Arbejdernes dag i Tchad
Arbejdernes dag, kaldet Fête du Travail i Tchads helligdagsdekret, falder den 1. maj. Dekretet gør dagen til en lønnet, arbejdsfri helligdag i hele landet og fastsætter, at den fejres om mandagen, hvis den falder på en søndag.[1]
En landsdækkende helligdag ifølge tchadisk lov
Tchads dekret nr. 97-413 af 30. september 1997 opfører den 1. maj som Fête du Travail blandt de dage, der er »fériés, chômés et payés« i hele landet: offentlige helligdage, hvor arbejdet er indstillet, og som er lønnede. Dekretet placerer Arbejdernes dag i samme kategori som Nytårsdag, Uafhængighedsdag og Friheds- og demokratidag.[1]
Dekretet fastslår, at hvis en af de opførte helligdage falder på en søndag, er den følgende mandag også en lønnet, arbejdsfri helligdag. Det fastsætter ikke en erstatningsmandag, hvis den 1. maj falder på en anden ugedag.[1]
Hvad dagen står for
Arbejdernes dag er del af en bredere bevægelse for arbejdstagerrettigheder. Den Internationale Arbejdsorganisation fører datoens historie tilbage til arbejdere i USA, der nedlagde arbejdet den 1. maj 1886 for at støtte en kortere arbejdsdag; den 1. maj blev formelt anerkendt som Arbejdernes dag eller Den Internationale Arbejderdag i 1891.[2]
I Tchad knytter dekretets navn på helligdagen, Fête du Travail, datoen direkte til arbejde. Loven fastlægger dagens status, men beskriver ikke en særskilt national oprindelseshistorie eller foreskriver, hvordan dagen skal markeres.[1]
Løn og arbejde på helligdagen
Dekretet beskytter lønnen på flere måder. Det fastslår, at helligdagens arbejdsfri status ikke må reducere månedsløn, halvmånedsløn eller ugeløn. Ansatte, der aflønnes på time-, dags- eller akkordbasis, har ret til kompensation svarende til den løn, de mister på grund af helligdagen, beregnet ud fra deres sædvanlige arbejdstimer eller sædvanlige arbejdsdage.[1]
En ansat, der arbejder på en lønnet, arbejdsfri helligdag, har ret til den almindelige løn for det udførte arbejde samt et ekstra beløb svarende til denne løn. Dekretet skelner dermed mellem retten til helligdagsløn og den særskilte kompensation, der tilkommer en person, som arbejder på helligdagen.[1]
Planlægning af den 1. maj
Dekretet gælder i hele Tchad, så Arbejdernes dag er ikke begrænset til hovedstaden eller en bestemt region. Den juridiske status betyder, at arbejdstagere, der er omfattet af dekretet, har en lønnet arbejdsfri dag, med forbehold for kompensationsreglerne for dem, der arbejder.[1]
Dekretet angiver ikke, om bestemte butikker, banker, offentlige kontorer, skoler eller transporttjenester lukker eller ændrer åbningstider. Det beskriver heller ikke tilbagevendende ceremonier, marcher, måltider eller regionale skikke. Ved praktisk planlægning bør du kontakte den tjeneste eller virksomhed, du forventer at benytte, i stedet for at gå ud fra dens helligdagsplan.[1]
Ofte stillede spørgsmål
Hvornår er Arbejdernes dag i Tchad?
Dagen ligger fast den 1. maj. Hvis datoen falder på en søndag, gør dekretet den følgende mandag til en lønnet, arbejdsfri helligdag.[1]
Er Arbejdernes dag en lønnet fridag?
Dekretet klassificerer den 1. maj som en lønnet, arbejdsfri helligdag i hele Tchad. Det fastsætter også kompensationsregler for ansatte, der aflønnes på time-, dags- eller akkordbasis, samt for ansatte, der arbejder på helligdagen.[1]
Har butikker, banker og offentlig transport åbent?
Dekretet opfører ikke åbningstider for virksomheder eller køreplaner for transport. Spørg den konkrete butik, bank eller transportudbyder om deres planer.[1]
Hvad sker der, hvis en ansat arbejder på Arbejdernes dag?
Dekretet fastslår, at den ansatte får lønnen for det udførte arbejde og et ekstra beløb svarende til denne løn.[1]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Arbejdernes dag i Tchad:
- Décret 97-413 1997-09-30 PR/MFPT — Décret portant révision de la liste et du régime des jours fériés et chômés- International Labour Organization, NATLEX
- Why do fundamental labour standards matter?- International Labour Organization