Arbejdernes kampdag i Uruguay
Uruguay markerer Arbejdernes kampdag den 1. maj, en dato der i lovgivningen er anerkendt som en betalt helligdag. Dens betydning er tæt knyttet til den organiserede fagbevægelse, og fagforeningsarrangementer har gjort dagen til en offentlig anledning til at give udtryk for arbejdernes krav.[1][2]
En betalt helligdag fastsat til den 1. maj
Artikel 18 i lov nr. 12.590 opfører den 1. maj blandt Uruguays betalte helligdage. Arbejdstagere har ret til løn, som om de havde arbejdet; hvis de arbejder den pågældende dag, foreskriver loven dobbelt løn. Ministeriet for Arbejde og Social sikring beskriver også denne regel for landarbejdere.[1][2]
Uruguays generelle regler flytter visse helligdage til en nærliggende mandag, når de falder midt på ugen eller på en torsdag eller fredag. Den 1. maj er udtrykkeligt fritaget: den forbliver på den ugedag, den falder på. Datoen markeres derfor den 1. maj, uanset om det er en hverdags- eller weekenddag.[1][3]
En dag formet af arbejderrettigheder
Markeringen den 1. maj voksede ud af den internationale arbejderbevægelse og dens kampagner for kortere arbejdstid og bedre forhold. Uruguays undervisnings- og kulturministerium knytter datoens oprindelse til Haymarket-begivenhederne i Chicago i slutningen af det nittende århundrede og oplyser, at kravet om en ottetimers arbejdsdag blev et bredt delt arbejderslogan.[4]
I Uruguay mindes den organiserede fagbevægelse den 1. maj tidligt. Det samme ministerium oplyser, at datoen opnåede officiel anerkendelse som hviledag under Feliciano Vieras regering, hvorved arbejdernes krav blev sat på landets borgerlige kalender.[4]
Fagforeningsarrangementer og offentlig markering
Offentlige fagforeningsarrangementer er en dokumenteret del af Arbejdernes kampdag i Uruguay. Fotocentret i Montevideo oplyser, at Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT) arrangerede en markering den 1. maj i 1983 efter ti års pause. Omkring fyrre fagforeninger og sociale organisationer deltog; kilden oplyser, at deltagerantallet steg året efter.[5]
Centrets beretning oplyser, at markeringen i 1984 bragte PIT og Convención Nacional de Trabajadores (CNT) symbolsk sammen, og at navnet PIT-CNT blev vedtaget i den sammenhæng. Disse begivenheder knytter Uruguays markering den 1. maj til fagforeningsorganisering og kollektiv handling.[5]
Hvad man kan forvente
Helligdagens juridiske virkning er tydeligst for arbejdernes løn. Loven fastsætter betaling for helligdage. Tjek åbningstider med en butik eller et kontor og køreplaner med transportøren, før du lægger planer.[1]
Arbejdernes kampdag i Uruguay: Ofte stillede spørgsmål
Hvornår er Arbejdernes kampdag i Uruguay?
Er Arbejdernes kampdag en betalt helligdag?
Hvad hvis nogen arbejder den 1. maj?
Lukker butikker, kontorer og offentlig transport?
Åbningstider og køreplaner varierer. Tjek med den relevante virksomhed eller tjenesteudbyder, hvad deres åbningstider er den 1. maj.[1]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Arbejdernes dag i Uruguay:
- Feriados- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Uruguay
- Ley N° 12590- IMPO - Centro de Información Oficial, Uruguay
- Ley N° 16805- IMPO - Centro de Información Oficial, Uruguay
- 1º de Mayo: la voz de los trabajadores en la historia.- Ministerio de Educación y Cultura, Uruguay
- 45- Centro de Fotografía de Montevideo, Intendencia de Montevideo