonntag.[5]
Fragen zu gesetzlichen Feiertagen
Ist ein gesetzlicher Feiertag ein bezahlter arbeitsfreier Tag?
Für Beschäftigte, die an diesem Tag üblicherweise arbeiten würden, sieht das Gesetz mindestens den üblichen Lohn vor, wenn sie nicht arbeiten. Arbeit am Feiertag setzt eine Vereinbarung voraus und kann nach dem Gesetz höher vergütet werden.[4]
Was geschieht, wenn ein gesetzlicher Feiertag auf einen Sonntag fällt?
Nach dem Gesetz über gesetzliche Feiertage ist auch der darauffolgende Montag ein gesetzlicher Feiertag.[1]
Sind Geschäfte, Banken und öffentliche Verkehrsmittel geschlossen?
Gibt es in Südafrika einen einheitlichen Brauch für gesetzliche Feiertage?
Nein, für die gesamte Kategorie gilt kein einzelner Brauch. Die benannten Feiertage haben unterschiedliche Geschichten und Zwecke; die jeweilige Feier hängt daher vom Feiertag ab.[1]
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Gesetzlicher Feiertag in Südafrika:
- Public holidays in South Africa- South African Government
- Public Holidays Act 36 of 1994- South African Government
- Public Holidays Amendment Act 48 of 1995- South African Government
- Basic Conditions of Employment Act- Department of Employment and Labour
- FAQ: What does SARS count as a business day?- South African Revenue Service