Tag der Arbeit in Norwegen
Der Tag der Arbeit, in Norwegen Første mai genannt, wird am 1. Mai als Tag der Arbeitnehmerrechte und der Arbeiterbewegung begangen. Er ist ein gesetzlich anerkannter Feiertag. Demonstrationen und Reden verleihen ihm einen öffentlichen und politischen Charakter.[1][2]
Gesetzlicher Status und Bezahlung
Norwegens Gesetz über den 1. und 17. Mai behandelt beide Daten als Feiertage, die Sonntagen gleichgestellt sind, mit bestimmten Ausnahmen für Gottesdienste und die Sonntagsruhe. Das Gesetz überträgt die Sonntags- und Feiertagsbeschränkungen für Verkäufe aus festen Einzelhandelsgeschäften auch auf den 1. Mai. Für diesen Tag gelten damit besondere Feiertagsregeln; das bedeutet nicht, dass ausnahmslos jeder Arbeitsplatz und jedes Geschäft schließen muss.[2]
Das Gesetz sieht für den 1. Mai volle Bezahlung vor, wenn er weder auf einen Sonntag noch auf einen anderen Feiertag fällt. Anspruch haben Beschäftigte, die in den vorausgehenden 30 Tagen ununterbrochen für denselben Arbeitgeber gearbeitet haben oder später für eine mindestens 30 Tage dauernde Arbeit eingestellt werden. Tarifverträge können von diesen Bestimmungen abweichen. Beschäftigte, die arbeiten müssen, haben Anspruch auf den Sonntagsarbeitszuschlag, der durch Vereinbarung oder Regelung festgelegt ist. Ist kein solcher Satz festgesetzt, schreibt das Gesetz einen Zuschlag von mindestens 50 Prozent vor.[2]
Das Datum bleibt der 1. Mai. Der Umstand, dass das Gesetz den Tag einem Sonntag gleichstellt, begründet für sich genommen keinen Ersatzwerktag, wenn das Datum auf ein Wochenende fällt.[2]
Ursprung und Bedeutung
Der internationale Tag der Arbeit entstand aus dem Einsatz für den Achtstundentag. In Norwegen demonstrierten Beschäftigte am 1. Mai 1890; in Oslo marschierten Tausende mit der Forderung nach einem Achtstundentag. Das Thema blieb jahrelang zentral. 1919 wurde der Achtstundentag in Norwegen gesetzlich verankert.[1][3]
Der gesetzliche Status des Tages hat in Norwegen eine eigene Geschichte. 1942 wurde er unter dem Namen „Tag der Arbeit“ zum gesetzlichen arbeitsfreien Tag erklärt. Das Gesetz wurde 1945 aufgehoben, und 1947 wurde der 1. Mai erneut als Feiertag und gesetzlicher Ruhetag anerkannt.[1]
Wie der Tag begangen wird
Arbeiter- und Gewerkschaftsorganisationen veranstalten häufig Umzüge und Reden. Zu den norwegischen Bräuchen gehörten das Hissen von Flaggen und ein gemeinsames Maifrühstück sowie Gesang und Musik. Das traditionelle Lied der Arbeiterbewegung ist „Die Internationale“.[1]
Die Botschaften des Tages haben sich mit den Themen verändert, die Beschäftigte und Veranstalter in den Vordergrund rücken wollten. Der Achtstundentag war ein frühes Anliegen; spätere Demonstrationen thematisierten Forderungen nach Wohlfahrt, internationale Solidarität und Antimilitarismus. Örtliche Organisationen prägten Programme und Parolen. Veranstaltungen und Themen können sich daher je nach Ort und Jahr unterscheiden.[1]
Auch die ersten Demonstrationen in Norwegen hatten einen örtlichen Bezug. 1890 zogen Demonstrierende in Oslo vom Youngstorget zur Tullinløkka und machten Halt vor dem Parlament. Zu späteren historischen Beispielen gehören ein großer Umzug in Bergen im Jahr 1920 und Demonstrationen in Rana zum Thema Vietnam im Jahr 1969. Diese Beispiele beziehen sich auf bestimmte Jahre und beschreiben kein festes landesweites Programm von heute.[3]
Was dich erwartet
Für Besucher ist vor allem die Sonntagsregel für Verkäufe aus festen Einzelhandelsgeschäften wichtig. Das Gesetz überträgt die einschlägigen Bestimmungen des norwegischen Gesetzes über Feiertage und Feiertagsfrieden auf den 1. Mai. Für Geschäfte gelten damit dieselben Regeln wie an Sonntagen, einschließlich der vorgesehenen Ausnahmen.[2]
Das Feiertagsgesetz legt keinen einheitlichen Öffnungszeitenplan für Büros, Banken, Restaurants, Museen oder den öffentlichen Verkehr fest. Informiere dich vor der Planung über einzelne Öffnungszeiten und den örtlichen Verkehr. Wenn ein Umzug oder eine Zusammenkunft stattfindet, befolge die Hinweise vor Ort.[2]
Häufig gestellte Fragen
Wann ist der Tag der Arbeit in Norwegen?
Er wird jedes Jahr am 1. Mai begangen. Das Gesetz erklärt den 1. Mai zum Feiertag und sieht keinen Ersatzwerktag vor, wenn das Datum auf ein Wochenende fällt.[2]
Ist der Tag der Arbeit in Norwegen arbeitsfrei?
Er ist ein gesetzlicher Feiertag, der nach dem Gesetz einem Sonntag gleichgestellt ist. Ob du persönlich frei hast, hängt von deinen Arbeitsregelungen ab. Das Gesetz bestimmt außerdem die Bezahlung für anspruchsberechtigte Beschäftigte und für diejenigen, die arbeiten müssen.[2]
Haben die Geschäfte am Tag der Arbeit geöffnet?
Für Verkäufe aus festen Einzelhandelsgeschäften gelten die Sonntags- und Feiertagsregeln des norwegischen Gesetzes über Feiertage und Feiertagsfrieden. Informiere dich über die Öffnungszeiten eines bestimmten Geschäfts vor Ort.[2]
Was geschieht am Tag der Arbeit?
Arbeiter- und Gewerkschaftsorganisationen veranstalten häufig Umzüge und Reden. Manche Feiern umfassen auch das Hissen von Flaggen, ein Maifrühstück, Gesang und Musik. Die örtlichen Programme unterscheiden sich.[1]
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Tag der Arbeit in Norwegen:
- 1. mai- Store norske leksikon
- Lov om 1 og 17 mai- Norwegian Labour Inspection Authority
- Det første skritt til frihet- Landsorganisasjonen i Norge (LO)