Ostermontag in Rumänien

Bedeutung und Stellung in der Osterzeit

Für rumänisch-orthodoxe Christen ist Ostern das zentrale Fest der Auferstehung Christi. Es folgt auf die Fastenzeit und die Karwoche. Die Gottesdienste in der Osternacht leiten das Fest ein, das über den Sonntag hinaus gefeiert wird.[3]

Der Ostermontag gehört zu diesem größeren Festkreis und ist kein eigenes historisches Gedenkfest. Das Arbeitsgesetzbuch führt sowohl den ersten als auch den zweiten Ostertag als gesetzliche Feiertage auf, an denen nicht gearbeitet wird.[1]

Bräuche in Rumänien

Manche Bräuche gehören allgemein zur Osterzeit, andere sind ausdrücklich für den Montag belegt. In Siebenbürgen umfasst ein älterer Brauch am zweiten Feiertag, das „Begießen“, dass junge Männer Mädchen und Frauen aus ihren Familien oder ihrer Nachbarschaft mit Wasser besprengen oder übergießen. In Dörfern tanzten unverheiratete Mädchen früher am Montag der Hellen Woche eine Hora, einen traditionellen Kreistanz.[2]

Das Bemalen und Aneinanderschlagen von Eiern sind bekannte rumänische Osterbräuche. Die Quelle, die sie beschreibt, ordnet sie jedoch der Osterfeier insgesamt und nicht ausschließlich dem Ostermontag zu. Derselbe Bericht beschreibt den ersten Ostertag als Familienfest mit einer traditionellen Mahlzeit. Zu den regionalen Speisen gehören Pasca, ein süßer Käsekuchen, und besondere Brote, die in der Kirche gesegnet werden.[2][3]

Arbeit und praktische Planung

Das Arbeitsgesetzbuch erklärt den ersten und zweiten Ostertag für Beschäftigte zu gesetzlichen arbeitsfreien Feiertagen. Beschäftigte, die einer gesetzlich anerkannten christlichen Konfession angehören, erhalten die Ostertage nach den von ihrer Konfession begangenen Terminen. Der Arbeitgeber gewährt den Urlaub.[1]

Einige Arbeitsstätten können aufgrund des Produktionsprozesses oder der Art ihrer Arbeit nicht schließen. Beschäftigte, die dort an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten, haben innerhalb der folgenden 30 Tage Anspruch auf Freizeitausgleich. Wird dieser aus gerechtfertigten Gründen nicht gewährt, sieht das Gesetz für die geleistete Arbeit einen Lohnzuschlag von mindestens 100 % vor.[1]

Das Gesetz erlaubt der Regierung außerdem, an gesetzliche Feiertage angrenzende Werktage für Beschäftigte des öffentlichen Sektors zu freien Tagen zu erklären. Die ausgefallenen Stunden werden später nachgeholt. Dafür ist ein gesonderter Regierungsbeschluss erforderlich; es handelt sich nicht um einen automatischen Ersatzruhetag für alle Beschäftigten. Geschäfte, Banken und Verkehrsanbieter können eigene Feiertagsöffnungszeiten festlegen. Erkundige dich daher direkt bei dem Dienst, den du nutzen möchtest.[1]