Leitfaden zum Feiertagskalender des Südsudan
Der Feiertagskalender des Südsudan verbindet nationale Gedenktage im Zusammenhang mit der Befreiung und Unabhängigkeit des Landes mit christlichen, muslimischen und internationalen Feiertagen. Das Arbeitsministerium erklärt und veröffentlicht die Feiertage. Das Arbeitsgesetz gewährt Beschäftigten bezahlte freie Tage an den vom Ministerium erklärten Feiertagen und regelt die Vergütung, wenn sie an diesen Tagen arbeiten müssen.[1][2] Da das Ministerium Dauer und Regelungen zur Begehung einzelner Feiertage bekannt geben kann, ist das jeweils aktuelle offizielle Rundschreiben die beste Quelle für die genauen Termine eines Jahres.
Wie Feiertage erklärt werden
Das Arbeitsgesetz des Südsudan enthält in seiner Bestimmung zu Feiertagen keine dauerhaft geltende Liste mit Feiertagsnamen. Stattdessen legt es fest, dass Beschäftigte an den vom Ministerium zu Feiertagen erklärten Tagen bezahlte Freistellung erhalten.[1] In der Praxis veröffentlicht das Arbeitsministerium Rundschreiben, in denen es Feiertage ankündigt und mitteilt, wann die Arbeit wieder aufgenommen werden soll.[2]
Deshalb sind die jährlichen offiziellen Bekanntmachungen wichtig. In den Unterlagen des Ministeriums finden sich eigene Rundschreiben zu Ostern, Ende des Ramadan (Eid al-Fitr), dem Tag der Märtyrer, dem SPLA-Tag, dem Unabhängigkeitstag und weiteren Anlässen.[2][3] Die Dauer eines Feiertags kann daher im jeweiligen Rundschreiben festgelegt werden; sie lässt sich nicht allein aus dem Feiertagsnamen oder einem älteren Kalender ableiten.
Rechte von Beschäftigten an Feiertagen
Das Arbeitsgesetz gewährt Beschäftigten an Tagen, die offiziell zu Feiertagen erklärt wurden, bezahlte Freistellung.[1] Wer an einem solchen Tag arbeiten muss, hat Anspruch auf den doppelten regulären Stundenlohn für die gesamte geleistete Arbeitszeit oder auf einen bezahlten freien Ausgleichstag.[1]
Das Gesetz legt außerdem fest, dass Feiertage an Kalendertagen begangen werden.[1] Die Annahme des Referenzleitfadens, dass auf Feiertage am Wochenende generell informell verzichtet und kein Ersatzfeiertag gewährt werde, ist daher zu pauschal. Die tatsächlichen Regelungen zur Begehung sollten der Bekanntmachung des Ministeriums für den jeweiligen Feiertag entnommen werden, zumal offizielle Kalender und Rundschreiben festlegen können, wie ein bestimmter Feiertagszeitraum behandelt wird.[2]
Unabhängigkeit und Befreiungskampf
Einige der markantesten nationalen Gedenktage des Südsudan gehen auf den langen Kampf zurück, der der Unabhängigkeit vorausging. Das Außenministerium beschreibt den SPLA-Tag als Gedenktag an die Meuterei in Bor durch südsudanesische Soldaten. Sie trug dazu bei, die Gründung der Sudan People’s Liberation Movement/Army und den anschließenden bewaffneten Kampf in Gang zu setzen.[4]
Am Unabhängigkeitstag wird daran erinnert, dass der Südsudan nach dem Umfassenden Friedensabkommen und einem international überwachten Referendum, bei dem sich eine überwältigende Mehrheit für die Trennung vom Sudan aussprach, ein unabhängiger Staat wurde.[4] Der Tag ist eng mit der nationalen Souveränität verbunden. Bei offiziellen Initiativen zum Unabhängigkeitstag werden Symbole wie die Nationalflagge und die Nationalhymne genutzt, um Einheit, Opferbereitschaft und Selbstbestimmung hervorzuheben.[5]
Tag der Märtyrer und nationales Gedenken
Der Tag der Märtyrer entwickelte sich aus dem Gedenken an den SPLM-Vorsitzenden Dr. John Garang de Mabior. Er starb kurz nach seinem Amtsantritt als Erster Vizepräsident des Sudan und Präsident der Regierung des Südsudan während der Umsetzung des Umfassenden Friedensabkommens. Später wurde der Gedenktag allgemein den Menschen gewidmet, die im Kampf um die Unabhängigkeit des Südsudan ums Leben kamen.[4]
Das Arbeitsministerium veröffentlicht eigene Rundschreiben zum Tag der Märtyrer. Der darin angekündigte Gedenkzeitraum war nicht immer auf einen einzigen Kalendertag beschränkt.[2] Arbeitgeber und Reisende sollten daher die aktuelle offizielle Bekanntmachung prüfen, statt davon auszugehen, dass ein früherer Feiertagsplan die Dauer der arbeitsfreien Zeit festlegt.
Christliche und muslimische Feiertagszeiträume
Die offizielle Feiertagspraxis des Südsudan umfasst christliche und muslimische religiöse Feiertage. In den Unterlagen des Arbeitsministeriums finden sich Bekanntmachungen zu Ostern und Ende des Ramadan (Eid al-Fitr) ebenso wie zu den staatlichen Gedenktagen des Landes.[2] Auch frühere offizielle Kalender enthielten Weihnachten und weitere weithin begangene Anlässe.[6]
Die genauen zivilen Termine und die Dauer religiöser Feiertagszeiträume sollten dem aktuellen Rundschreiben des Ministeriums entnommen werden. Das ist besonders bei islamischen Feiertagen wichtig, deren Termine dem islamischen Kalender folgen und sich deshalb gegenüber dem gregorianischen Kalender verschieben. Die Rundschreiben des Ministeriums zeigen, dass Zeiträume für Eid für den jeweiligen Anlass bekannt gegeben werden und nicht dauerhaft auf feste gregorianische Daten fallen.[2]
Feiertage am Wochenende und Ersatzfeiertage
Es gibt keine tragfähige Grundlage für die pauschale Annahme, dass ein südsudanesischer Feiertag am Wochenende niemals ersetzt wird oder stets auf den folgenden Werktag fällt. Das Arbeitsgesetz besagt, dass Feiertage an Kalendertagen begangen werden. Zugleich zeigen offizielle Verwaltungshinweise, dass einzelne Anlässe an einem anderen angekündigten Werktag begangen wurden.[1][6]
In der Praxis sollte man sich daher nach dem aktuellen Rundschreiben des Arbeitsministeriums richten.[6]
Arbeit, Dienstleistungen und Reisen planen
Die Feiertagsmitteilungen des Arbeitsministeriums richten sich allgemein an öffentliche Einrichtungen und andere Organisationen. Sie nennen den Feiertagszeitraum und den Termin der Wiederaufnahme der Arbeit.[3] Unternehmen und Organisationen sollten daher die Bekanntmachungen des Ministeriums prüfen, bevor sie Fristen, Besprechungen oder Personaleinsatz rund um einen Feiertag festlegen.
Ein Feiertag bedeutet nicht zwangsläufig, dass jede Bank, jedes Geschäft, jeder Markt und jeder Verkehrsdienst geschlossen ist. Das Arbeitsgesetz sieht ausdrücklich vor, dass Beschäftigte an Feiertagen arbeiten können.[1] Dienstleistungen können daher weiterlaufen, wenn Arbeitgeber ihren Betrieb aufrechterhalten und die geltenden Vergütungsregeln einhalten. Reisende sollten sich direkt bei Banken, Verkehrsunternehmen, Unterkünften und anderen wichtigen Dienstleistern erkundigen, statt von einer landesweiten Schließung auszugehen.
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen im Südsudan
Wer legt die Feiertage im Südsudan fest?
Das Arbeitsgesetz gewährt Beschäftigten an Tagen bezahlte Freistellung, die das Ministerium zu Feiertagen erklärt.[1] Das Arbeitsministerium veröffentlicht Rundschreiben, in denen es einzelne Feiertagszeiträume und den Termin der Wiederaufnahme der Arbeit bekannt gibt.[2]
Was gilt, wenn Beschäftigte an einem Feiertag arbeiten müssen?
Nach dem Arbeitsgesetz hat eine Person, die an einem Feiertag arbeiten muss, Anspruch auf den doppelten regulären Stundenlohn für die gesamte geleistete Arbeitszeit oder auf einen bezahlten freien Ausgleichstag.[1]
Wird ein Feiertag automatisch auf Montag verlegt, wenn er auf ein Wochenende fällt?
Eine allgemeingültige Regel, nach der Feiertage auf Montag verlegt werden, sollte man nicht annehmen. Das Arbeitsgesetz legt fest, dass Feiertage an Kalendertagen begangen werden. Die offiziellen Regelungen können festlegen, wie ein bestimmter Feiertag begangen wird.[1][6] Prüfe die Bekanntmachung des Arbeitsministeriums zum jeweiligen Feiertag.
Woran erinnert der Tag der Märtyrer?
Er erinnert an Dr. John Garang de Mabior und allgemein an die Menschen, die im Kampf um die Unabhängigkeit des Südsudan ums Leben kamen.[4]
Werden sowohl christliche als auch muslimische Feste als Feiertage begangen?
Ja. In den Unterlagen des Arbeitsministeriums finden sich Bekanntmachungen zu christlichen Feiertagen wie Ostern und muslimischen Feiertagen wie Ende des Ramadan (Eid al-Fitr).[2] Die genaue Dauer und der Termin sollten anhand des aktuellen offiziellen Rundschreibens bestätigt werden.
Ist Silvester im Südsudan automatisch ein Feiertag?
Silvester sollte ohne eine entsprechende offizielle Erklärung nicht als dauerhaft gesetzlicher Feiertag gelten. Das Arbeitsgesetz knüpft den Anspruch auf bezahlten Feiertag an Tage, die das Ministerium erklärt.[1] Prüfe daher den aktuellen Kalender oder das Rundschreiben des Ministeriums, statt davon auszugehen, dass Silvester immer ein Feiertag ist.
Quellen
- Labour Act 2017- Ministry of Justice and Constitutional Affairs, Republic of South Sudan
- Circulars- Ministry of Labour, Republic of South Sudan
- The SPLA Day- Ministry of Labour, Republic of South Sudan
- National Days- Ministry of Foreign Affairs and International Cooperation, Republic of South Sudan
- Culture Min Launches National Flag & Anthem Drive Ahead Of Independence Day- South Sudan Broadcasting Corporation
- Public Holidays Calendar 2022- Ministry of Labour, Republic of South Sudan