Nytårsdag i Tchad

En landsdækkende lønnet helligdag

Tchads dekret fra 1997 opfører den 1. januar, Jour de l’An, blandt de dage, der er »fériés, chômés et payés« i hele landet. Arbejdsloven fastslår, at helligdage fastsættes ved dekret, og Den Internationale Arbejdsorganisations landeregister identificerer arbejdsloven fra 1996 som Tchads gældende arbejdsret.[1][2]

Dekretet beskytter lønnen på flere måder. Det fastslår, at helligdagen ikke må reducere lønnen for arbejdstagere, der aflønnes månedligt, halvmånedligt eller ugentligt. Arbejdstagere, der aflønnes på time-, dags- eller akkordbasis, har ret til kompensation svarende til den løn, de mister på grund af den arbejdsfri dag. Hvis en arbejdstager arbejder på helligdagen, fastsætter dekretet et ekstra tillæg svarende til lønnen oven i betalingen for det udførte arbejde.[1]

Når datoen falder på en søndag

Dekretet fastslår, at hvis en af de lønnede helligdage, det opfører, falder på en søndag, er den følgende mandag også en lønnet, arbejdsfri helligdag. Dette er reglen for Nytårsdag; datoen forbliver den 1. januar, og mandagen markeres, hvis den 1. januar er en søndag.[1]

Reglen gælder, når den 1. januar falder på en søndag; dekretet siger ikke, at en helligdag, der falder på en lørdag, flyttes til en anden dag.[1]

Hvad loven fastslår – og ikke fastslår

Dekretet fastsætter Nytårsdag som en national helligdag i hele Tchad og angiver lønforholdene for arbejdstagere. Det dokumenterer ikke, hvordan familier fejrer dagen, og nævner ikke sædvanlige retter eller ceremonier.[1]

Nytårsdag er en arbejdsfri helligdag under dekretet. Rejsende bør kontakte det kontor, den virksomhed eller transportudbyder, de planlægger at benytte, direkte.[1]

Historisk baggrund

Dekretet stammer fra 1997 og henviser til Tchads arbejdslov fra 1996 som retsgrundlag. Det nævner Nytårsdag sammen med andre nationale lønnede helligdage, herunder Arbejdernes kampdag, Uafhængighedsdag og Friheds- og demokratidag.[1][2]