Gesetzliche Feiertage in Namibia
In Namibia bezeichnet „gesetzlicher Feiertag“ einen Rechtsstatus für die im Feiertagsgesetz genannten Tage und für zusätzliche, vom Präsidenten ausgerufene Feiertage. Fällt ein aufgeführter Feiertag auf einen Sonntag, sieht das Gesetz auch am Montag einen gesetzlichen Feiertag vor, vorbehaltlich einer Ausnahme.[1]
Eine rechtliche Kategorie, kein einzelnes jährliches Fest
Namibias Feiertagsgesetz wurde 1990 verabschiedet, im selben Jahr am 6. Dezember vom Präsidenten unterzeichnet und trat am 1. Februar 1991 in Kraft. Es hob das frühere Feiertagsgesetz von 1987 auf. Im Anhang des Gesetzes sind nationale Feiertage aufgeführt, darunter der Unabhängigkeitstag, der Tag der Arbeit, der Cassinga-Tag, der Heldentag, der Weihnachtstag und der Familientag. Jeder aufgeführte Tag hat nach dem Gesetz den Status eines gesetzlichen Feiertags.[1]
Das Gesetz erlaubt dem Präsidenten außerdem, durch eine Proklamation im Amtsblatt für ein bestimmtes Jahr einen zusätzlichen gesetzlichen Feiertag zu erklären. Ein gesetzlicher Feiertag in Namibia kann demnach entweder ein jährlich wiederkehrender, im Gesetz aufgeführter Tag oder ein gesondert ausgerufener Tag sein. Das Gesetz schafft den rechtlichen Rahmen; Bedeutung und Feierlichkeiten hängen vom jeweiligen Anlass ab.[1]
Arbeit und Bezahlung an einem gesetzlichen Feiertag
Das Arbeitsgesetz verbietet Arbeitgebern grundsätzlich, Beschäftigte an einem gesetzlichen Feiertag zur Arbeit zu verpflichten oder arbeiten zu lassen, führt jedoch Ausnahmen auf. Dazu zählen dringende Arbeiten, Geschäfte und Hotels, die an diesem Tag rechtmäßig geöffnet sind, Hausarbeit, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, bestimmte landwirtschaftliche Arbeiten und durchgehende Schichten. Weitere Arbeiten kann der Ständige Sekretär im Rahmen des im Gesetz vorgesehenen Verfahrens genehmigen.[2]
Fällt der Feiertag auf einen Tag, an dem ein Beschäftigter normalerweise arbeiten würde, legt das Arbeitsgesetz Mindestregelungen zur Bezahlung für Beschäftigte fest, die arbeiten oder nicht arbeiten. Unter bestimmten Umständen kann ein arbeitender Beschäftigter eine andere Bezahlung und Freizeitausgleich in der folgenden Arbeitswoche erhalten, wenn er dies beantragt und der Arbeitgeber zustimmt. Das Gesetz regelt auch die Bezahlung, wenn an einem gesetzlichen Feiertag gearbeitet wird, der kein üblicher Arbeitstag des Beschäftigten ist.[2]
Feierlichkeiten und praktische Planung
In Namibia fallen gesetzliche Feiertage auf unterschiedliche Anlässe, daher hängt die Art des Feierns vom jeweiligen Feiertag ab.[1]
Das Gesetz erlaubt bestimmten Geschäften, Hotels und anderen aufgeführten Diensten den Betrieb an gesetzlichen Feiertagen. Einwohner und Besucher sollten sich vor der Fahrt bei der jeweiligen Behörde, Filiale oder dem Betreiber erkundigen.[2]
Fragen zu gesetzlichen Feiertagen in Namibia
Ist ein gesetzlicher Feiertag in Namibia arbeitsfrei?
Das Arbeitsgesetz schränkt Arbeit an gesetzlichen Feiertagen grundsätzlich ein, sieht aber Ausnahmen für bestimmte Arbeiten und Dienste vor. Für Beschäftigte, deren üblicher Arbeitstag auf den Feiertag fällt, regelt das Gesetz die Bezahlung, unabhängig davon, ob sie arbeiten oder nicht.[2]
Was geschieht, wenn ein gesetzlicher Feiertag auf einen Sonntag fällt?
Der folgende Montag ist ebenfalls ein gesetzlicher Feiertag, sofern dieser Montag nicht bereits ein gesetzlicher Feiertag ist.[1]
Dürfen Geschäfte an gesetzlichen Feiertagen öffnen?
Das Arbeitsgesetz erlaubt die Arbeit in einem Geschäft, das an einem gesetzlichen Feiertag rechtmäßig geöffnet ist. Es schreibt nicht vor, dass alle Geschäfte öffnen oder schließen müssen. Erkundige dich daher nach den Öffnungszeiten des jeweiligen Geschäfts.[2]
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Gesetzlicher Feiertag in Namibia:
- Government Gazette of the Republic of Namibia No. 125: Public Holidays Act, 1990- Government of the Republic of Namibia; hosted by ILO NATLEX
- Labour Act, 2007 (Act No. 11 of 2007), Government Gazette No. 3971- Government of the Republic of Namibia; hosted by ILO NATLEX