Tag der Arbeit in Singapur
Singapur begeht den Tag der Arbeit am 1. Mai als gesetzlichen Feiertag und würdigt damit die Arbeitnehmenden. Der Tag hat auch eine lokale Geschichte, die von Kundgebungen zum Maifeiertag und der Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften, Arbeitgebern und Regierung geprägt ist.[1][2]
Ein Feiertag mit singapurischer Geschichte
Der Tag der Arbeit wurde 1960 in Singapur als gesetzlicher Feiertag festgesetzt. Bei der ersten Kundgebung zum Maifeiertag sprach der damalige Premierminister Lee Kuan Yew über das Wohlergehen der Arbeitnehmenden, die industrielle Entwicklung und die Bedeutung der Zusammenarbeit von Gewerkschaften, Arbeitgebern und Staat. Diese Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften, Arbeitgebern und Staat ist bis heute ein zentraler Bestandteil der Bedeutung, die Singapur dem Feiertag beimisst.[1]
Zu den Aktivitäten am Maifeiertag gehörten sowohl offizielle Kundgebungen als auch Feierlichkeiten, bei denen eine größere Gruppe von Arbeitnehmenden gewürdigt wurde. So umfasste beispielsweise ein Programm des NTUC eine Kundgebung, Veranstaltungen für Arbeitsmigrantinnen und -migranten sowie ein Fest für Gewerkschaftsmitglieder und ihre Familien. Dieser Bericht zeigt die Bandbreite der Aktivitäten in einem Jahr. Da die Programme variieren können, ist er nicht als jährlich festes Programm zu verstehen.[3]
Was der Feiertag für Arbeitnehmende bedeutet
Der Tag der Arbeit gehört zu Singapurs 11 amtlich festgesetzten Feiertagen. Beschäftigte, für die das Employment Act gilt, haben Anspruch auf bezahlte Feiertage. Fällt der Tag der Arbeit auf ihren Ruhetag, ist der nächste Arbeitstag ein bezahlter Feiertag. Fällt er auf einen arbeitsfreien Tag, etwa einen Samstag bei einer Fünftagewoche, besteht Anspruch auf einen anderen freien Tag oder einen zusätzlichen Tageslohn als Ausgleich. Für Beschäftigte, die nicht unter das Gesetz fallen, gelten die Bestimmungen ihres Arbeitsvertrags.[2]
Manche Beschäftigte müssen möglicherweise an dem Feiertag arbeiten, gemäß den Bestimmungen des Arbeitsvertrags oder einer beiderseitigen Vereinbarung. Das Arbeitsministerium gibt an, dass sie einen zusätzlichen Tageslohn zum Grundlohnsatz erhalten müssen. Arbeitgeber und Beschäftigte können sich nach den geltenden Regeln auch auf einen Ersatzfeiertag einigen.[2][4]
Planung für den Feiertag
Der Tag der Arbeit ist ein gesetzlicher Feiertag in Singapur, aber die Öffnungszeiten können zwischen Büros, Banken, Geschäften, Sehenswürdigkeiten und Verkehrsdiensten variieren. Erkundige dich bei der Organisation oder dem Dienst, den du nutzen möchtest, besonders wenn du einen Termin vereinbaren oder zu einer bestimmten Veranstaltung fahren musst.
Tag der Arbeit in Singapur: Häufig gestellte Fragen
Wann ist der Tag der Arbeit in Singapur?
Er wird jedes Jahr am 1. Mai begangen.[1]
Ist der Tag der Arbeit ein bezahlter freier Tag?
Beschäftigte, für die das Employment Act gilt, haben Anspruch auf bezahlte Feiertage. Für Beschäftigte, die nicht darunter fallen, gelten die Bestimmungen ihres Arbeitsvertrags.[2]
Was gilt, wenn der 1. Mai auf einen Ruhetag oder arbeitsfreien Tag fällt?
Fällt er auf einen Ruhetag, ist der nächste Arbeitstag ein bezahlter Feiertag. Fällt er auf einen arbeitsfreien Tag, haben Beschäftigte, für die das Gesetz gilt, Anspruch auf einen anderen freien Tag oder einen zusätzlichen Tageslohn als Ausgleich.[2]
Kann eine beschäftigte Person gebeten werden, am Tag der Arbeit zu arbeiten?
Ja. Arbeit an einem Feiertag richtet sich nach dem Arbeitsvertrag oder einer beiderseitigen Vereinbarung. Beschäftigte, die arbeiten müssen, erhalten einen zusätzlichen Tageslohn zum Grundlohnsatz.[4]
Haben Geschäfte und der öffentliche Verkehr geöffnet?
Öffnungszeiten variieren. Erkundige dich direkt bei dem Geschäft, der Sehenswürdigkeit oder dem Verkehrsunternehmen, das du nutzen möchtest.
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Tag der Arbeit in Singapur:
- Labour Day and Tripartism in Singapore- SG101, Government of Singapore
- Public holidays: entitlement and pay- Ministry of Manpower, Singapore
- An All-Inclusive May Day Celebration as One Labour Movement- National Trades Union Congress
- Can an employee be required to work on a public holiday?- Ministry of Manpower, Singapore