Gesetzlicher Feiertag in Französisch-Polynesien

Pfingstmontag in Französisch-Polynesien

Pfingstmontag ist in Französisch-Polynesien als gesetzlicher Feiertag aufgeführt. Nutze die folgenden Termine zur Planung und prüfe, ob ein Ersatzfeiertag gilt.

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Pfingstmontag in Französisch-Polynesien

Pfingstmontag, auf Französisch Lundi de Pentecôte, ist im Arbeitsgesetzbuch von Französisch-Polynesien als gesetzlicher Feiertag aufgeführt. Er folgt auf den Pfingstsonntag, ein christliches Fest, das an die Ausgießung des Heiligen Geistes auf die Apostel erinnert. Die örtlichen Regeln garantieren jedoch nicht, dass alle Beschäftigten arbeitsfrei haben.[1][3]

Ein gesetzlicher Feiertag nach dem Recht Französisch-Polynesiens

Das Arbeitsgesetzbuch von Französisch-Polynesien führt Pfingstmontag unter den gesetzlichen Feiertagen auf. Dieselbe Liste enthält örtlich bedeutsame Daten wie den Gedenktag an die Ankunft des Evangeliums am 5. März und Matari’i, das am 20. November begangene Fest des Überflusses.[1]

Ein gesetzlicher Feiertag bedeutet nicht automatisch, dass alle Beschäftigten einen bezahlten freien Tag haben. Die Direction du travail erklärt, dass ein Feiertag – außer dem 1. Mai – nur dann arbeitsfrei ist, wenn der Arbeitgeber dies beschließt, eine betriebliche Praxis gilt oder ein Tarifvertrag beziehungsweise eine Betriebsvereinbarung dies vorsieht. Die geltende Regel kann sich daher je nach Branche und Arbeitsplatz unterscheiden.[2]

Datum und religiöse Bedeutung

Pfingstmontag ist der Montag nach dem Pfingstsonntag. Pfingsten fällt 50 Tage nach Ostersonntag und erinnert daran, dass der Heilige Geist auf die Apostel und andere Jünger herabkam, die sich zum Gebet versammelt hatten. Im katholischen Kalender markiert Pfingsten außerdem den Abschluss der Osterzeit.[3]

Pfingstmontag ist Teil des Arbeitskalenders von Französisch-Polynesien. Erkundige dich vor Ort nach Informationen über inselweite Feiern oder Bräuche.[1][3]

Arbeit, Dienstleistungen und Reisen

Ob ein Betrieb schließt, hängt von den Branchenregeln und den Vereinbarungen des Arbeitgebers ab. Die Direction du travail veröffentlicht eigene Hinweise für verschiedene Branchen und zeigt damit, dass Feiertage je nach Bereich unterschiedlich gehandhabt werden können. Nach den aktuellen Hinweisen dürfen Beschäftigte unter 18 Jahren an anerkannten gesetzlichen Feiertagen nicht beschäftigt werden.[2]

Wenn du reist, erkundige dich direkt bei dem Dienst oder Unternehmen, das du nutzen möchtest, einschließlich Fähr- und Fluggesellschaften. Geh nicht einfach von Sonntagsöffnungszeiten oder einem eingeschränkten Fahrplan aus.[1][2]

Pfingstmontag in Französisch-Polynesien: häufige Fragen

Haben am Pfingstmontag alle frei?

Pfingstmontag ist ein gesetzlicher Feiertag, aber nicht automatisch für alle Beschäftigten ein bezahlter arbeitsfreier Tag. Ob die Arbeit ruht, richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag, der Betriebsvereinbarung, der betrieblichen Praxis oder der Entscheidung des Arbeitgebers.[1][2]

Wann ist Pfingstmontag?

Pfingstmontag ist der Montag nach dem Pfingstsonntag. Pfingsten wird 50 Tage nach Ostersonntag gefeiert.[3]

Sind Geschäfte, Banken und Fähren geöffnet?

Geschäfte, Banken und Fährgesellschaften legen ihre Öffnungszeiten selbst fest. Erkundige dich daher vor der Reise bei ihnen.

Quellen und Referenzen

Verwendete Quellen für Pfingstmontag in Französisch-Polynesien:

  1. Fiches pratiques – Direction du travail- Direction du travail, Polynésie française
  2. Jours fériés : chômage et condition de paiement- Direction du travail, Polynésie française
  3. Regina Cæli, 27 May 2012, Solemnity of Pentecost- The Holy See